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加快建成支点，需要一支高素质专业化干部队伍。

牢记习近平总书记殷殷嘱托，湖北大力实施“干部素质提升年”六大行动，以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。

过去的一年，湖北交出了经济大省挑大梁的实干答卷、支点建设开新局的奋进答卷、“十四五”圆满收官的发展答卷。

思想领航凝心铸魂

筑牢政治素质的“压舱石”

“重点围绕支点建设的‘七大战略’，组织引导党员干部学习提能、实践强能。”在2025年新春第一会上，湖北省委吹响提升干部素质的冲锋号。

省委书记、省人大常委会主任王忠林亲自谋划、全程指导推动，多次召开专题会议研究、作出批示，部署推进凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统、“清廉湖北”建设“六大行动”，为工作开展指明了方向、明确了任务、作出了示范。各地各单位建立健全推进落实机制，形成上下联动、一体推进的工作格局。

思想是行动的先导。湖北聚焦学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，开展凝心铸魂行动，常态化、大规模开展理论培训和党性教育，以思想引领凝聚加快建成支点的共识，筑牢政治素质的“压舱石”。

领导干部带头学——

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，省委理论学习中心组开展10次集体学习，举办5期市厅级主要领导干部培训班，开展县（市、区）委书记专题培训，省委书记、省人大常委会主任王忠林作专题辅导，示范带动各地各单位举办“一把手”培训班611期。

教育培训系统学——

聚焦支点建设所需，制定基本培训计划，构建“1+7+N”支点建设课程体系，用好党校主阵地开展大规模培训，全省开设各类主体班938个、培训6.1万人，教育引导广大干部深刻领会省委的深远考量和战略谋划，始终把握历史主动、锚定奋斗目标、树牢支点意识。

丰富载体广泛学——

常态化开展政治忠诚教育和党性教育，抓好“关键少数”和年轻干部理想信念专题培训，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。突出实践实效，深入解剖麻雀、总结经验，打造堰河村乡村振兴和四邑村、东湖新城社区基层治理等一批现场教学点。

深入现场沉浸学——

武汉市结合学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，深化开展“沿着总书记考察的足迹”现场教学，重点打造武创院、东湖新城社区等教学点位，培训主体班学员1000余人次。

湖北将习近平总书记考察过的18个地点设置为现场教学点，串珠成链开展体验式教学，开展“循足迹、悟思想、担使命、谱新篇”专项教学，不断凝聚投身支点建设的强大思想共识。

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。

全省干部队伍坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把“思想武器”变成“实践利器”。

对标争先善作善成

激励担当作为奋发有为

在“石油与天然气工程”世界一流学科建设的关键节点，长江大学先后派出5名干部到对标高校或企业挂职，推动学校改革，提高治理效能，激发人才培养潜力。

十堰市建立定期发布“创先争优榜”机制，展示各单位获得省级以上表彰表扬、经验交流、承办现场会、试点示范创建成果，激励引导各地各单位创一流、争第一、干唯一。

着眼在全国争一流、中部争第一，湖北认真践行对标工作法，深入开展对标争先行动，引导广大干部强化“拼”的意识、“抢”的状态、“进”的作为，不断抬升发展标杆，升腾比学赶超的发展气场。

紧盯前沿领域，拓宽视野格局，着力提升干部现代化建设能力——

聚焦人工智能、现代金融、数智经济等前沿领域，举办28个省级履职能力示范培训班，探索开展“省委常委作辅导”“厅局长上讲台”“院士专家进课堂”“企业家与干部面对面”，先后邀请杨树锋、张平文、朴世龙等两院院士授课。

有计划选派干部到发达地区跟岗学习、考察交流；各地各单位探索举行“企业家论坛”“科学家沙龙”“专题外训班”，广大干部谋发展干事业的视野格局更加宽广。

围绕支点所急，提升专业素养，着力锻造善作善成的过硬本领——

省发改、科技、经信等重点部门紧扣“七大战略”，大力实施专业能力提升计划，采取上下贯通的方式开展培训592期，培训14.2万余人次。

通过系统性学习培训，全省广大干部填补知识空白、补齐素质短板，服务支点建设的能力本领不断提升。

突出实战实训，淬炼实干先锋，让干部经风雨、见世面、长才干——

省级选派36名厅处级干部上下交流任职，组织376名干部开展服务保障支点建设专项挂职；实施省属高校“翘楚计划”和省管企业“优秀企业家培育行动”，指导市县开展干部跨部门跨层级跨领域交流任职4582人。

严管厚爱结合、激励约束并重，激发干部锐意进取敢作善为——

省委十二届十次全会审议出台《关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》，省委组织部推出8项配套制度，引领全省上下真抓实干、奋勇争先。

大力开展诬告陷害行为联合治理，全省共查处诬告陷害行为122件、澄清正名2043人次，通报典型案例131起，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造了支持改革、鼓励创新的良好环境。

刀在石上磨，人在事上练。肩负加快建成支点重任的广大干部，在登高山、攀险峰、跨沟壑、越江河的挑战中历练成长，涌现出一批立说立行的干将、开创开拓的闯将、敢拼敢打的猛将。

四下基层办实事解难题

涵养造福于民的深厚情怀

抓改革、促发展、建支点，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。

全省各地各单位推动干部“四下基层”，把群众“盼的事”变成干部“干的事”、人民“赞的事”，在实干实践中树牢造福于民的政绩观。

在破解基层治理难题上下功夫——

省委社工部针对外卖骑手、网约车司机如厕难、充电难、休息难等问题，2025年推动全省新建改建“服务驿站”926个、“小哥食堂”425家。

在办好民生实事项目上下功夫——

长阳土家族自治县盘活28块存量土地，累计新增4826个停车位，机关事业单位开放错时共享车位，带动盘活停车位2994个，开发智慧泊车APP，车位周转利用率提高20%以上，实现了治理效能与干部素质双提升。

在服务企业纾难解困上下功夫——

省发改委聚焦中小微企业“融资难、融资贵”关键堵点，组织发改系统干部地毯式摸排中小微企业融资需求，广泛走访企业，推动金融服务下沉，累计授信12572亿元、放款9964亿元。

“干部换位跑，服务在一线”，95后干部跑外卖，沉浸式体验骑手的“酸甜苦辣”，解决实际问题；针对营商环境深入开展调查研究，建立青创园区，引入各类服务机构，为企业排忧解难；党政负责同志带头到信访窗口、党群服务中心接访，协调解决群众诉求……

时代是出卷人，干部是答卷人，人民是阅卷人。

越来越多的干部深入群众、深入实际，察实情、出实招，办实事、促发展，把支点建设的实效写进百姓的笑脸里，企业和群众对他们竖起了“大拇指”。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

湖北始终绷紧思想之弦、责任之弦，以严的标准、实的举措推动作风建设常态化长效化；制定修订省委常委联系群众等26项制度，深入推进“七查七看”，强力整治党员干部违规吃喝等9个突出问题；加强对关键岗位干部、新提拔干部、年轻干部的警示教育，安排850多名新提拔省管干部及家属、省直企事业单位干部参观党风廉政警示教育基地和监狱监区；深入推进党员干部、公职人员违规打牌赌博等专项整治，及时查处发现问题，加大典型案例通报力度，让干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，养成遵规守纪的高度自觉。

今年是“十五五”开局之年，也是支点建设加力奋进之年。荆楚大地加快建成支点的号角嘹亮、步履铿锵，湖北广大干部坚决扛起“答卷人”的时代使命，以拼搏之姿书写支点答卷，共同奏响中国式现代化湖北篇章的奋斗之歌。