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清晨，一身工装的艾远高出现 在三峡水力发电厂。从检查班前会开 展情况到安排生产任务，他一到厂里 便全身心投入工作。扎根一线的14年 里，他深耕基层电力生产工作，勇担 技术攻关使命，推动科技创新和生产 深度融合，用执着和匠心守护“大国 重器”安全平稳运行。

 稳安全之舵 

作为我国“西电东送”和“南北互供”骨干电源点，兼具防洪、补 水、航运、生态调度、发电等综合效 益，三峡电站的安全稳定运行是艾远 高和众多一线三峡人的重要职责。 

2012年，博士毕业的艾远高放弃 了去科研机构的机会，毅然走进三峡 电站。从跟着师傅拧螺丝的新手到主 导技术改造的业务骨干，从设备检修 的负责人到独当一面的班组长，他在 一线的沃土里不断成长。

 他发挥个人技术优势，将学习积 累与生产实际结合，承担起三峡电站关键设备运行维护的重任。在艾远高 的带领下，团队连续多年实现“零安 全事故，零违章作业”目标。

 扬创新之帆 

三峡电站是世界上装机容量最大 的水电站。为了贯彻落实习近平总书 记考察三峡工程时的重要讲话精神， 提升设备管理核心能力，艾远高主动请缨，组织攻关团队，肩负起三峡电 站关键工控设备改造升级的使命。

2019年，三峡左岸电站监控系统 改造升级启动。在那场攻坚战中，艾 远高既当指挥员，又当战斗员，带领 着团队探索出“施工-调试-验证”循 环推进的改造方案。 

“那段时间，举步维艰，但每一 个人都斗志昂扬。”他带领团队加班 加点，历经4个月，编成20万字的技 术要求和21册过程控制文件，以“拓 荒牛”精神成功推动技术升级改造， 不仅为监控系统构建了安全可信的计 算环境，也大幅提升了系统的自动 化、智能化水平。

 紧接着，他与团队开展了70万千 瓦混流式机组LCU（现地控制单元） 升级改造研究及示范应用。面对现场 应用环境复杂、设备试验项目众多、 管控周期冗长等难题，他带领团队 历经100多项实验，完成6000余根线 路、4000余个信号核对，终于在2022 年实现了监控系统机组LCU升级改 造，为70万千瓦机组成功换上了“中 国芯”。

 2023年6月，艾远高团队负责的 三峡电源电站计算机监控系统改造研 究与示范应用顺利投运，调速器电气 控制改造也在顺利推进中……越来越 多的技术升级改造成果在水电行业中 得到推广应用，系列成果也形成了可 复制的“三峡方案”，不断促进着水 电行业的技术进步与发展。 

即使已开始从事管理工作，艾远高也从未降下他职业航船上的“创新 风帆”。

 巡检，是电站运维的一项重要工 作。过去，艾远高和同事们平均每天 都要在蜿蜒数公里的廊道内巡检数个小时。面对这种重复又繁琐的劳动， 他不禁思考：“怎样才能提高效率呢？”艾远高将想法付诸行动，参与研发了智能巡检机器人。 

如今，智能巡检机器人改变了 传统的巡检工作模式，基本实现了设 备自动巡检，系统自动生成、上传报 表，有力提升了工作效率和电厂的安 全管理水平。

传匠心之火

为了帮助更多的青年尽快成长成才，艾远高承担起了“传帮带”责 任。不少新员工都上过他的“入门 第一课”。从最高185米的坝顶快速门，到最低44米的排水廊道，大到全厂监控系统，小到控制柜里的继电器 等元器件，艾远高带着“新手”们用脚步丈量肩负的责任。

作为创新工作室领衔人，他推动实施“集中培训+自学+定期总结+ 不定期考核”的人才培养模式，培养出荆楚工匠、湖北省技术能手周立成 等一批青年骨干。有青年员工笑称： “在艾博士的团队里工作，像是回到 了读书时，日日有实验、周周有组 会、月月有考试。”

 艾远高还是“三峡正能量”课堂 的讲师。他说，青年人不仅仅要传承 技术，更要传承“三峡精神”。

“技术是在项目中练出来的，创 新是在实践中干出来的。面对困难， 我们不能退缩。只有不断挑战，才能 不断成长，因为每一次的困难都是成 长的垫脚石。”艾远高说，他和团队 正是秉持着这样的信念，用坚实的技 术助力点燃新质生产力新引擎，守护 好长江上的“大国重器”。