湖北工会网

8月28日，松滋市人社局、市总工会、市企业家协会联合举办2024年企业合规用工暨劳动人事争议调解员业务培训班。全市70多家企业的相关负责人和劳动争议调解员以及乡镇（街道）、开发区、零工驿站“3+N”裁调审衔接工作站工作人员共120余人参训。

此次培训紧扣企业劳动用工法律风险点的防范及劳动人事争议调解员的业务技巧，以政策解读、案例分析、互动问答等丰富形式展开。培训会上，市总工会法律顾问重点解读了《湖北省总工会全面推进工会劳动法律监督“一函两书”构建和谐劳动关系实施方案》，并以《劳动关系法律风险防范》为题开展法律知识专题培训。

培训现场，氛围浓厚、气氛热烈，学员们全神贯注聆听、认真细致地做笔记、积极互动。培训一方面为企业合规用工及保障劳动者权益精准指引，传授了预防和化解劳动关系法律风险关键节点的巧妙方法，深入阐释工伤预防政策，针对热点问题提出切实可行的应对策略。另一方面，对劳动争议调解文书制作、调解方法与技巧进行了专业讲解，并通过调解员资格考试检验业务水平。

参训学员纷纷表示，此次培训实用且有意义，为处理劳动纠纷和企业合规用工提供了有力支持。今后，“三方四家”单位将持续紧密合作，全力推进松滋市产业工人队伍建设改革，加强企业合规用工管理和劳动人事争议调解员队伍建设，完善调解工作机制，提高调解工作效率，为构建和谐劳动关系、促进企业高质量发展奠定坚实基础，进而为优化营商环境注入强大动力。