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11月5日，2026年黄冈市引领性劳动竞赛（辰美中药专场）暨英山县“劳模工匠助企行”中药材产业链分队进企业活动在湖北辰美中药有限公司举办。活动由县总工会指导，辰美公司工会承办，该企业入选2026年黄冈市重点企业劳动竞赛项目。县总工会相关负责同志参加活动并作致辞，中药材产业链劳模代表走进赛场、深入车间，开展劳模宣讲、技术巡诊、座谈交流。

县总工会负责同志在致辞中指出，双“百千万”劳动和技能竞赛是工会动员广大职工建功立业的重要载体，重点企业劳动竞赛是承上启下的关键一环。辰美中药作为市级引领性竞赛承办企业，要将竞赛标准落到中药检验、辨识、炮制等质量关口，把赛场精益求精的比拼劲头，转化为日常岗位的操作自觉。要依托“劳模工匠助企行”中药材产业链分队优势，推动劳模工匠的绝技绝活引到班组、扎根车间，实现竞赛练兵与助企服务同向发力，以职工技能提级筑牢企业质量防线。

本次竞赛紧扣中药检验、辨识、炮制全生产链条，设置检验判定、性状鉴别、炮制实操等环节，参赛职工同台比拼、切磋技艺。评委由企业技术骨干与劳模代表共同组成，评判标准对标企业生产质量管控规范。据了解，辰美中药提取车间曾获评“全国工人先锋号”，企业已构建“全员练兵—车间选拔—公司比武—推送参赛”四级技能练兵体系。本次活动，既是对一线职工专业能力的集中检阅，也是县总工会推动重点企业劳动竞赛常态化、岗位化的生动实践。

活动现场，英山县劳动模范、湖北宏图中药材有限公司负责人万雨露结合自身一线从业经历作微宣讲。劳模代表一行先后参观企业检验检测中心，针对检验标准、性状判定等实操堵点开展技术交流。在座谈会上，劳模代表与企业生产、质量、工会负责人，围绕检验规程优化、炮制参数标准化、生产管理提质等议题深入研讨。

劳模代表一行还参观了辰美公司职工活动中心，详细了解企业工会建设和产业工人队伍建设改革情况。近年来，辰美公司工会依托“辰美杯”练兵体系和“节点师傅”带徒机制，推动技能培训与生产实际紧密结合，涌现出曹波勇、郭金花等一批一线创新典型。劳模代表对企业将技能练兵嵌入生产流程、将产改落到班组岗位的做法给予肯定，并就职工创新激励、技能等级与待遇挂钩等话题交流经验。

下一步，县总工会将持续做好重点企业劳动竞赛的跟踪指导，把竞赛中发现的短板弱项纳入练兵清单，把“劳模工匠助企行”的资源用好用准，推动党建与生产质量深度融合，发挥党员先锋岗和劳模示范岗的带动作用，以赛促学、以赛促练、以赛促改，为全县中药产业质量提升和产业工人队伍建设改革积累可复制、可推广的实践样板。