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一片茶叶富一方百姓，一场协商暖千名茶工。茶叶产业是宜都市的特色富民产业和乡村振兴支柱产业。近日，在市总工会指导下，宜都市茶叶行业工会联合会与企业方顺利完成行业专项集体协商，以真诚对话实现双向赋能，为茶产业高质量发展筑牢保障。

协商前期，工作组深入茶企和种植基地，广泛收集诉求，确定劳动报酬、作息规范、社会保障、劳动保护、技能提升、职工福利六大核心议题。经过三轮坦诚磋商，双方达成一致，形成《宜都市茶叶行业集体合同》。

协商成果亮点突出：明确行业最低工资2500元/月，核心岗位计时工资不低于22元/小时，技师及以上技能津贴2000元/月，管理人员不低于5000元/月；建立工资增长机制，年增幅原则上不低于3%；规范工资发放，保障足额按时发放；严格加班制度，兼顾旺季生产与职工休息；实现社会保障全覆盖，固定茶企职工依法足额缴纳社保；持续优化作业环境，落实防暑降温、劳动防护等福利。

下一步，宜都市将持续推进集体合同落地督导与回头看，确保协商成果惠及于民，深化和谐劳动关系创建，以规范化用工和专业化赋能，擦亮宜都茶叶名片，凝聚茶产业高质量发展更多“工”力量。