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“工资标准上调、绩效激励落地，收入更稳定、保障更全面，咱们一线职工日子越来越有奔头！”秦巴新材料有限公司职工谈及最新工资专项集体合同，难掩喜乐。 7月17日湖北秦巴新材料有限公司成功举办工资专项集体合同签字仪式，签订了《工资专项集体合同》和《技术工人薪酬激励专项集体合同》。

连日来，竹山县总工会组织集体协商指导专班走访辖区企业，广泛宣传“1+6”集体协商工作，先后五次上门走访对接湖北秦巴新材料有限公司，全面摸排职工薪资诉求、岗位期盼，规范开展集体协商工作。经多轮坦诚协商，劳资双方达成一致意见，谈出企业现有职工月最低工资基准线上调10%，落实新八级工制度，建立能级绩效激励机制，依据职工岗位实绩、技能等级、创新贡献等方面差异化核发年终绩效奖金。一份集体合同，实现双向赋能，稳定了职工队伍、激发了干事创业内生动力，增强企业凝聚力、核心竞争力。

下一步，竹山县总工会将持续做实做细集体协商工作，常态化搭建沟通协商平台，持续推动职工薪酬稳步增长、福利待遇持续优化，以精准服务托起职工稳稳的幸福。