湖北工会网

近日，在宜都市总工会指导下，湖北天宜机械股份有限公司签订“1+3”集体合同，落实“技高者多得、多劳者多得、创新者多得”导向。作为宜都专精特新“小巨人”制造企业，该公司聚焦散料输送装备研发制造，针对技能与薪酬匹配不足问题，由企业工会牵头开展专项集体协商，通过座谈走访、问卷调研收集职工诉求，经劳资多轮磋商、职代会审议后签约落地。

此次签约紧扣“新八级工”制度，建立技能等级与薪酬直接挂钩机制。技术工人月薪区间为2800元至7700元，整体薪资较上年提升3%；经县（市）级以上相关职能部门评定的专业人才，可获8000元至20000元分级技能津贴；对获得县（市）级及以上劳模工匠、先进个人可获2万元专项津贴。同时健全补贴奖励体系：每月500元师带徒津贴、200元班组长津贴、100元夜班津贴、200至1000元学历津贴以及1000至50000元劳动竞赛津贴；针对工艺改良、技术攻关、合理化建议等创新成果设立梯度专项奖励，并完善技能培训、岗位保障、职业晋升配套机制，让技术工人学技有动力、成长有通道、增收有保障。

下一步，宜都市总工会将跟踪企业集体合同各项条款履约落实，并以此薪酬激励协商为契机，持续推动企业集体协商提质增效，大力推广“技能赋能、薪酬激励、双向共赢”的协商模式，引导更多制造业企业健全技术工人薪酬分配和成长激励机制，持续放大集体协商制度效能，以人才赋能产业，助力宜都制造业高质量发展。