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为进一步激发广大技术工人的劳动热情、创新活力与归属感，3月19日，湖北智珅纺织科技有限公司召开了技术工人薪酬激励集体协商会议，大悟县总工会全程参与指导。

湖北智珅纺织科技有限公司是以制袜为主的科技企业，有员工近600人。在协商过程中，企业方和职工代表方本着“合法、公平、平等、自愿、诚实、守信”的原则，围绕技术工人薪酬结构优化、技能等级与薪资档位挂钩、超额计件激励机制、长效增长通道等核心议题展开了务实磋商。双方代表阐述了提质增效的经营愿景，表达了对劳动价值回报的合理诉求。

通过多轮充分沟通，各方达成高度共识：一是打破“唯学历”“唯资历”倾向，建立以“技能价值”为导向的薪酬分配体系，让有绝技、有贡献的技术工人名利双收；二是完善技能津贴、技师津贴等专项激励制度，明确对高级技师、行业能手等顶尖人才实施专项奖励；三是畅通职业发展通道，实现“薪酬提升”与“技能进阶”的良性互动，让“干得好”与“拿得多”紧密挂钩。

大悟县总工会指导企业开展技术工人薪酬激励集体协商，标志着技术工人激励机制迈入新阶段。下一步，县总工会将积极组织更多企业、更多行业，通过制定多劳者多得，技高者多得，好学者得奖的激励工资制度，在企业迅速形成广大职工自觉提升业务素质、提高技术等级的良好氛围，极大激发广大职工创新创造。协议中明确规定，将技术工人的业绩与薪酬直接挂钩，不仅体现了“多劳多得、优绩优酬”的分配原则，更赋予了技术工人实实在在的尊严与荣誉，为大悟产业高质量发展与和谐劳动关系构建注入“强心剂”。