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近日，中盐长江盐化有限公司成功召开了2025年集体协商会议。会议聚焦企业发展与职工权益保障，首次签订了技术工人薪酬激励专项集体合同，在落实产业工人队伍建设改革方面迈出重要一步。

企业首次开展集体协商工作，公司高度重视，公司相关负责人全程参与前期筹备工作并亲自担任企业方首席代表参与集体协商。同时根据前期沟通结果，将技术工人薪酬激励措施作为重点协商内容。会上双方一致通过并签订了技术工人薪酬激励专项集体合同，同意在薪酬结构上进一步优化了绩效工资与技能津贴的比例，突出技能价值导向，使技术工人的薪酬更加合理、公平；在薪酬增长机制上根据企业经济效益和技术工人的技能提升情况，明确了年度薪酬增长幅度，激励技术工人不断提升自身技能水平，为企业创造更多价值。

中盐长江盐化有限公司负责人表示，集体协商工作的开展，不仅为企业在构建和谐劳动关系、推动产业工人队伍建设改革方面进行积极探索，更为技术工人的薪酬待遇和职业发展空间带来了实实在在。