湖北工会网

近日，湖北省委全面依法治省委员会办公室印发《关于2022年度全省法治建设绩效考核情况的通报》，湖北省总工会获评省直单位法治建设绩效考核“优秀”等次。

2022年，省总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，认真落实省委、省政府和全总工作要求，大力推进工会工作法治化建设，在维护劳动领域政治安全、助力企业职工解困脱困、提升广大职工法治意识、开展公益法律服务行动、深化新就业形态权益保障、全域推进劳动争议诉调对接等方面成效显著，多项工作受到全总和省委高度肯定，先后在全国工会集体协商工作研讨会、省农民工工作领导小组会议上作经验交流。下一步，将在更高起点上谋划法治建设重点工作，办好一批惠民惠企实事项目，在助力湖北先行区建设、营造良好法治环境中彰显工会更大作为。

一是推动法规修改健全制度体系。结合《工会法》修改精神，继续推进《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》修改工作，提交省人大常委会会议审议，高质量完成《实施办法》修改工作。

二是抓好《若干措施》贯彻落实。深入贯彻党的二十大报告提出的“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”重要任务，全面抓好省政府办公厅印发的《关于推进新就业形态劳动者权益保障工作若干措施》的贯彻落实，围绕省总工会作为第一责任单位牵头主抓的5项工作，划分6项重点内容、列出18条目标任务，推进新就业形态劳动者权益保障清单化、项目化落实。

三是推进“尊法守法·携手筑梦”活动。持续优化公益法律服务行动，推动各地联合工会法律顾问组织，普遍开展“送法进企业”活动，提供法治宣传、“法治体检”等服务。面向新就业形态劳动者、农民工等重点群体开展针对性的法律援助。

四是开展劳动争议裁调对接。在2022年7月实现“法院+工会”劳动争议诉调对接工作省、市、县三级全面覆盖，办结案件数和调解成功率“两项指标”再创新高的基础上，2023年将积极构建新就业形态劳动领域矛盾纠纷多元化解机制，推动“人社+工会”劳动争议裁调对接工作全面实施，逐步形成“诉、裁、调、援”一体化调解体系，为劳动者提供更加精准、更加便捷、更加高效的法律服务。

五是做好维护劳动领域政治安全和企业安全生产工作。持续深入开展劳动领域风险隐患排查化解，引导职工理性表达利益诉求，坚持依法维权、依法维稳，促进社会和谐稳定。把安全发展贯穿工会工作各领域和全过程，切实履行工会组织依法监督企业安全生产、维护职工权益的神圣职责，积极开展劳动保护工作，协助抓好企业安全生产，最大限度减少安全生产事故的发生。