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近日，宜都市友源实业有限公司“新八级”技能提升薪酬激励首次集体协商会议正式召开。

会上，宜都市总工会集体协商指导员以实例说明了开展集体协商工作的重要意义，并就集体协商内容、工作流程、合同文本等方面进行了业务指导。友源实业工会主席段红国介绍了公司经营状况及参会代表。双方代表就建立技术工人薪酬激励机制、劳动安全卫生、女职工特殊利益保护、职工技能培训等议题进行讨论、沟通、协商，并初步达成一致意见。

市总工会党组成员、副主席赵永明表示，集体协商工作是维护职工合法权益，促进企业稳步发展的重要抓手，此次将“新八级”技能提升薪酬激励机制纳入“1+3”集体合同（草案）再次进行强化，希望能通过集体协商，畅通职工诉求通道，实现企业与职工双方互利共赢。

下一步，市总工会将联合友源实业公司工会进一步广泛征集职工代表的意见并认真梳理协商议题，于8月中旬开展最后一轮协商，做好“1+3”合同签订工作。