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近日，一家建筑企业主动邀请五峰总工会集体协商指导员上门指导，顺利完成集体合同续签工作。该企业扎根五峰从事建筑行业14年，2022年加入工会并积极参与工会活动。

本次续签工作正值全国工会推进集体协商“集中要约行动”期间，各级工会正积极指导企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等核心议题开展协商，重点推动建筑等行业集体协商工作，切实保障劳动者权益。

指导过程中，工作人员逐条解读合同条款，对比发现该企业在员工休假、体检和工资福利等方面较三年前均有显著提升，体现了企业对职工权益保障的重视。签约后，针对企业女职工较多的情况，指导员及时协调对接县“两癌”免费筛查活动，组织全体女职工参加体检，切实落实工会关爱服务。

企业工会主席表示：“工会的贴心服务让我们这些外地职工在五峰感受到了‘娘家人’的温暖。今后将进一步加强与工会联系，积极参与活动，共同提升职工幸福感。”