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近日，中铁建电气化局南方公司创新开展2025年新晋干部读书班活动，59名中层管理人员通过“共读一本书”的形式，共同研读《关键跃升》等管理书籍，分享读书心得和管理经验。

读书班采取“班级化”管理模式，通过线上平台定时推送精选内容、布置学习任务，实现自学与互鉴相结合。安全监督部经理胡华表示：“这种学习模式既解决了工学矛盾，又激发了学习主动性。”

为提升学习实效，该公司推出三大创新举措：一是根据岗位需求定制“读书套餐”，实现精准学习；二是建立“一对一”辅导机制，由业务骨干进行专业指导；三是开展“优秀读者”评选，营造比学赶超氛围。

“我们要把知识转化为实践能力。”公司相关负责人介绍，读书班旨在培养复合型人才，目前已形成“学习-实践-提升”的良性循环。学员们将书中理论应用于项目管理、成本控制等工作实践，取得了显著成效。

据悉，该活动是南方公司落实“人才兴企”战略的重要举措，通过建立长效学习机制，为公司高质量发展提供人才支撑。