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近日，长阳总工会组织县委政法委、县法院、县检察院、县人社局召开2025年第一季度劳动争议多元化解联席会议，通报2024年全县劳动争议多元化解工作开展情况，就如何打造具有长阳特色的新时代“枫桥经验”工会实践进行专题研究。

2024年，长阳总工会加强部门沟通联动，推动“法院+工会+人社”三方联调机制走深走实，全年调解案件89例，成功调解64例，挽回当事人经济损失1030.93万元，有力维护了职工合法权益与社会公平正义，为全县欠薪治理专项行动贡献了积极力量。

2025年，长阳总工会将联合相关部门继续整合资源、深化合作，以打造具有长阳特色的新时代“枫桥经验”工会实践为目标，在建立健全“一体化、一站式”调解平台基础上，积极依托工会服务站点开展法律服务，形成“1+5”（1个定点调解站、5个流动服务站）定点调解与流动调解相结合模式，全面助力建设平安和谐的“全新长阳”。