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今年以来，五峰总工会紧扣新就业形态劳动者关爱保障主线，以思想赋能铸魂、阵地建设筑基、暖心服务聚力、权益保障护航，全力推进“小哥友好城市”建设，新业态劳动者获得感、幸福感、安全感持续增强。

思想赋能铸魂，凝聚奋进共识。依托精神赋能中心、劳模工匠学院、职工思政基地，举办“工人大思政课”“ 劳模工匠大讲堂 ”“芯星讲堂” 主题宣讲 29 场，覆盖职工 2646 人次。“五峰工人” 新媒体平台发布信息 606 篇，持续讲好工会“暖”事、劳动“美“事、职工“好”事。

阵地建设筑基，拓展服务半径。实施工会阵地提质 “暖新”行动，推动 25 个“职工之家”“工会驿站”提档升级；“1+9+N”工人文化宫联盟吸纳 29 家社会组织和市场主体参与，构建职工“15分钟活动圈”，服务项目面向新就业群体免费开放。推动党群服务中心、职工之家、红领驿站共建共享，实现“一个阵地、党群共享、多种服务”。

暖心服务聚力，传递工会温度。开展“群团携手进驿站服务季”活动5场，将文艺演出、健康义诊、法律咨询送到劳动者身边，惠及职工2000 余人次；开办 “职工童乐”寒暑期托管班，解决百余名职工子女看护难题。“冬送温暖”“夏送清凉”走访慰问 596 人次，发放慰问款物10万元。

权益保障护航，筑牢维权防线。深化“工会 +法院+检察+人社+ N”多元解纷机制，开辟维权“绿色通道”，为343 名新就业形态劳动者免费赠送意外伤害互助保障；常态化开展普法宣讲和公益法律服务，指导美团外卖、五峰民贸电商园开展集体协商，切实维护劳动者合法权益。

从“落脚地”到“暖心港”，从“单打独斗”到“共建共治”，五峰总工会以实招硬招让奔波在茶乡的新业态劳动者被看见、被尊重、被温暖，“小哥友好城市”名片越擦越亮。（五峰总工会 周桂萍）