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近日，五峰劳模工匠学院召开2026年工作会议。县总工会、县人社局、县职教中心三方聚焦特色工种技能培训、助企行技术帮扶、劳模工匠“五进”活动及技能竞赛四大核心板块，系统谋划年度重点工作，旨在进一步发挥劳模工匠的示范引领作用，为县域产业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

会议指出，依托“三峡茶师”劳务品牌，深入实施茶产业社会化服务技能培训，覆盖茶叶采摘、茶园植保、茶叶加工等重点工种。部署了新一轮“助企行”技术帮扶专项行动，以三位劳模为核心力量，分领域开展精准服务，全国劳动模范邓兰舟志愿服务队深耕基层民生领域，湖北省先进工作者桑子阳农业技术服务队聚焦特色农林产业，湖北五一劳动奖章史江峰工业技术服务队发力茶机研发与制造。同时对劳模工匠“五进”活动进行了细化安排。三方明确将以赛促学、以赛促训，重点筹办第二届“三峡茶师”茶叶加工技能竞赛。竞赛将融技能培训、等级认定与薪酬激励于一体，赛后为优胜选手开展职业技能等级晋升，并积极推动认定结果纳入工资集体协商，落实“以技定薪、多劳多得”，全力将“三峡茶师”劳务品牌打造成具有鲜明辨识度和广泛影响力的品牌，为茶产业高质量发展储备更多“尖兵”。

会议最后强调，三方将建立健全联席会议制度和信息共享机制，紧扣“职工所需、企业所盼、发展所向”，确保各项工作任务落地见效。三方将以更高标准、更实举措，共同书写新时代产业工人队伍建设改革的新篇章。