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5月19日，省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞一行赴应城市，调研工会组织开展树立和践行正确政绩观学习教育情况，征求基层工会干部、一线职工和企业负责人对省总工会开展学习教育意见建议，并开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动。

在湖北双环科技股份有限公司，陈惠霞实地查看企业碱改中控室、钠电生产基地和职工创新工作室，详细了解企业生产经营、职工岗位创新和发展中存在的实际困难。他指出，双环科技公司以推进产业工人队伍建设改革为抓手，积极搭建服务平台、完善激励机制，在促进职工成长成才和企业创新创效等方面发挥了积极作用。省总工会及地方工会要落实包联帮扶责任，发挥工会职能优势，加强沟通衔接，积极协调帮助解决企业和职工的实际困难，把学习教育成效体现在服务企业发展、服务职工生活上来。

在应城市综治中心，陈惠霞详细了解“工会+”劳动争议纠纷调解中心建设和新时代“枫桥经验”工会实践全国试点示范工作情况，现场接待来访职工，倾听职工诉求、分析问题原因，一起研究解决方案。他充分肯定应城工会在矛盾纠纷排查化解、职工服务保障、基层治理赋能等方面的特色做法与工作成效，要求在场工会干部要密切跟进，努力推动劳动纠纷个案化解，坚持举一反三、积极探索，推动类案化解，实现从“解决一个问题”到“解决一类问题”，切实把职工群众的合法权益维护好。

在座谈会上，陈惠霞听取基层工会开展树立和践行正确政绩观学习教育情况以及工会重点工作落实情况的汇报，征求对省总工会学习教育的意见建议。他强调，全省各级工会要牢牢把握学习教育“16字”总要求，抓自身、带系统、促基层，从严从实一体推进学查改。工会领导干部要发挥“五个带头”作用，广泛听取各方面意见建议，认真抓好整改整治和建章立制，确保学习教育取得实实在在的成效。要始终紧紧围绕支点建设这个大局，把学习教育与履行工会基本职责深度融合、相互促进，努力办好实事好事，帮助职工群众排忧解难，切实增强职工群众的获得感幸福感安全感。（政研室）