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聚焦产改提质，共商薪酬激励。10月20日，松滋市总工会指导推动湖北白云边股份有限公司召开技术工人薪酬激励专项集体协商会议。公司企业方、职工方代表本着平等协商、互利共赢的原则深入交流，集体协商。

本次协商会由白云边公司工会主席刘勇担任职工方首席代表，副总经理、董事会秘书王小波担任行企业首席代表。双方聚焦产业工人队伍改革，围绕技术工人“新八级”岗位工资标准与年度薪酬增长机制、多元专项津贴、高技能人才年薪制与协议薪酬、技术创新创效奖励与技能提升保障、技能人才专属福利保障与合同履约监督等5大议题坦诚沟通，理性协商，各项议题全部达成一致，双方首席代表现场签字。

松滋市总工会党组成员、经费审查委员会主任王梅到会指导并见证协商签约，对本次集体协商取得圆满成果表示祝贺。她提出三点希望：企业方要扛牢主体责任，推动协商成果落地，让技能人才有舞台、有待遇、有奔头；职工方要立足岗位，持续提升技能，主动融入企业发展，积极贡献产业工人力量；企业工会要当好桥梁纽带，扎实推进产改工作，用心维护、保障技术工人合法权益，不断增强技术工人的获得感、幸福感、安全感。

本次协商在松滋市总工会的统筹引导下，坚持“技高多得、多劳多得、优绩优酬”导向，兼顾企业效益与职工权益，畅通职工诉求表达渠道，推动职工有序参与企业民主管理，实现企业高质量发展和技能人才增收双向共赢。下一步，市总工会将持续引导企业常态化开展集体协商，督促合同履约落地，以平等协商构建和谐稳定劳动关系，助力全市产业工人队伍建设改革走深走实。