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5月12日，湖北神地农业科贸有限公司2026年集体协商会议在公司行政二楼顺利召开。

会议现场，行政方与职工方10名代表齐聚一堂，围绕职工关切的核心权益事项坦诚协商、凝聚共识，其中技术工人技能等级、专业人才职称等级与薪酬挂钩相关成果尤为亮眼。职工方代表提出了明确技能与薪酬直接挂钩、健全职称与薪酬衔接机制、向高技能人才倾斜、建立动态调整机制等四项建议。行政方针对此议题，现场回复了薪酬挂钩具体方案：明确了按照“新八级”技能等级，每提升一级拉开200元档次；对专业技术、研发人员核定每月职称津贴，其中初级职称200元、中级职称500元、高级工程师1200元、教授级高级工程师2000元。此项薪酬协商成果的达成，切实将技能、职称优势转化为薪酬优势，不仅维护了技术工人的合法权益，更将有效激发职工学技术、提能力、长本领的热情，实现职工与企业发展的同频共振。

本次会议还围绕公司员工绩效考核公正公平公开、设立“质量标兵”等专项奖励、大龄及家庭负担重的技术人才帮扶慰问机制等议题达成一致共识，进一步完善了职工权益保障体系，筑牢了和谐劳动关系的根基。