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在仙桃市总工会指导下，7月17日，仙桃旺旺食品有限公司完成专项集体协商，落地技术工人薪酬升级、全员公积金覆盖两项惠民举措，切实保障一线职工权益。

此次协商根据省总“1+6”工作指引，协商明确高技能人才工资增幅不低于同层级管理人员。同时细化落实技能津贴、创新奖励、师带徒津贴等量化激励政策，精准兑现技能价值，切实提升技术工人收入水平。

社保保障方面，企业正式实现一线职工住房公积金全覆盖，按职工实际工资核定缴费基数，企业与职工缴存比例对等。针对历史少缴、漏缴问题，企业将全面梳理整改，对因企业原因造成职工贷款、提取损失的，由企业全额承担。

本次协商成果将纳入专项集体合同，构建“技能培训、竞赛、评级、薪酬协商”全链条机制。仙桃市总工会以该案例为实战课堂，组织基层工会工作人员现场观摩培训，后续将提炼可复制的“旺旺经验”，在全市推广优质集体协商模式，惠及更多产业工人。