湖北工会网

为践行新时代“枫桥经验”，进一步打通职工维权服务“最后一公里”。9月10日，竹溪县总工会牵头组织开展“工会+”劳动争议多元调解维权服务进民营企业专项活动，邀请辖区多部门业务骨干、民营企业代表、一线职工代表共同参会，搭建起劳资双方面对面沟通的交流平台。

本次活动打破部门壁垒，整合工会、法院、人社、司法等多方专业力量，将一站式劳动争议多元化解服务直接送入民营企业。现场为企业开展免费“法治体检”，梳理用工管理中的风险漏洞，从源头减少劳资矛盾产生，向企业经营管理者和一线职工普及《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，明确劳资双方合法权益边界，打通12351职工服务热线、线下维权站点等多渠道诉求入口，实现劳动争议统一受理、分类流转、联合调处。

活动现场通过“情理法相融”的柔性调解思路，向参会企业和职工传递了多元调解的独特优势：对职工而言，省去冗长的仲裁、诉讼流程，大幅降低维权的时间与经济成本，让职工感受到工会“娘家人”的暖心支撑；对企业而言，帮助规避用工法律风险，避免矛盾升级影响企业正常生产经营，为民营企业营造安稳有序的营商环境。推动劳动争议实现“化解在早、化解在小、化解在基层”，有效节约司法资源，实现职工、企业、社会三方共赢

下一步，工会将持续深化“工会+”多元调解机制，把维权服务覆盖到更多民营企业，不断提升劳动关系和谐稳定水平，为区域经济高质量发展筑牢民生根基。