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近日，江陵县总工会深入荆州市江陵申达电气有限公司开展2025年集体协商工作。

座谈会上，指导组详细了解了企业的经营状况、工资待遇、劳动条件、工作时间、职业培训及技能等级鉴定等情况，双方主要围绕产业工人技能素质提升签订能级工资集体合同有关事宜进行探讨。集体协商指导员就技能评价标准、工资增长机制、培训资源等方面，如何激励工人提升技能，促进企业发展，以及如何平衡企业和工人的利益提出了意见和建议。

通过此次交流，荆州市江陵申达电气有限公司对集体协商工作有了更加深刻地认识和理解，纷纷表示将积极参与技术工人薪酬激励机制的创建工作，达成互利共赢的机制建设。下一步，县总工会将持续加大产业工人薪酬激励机制的推广力度，拓宽产业工人发展空间，让更多的企业和职工受益，从而激发产业工人活力，为全县高质量发展贡献工会力量。