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入夏以来，高温天气持续增多。根据《湖北省工会劳动法律监督条例》《防暑降温措施管理办法》等有关规定，近日，保康县工会劳动法律监督委员会发出今年首份《工会劳动法律监督提示函》，提醒全县用人单位加强高温天气下的劳动保护措施，关注职工健康状况。

《提示函》要求，全县用人单位要提高认识，严格落实防暑降温主体责任，加强对高温天气作业职工的健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，应当及时调整岗位，职业健康检查费用由用人单位承担。要规范用工，严格执行高温天气作业时间规定，日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应暂停户外露天工作。日最高气温达到40℃以上时，应当停止户外露天工作。要确保待遇，严格执行高温津贴和物资供应等政策规定，按照规定标准和形式发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。要强化劳动者职业安全卫生教育培训，普及高温防护、中暑急救等基础防护知识，提高职工自我防护意识和能力。

下一步，县总工会将按照上级工作部署，充分发挥“检察+工会”协作联动机制作用，推动运用“一函两书”制度保障劳动者权益，构建多元化协同保护劳动者合法权益的治理格局。