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近日，云梦县总工会联合县人民法院、县人社局合力化解了一起劳动争议纠纷案件，降低了劳动者维权成本，充分保障了劳动者合法权益。

汪某在某食品公司从事烧锅炉工作，2021年12月，汪某在工作时右手不小心被机器压伤，因工伤认定需要确认劳动关系，汪某向云梦县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。汪某不服仲裁裁决中关于劳动关系存续时间的认定，遂诉至云梦法院，要求确认其与公司存在劳动关系且未结束。收到该案后，县总工会与法院以“法院＋工会”模式对该案进行诉前调解。

调解小组先后走访了人社局、司法鉴定机构、工商局等部门。在多轮调解中，调解员积极组织双方当事人进行沟通协商，耐心释法明理，详细讲解了工伤赔偿的程序及法律规定。最终，双方达成调解协议，该食品公司设立人按照出资比例向汪某支付赔偿款29万元。至此，这起劳动纠纷得到化解。

下一步，云梦县总工会将继续加强与法院、人社等部门联动联通，积极开展劳动争议纠纷的诉前调解工作，为构建和谐稳定的劳动关系提供有力的服务和保障。（云梦县总工会黄晨曦）