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近日，两场以《挑战不可能的自己》为主题的百人大型心理团辅活动在宜都市专职网格员队伍中热烈展开。

“点单式”模式精准对接需求，市总工会以职工真实需求为圆心，通过座谈、访谈等多种形式，扎实开展职工心理痛点前置调研。依托“宜都工人”微信公众号平台，精心设计“宜心工护·幸福赋能”课程清单，实现线上预约线下服务。

“分众式”赋能靶向化解痛点，市总工会着力在服务的分众化、精细化上下苦功，精心构建“1套基础通识课程+N套特色定制课程”的“1+N”课程体系，为特定群体量身定制综合性的赋能方案。

“联动式”护航筑牢长效机制，着力构建多方协同、资源整合、能力内化的长效运行机制，确保心理关爱服务“长流水、不断线”。汇聚高校心理学专业力量，引入湖北日报传媒集团三峡分社的传播优势，共同开展核心课程研发、优质师资输送，为项目提供坚实的智力与专业保障。

截至目前，宜都市总工会“宜心工护·幸福赋能”职工心理健康服务项目已直接惠及职工近1000人次，有效筑牢了全市职工幸福生活的心理基石。