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10月29日，首届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛决赛在北京拉开帷幕。经过初赛、复赛层层选拔脱颖而出的572项职工创新成果将角逐决赛一、二、三等奖，其中的180余项优秀成果还将在现场进行展示展演。

本次大赛由中国职工文化体育协会主办，中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会承办，东阿阿胶股份有限公司协办，鞍钢集团工会委员会、中国交通建设集团工会联合会等13家单位支持举办。大赛聚焦职工岗位创新实践，全面展现广大职工勇于创新、善于创造、追求卓越的精神风貌，为百年工运注入崭新活力。

首届全国职工“三创”大赛自启动以来，以“扎根一线、服务实践”的鲜明导向，迅速激发了全国职工的参与热情。据大赛组委会介绍，晋级决赛的572项成果涵盖机械、航空、航天、钢铁、冶金、电力、纺织、煤矿、建筑、汽车、石油、石化、交通等28个行业，涉及机械制造、电子信息、建筑工程、文化传播等16个重点领域。一线职工主导的项目占比超九成，充分体现了“创新源于岗位，创造就在身边”的大赛理念。从“快递小哥”的IP形象设计，到军工精神的文化传播；从柴油机领域基于大数据的质量风险预判，到航空材料零缺陷管理攻克高难产品质量关——每一项成果都凝聚着职工的智慧与汗水。

其中，文化创意赛道的118项成果，展示职工从敦煌美学中汲取灵感设计国宴餐具，将极薄钢材巧妙转化为冬奥会文创产品，在地铁空间打造城市记忆墙等一系列富含创意与温度的作品，生动诠释了劳动之美与文化之韵。岗位创新赛道的315项成果，聚焦职工为破解企业生产技术难题而进行的改革创新，不断刷新“岗位创新”的高度。管理创效赛道的139项成果，则以“激活团队”为核心，通过搭建技能共享平台、优化创新激励考核等方式，显著提升管理效率与职工积极性，充分彰显了“以管理破局、以创新提效”的实战价值。

值得一提的是，10余位大国工匠、20余位全国劳动模范将深度参与本届赛事，或携成果参赛，或分享创新经验，为大赛注入了深厚的“高技能基因”。

此外，为保障赛事的公平性与成果质量，大赛建立了“专业评审+实践监督”的双重保障机制。针对三大赛道特点，分别组建了由工会系统、行业协会、高等院校及企业代表构成的评审团队，围绕“创新性、实用性、推广性、价值效果”等核心维度，结合一线实际需求开展评审。同时，大赛还特别设立由“大国工匠”领衔的仲裁委员会，全程监督赛事组织与评审流程。决赛期间，三个赛道将采用差异化评审形式：文化创意赛道采取“成果展示+答辩”，突出劳动文化的传播价值；岗位创新赛道采用“现场实操+答辩”，检验成果解决实际生产问题的成效；管理创效赛道通过“成果汇报+答辩”，重点评估团队效能提升的内在逻辑。

大赛组委会还设置互动体验区，邀请观众近距离感受职工创新的魅力。部分优秀成果将现场对接企业合作意向，推动“创新成果”向“实际价值”转化。

“‘三创’大赛不仅是职工创新成果的竞技与展示平台，更是推动群众性技术创新的‘孵化器’与‘连接器’。”大赛组委会相关负责人表示，赛事不仅着眼于筛选优秀成果，更致力于构建“创新—转化—推广”的全链条生态。决赛结束后，所有获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过各级工会阵地和企业园区进行推广应用。大赛组委会还将组织“创新经验巡讲”活动，邀请大国工匠、全国劳模与获奖职工深入企业，分享创新思路与实践方法，带动更多职工投身创新实践。

大赛于10月29日起启动布展与评审工作，11月2日将举办颁奖典礼。赛事全程分阶段进行线上直播，观众可通过中工网等平台实时关注决赛盛况。