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一、全国五一劳动奖状推荐对象（11个）

武汉高德红外股份有限公司简要事迹：该单位是一家专注于红外热成像系统及综合光电系统研发、生产、销售的高新技术企业。产品广泛应用于装备领域以及电力检测、安防监控等民用领域。经过十余年攻关，研制出拥有完全自主知识产权的红外探测器芯片，破解了高端红外芯片“卡脖子”问题，是国内唯一一家能同时生产非制冷和制冷两种探测器的企业，年产芯片超千万片。自成立以来，始终秉承“诚信、创新、卓越”的企业精神，致力于为客户提供高品质的红外热成像产品和解决方案。先后荣获了国家高新技术企业、中国专利优秀奖、省科学进步一等奖等多项荣誉。注重人才培养和团队建设，不断探索劳动技能竞赛新形式、新载体，提升员工技能和地位待遇，培养出一支高素质、专业化、充满饱满劳动精神的产业工人队伍。

湖北开特汽车电子电器系统股份有限公司简要事迹：该单位属于新能源和智能网联汽车产业链，深耕传感器领域，为储能、智能网联汽车、新能源汽车开发各类高精度传感器，是国家重点“专精特新”小巨人企业。秉持“产业报国、实干兴邦”初心，连续五年销售额保持26%以上高速增长，近三年纳税15600余万元，全力以赴为加快制造强国建设注入强劲“开特力量”。强化自主创新，将劳动竞赛与产业升级、项目攻坚、产能保障深度融合，推动自主创新。累计拥有专利340项，其中发明专利34项。攻坚智能制造领域。自主研发NTC半导体陶瓷芯片，解决“卡脖子”技术难题。依托产品出口法国VALEO（法雷奥）电池管路系统，为宁德时代、BMW（宝马）电池包核心配套，一举填补车载热管理系统电池领域的国际空白。同时，被宝马用于其他电动车电池管路温度监测，产品在细分市场占有率稳居全国前列。

湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂简要事迹：该单位是湖北中烟细支烟核心生产基地，职工908人，年产能50万箱。用心服务职工。落实职工代表大会制度，保障职工“四权”。建成省级示范性爱心母婴室，常态化开展困难帮扶。畅通人才成长通道，高技能人才占比62.3%，拥有全国劳模2名、行业技术能手10人。倾力回馈社会。对口帮扶保康县朱砂村，累计投入资金769万元，助力村集体年收入从0.3万元增至15万元，连续四年获评市“驻村帮扶优秀企业”。坚持绿色发展。推进降碳减污，单位产品污染物排放总量下降58.52%，中水100%回用，获评市级“减污降碳协同创新试点企业”。激发创新活力。累计科研投入1.12亿元，获专利授权372项，多项成果获行业奖项。襄阳卷烟厂将以实干实绩，为地方经济社会发展贡献更大力量。

宜昌长机科技有限责任公司简要事迹：该单位主要生产各类齿轮机床产品，是国家机床工具行业重点骨干企业，首批国家制造业“单项冠军”培育企业（湖北省仅2家），国家级专精特新重点小巨人企业。2025年产值近5亿元，近三年上缴税收超亿元。开发并实施300余项新技术和新工艺，推出10余项国家级、省级新产品，其中数控插齿机国内市场占有率达70%以上。多项产品实现进口替代，打破国外对高端齿轮机床装备的技术封锁，多种产品出口德国、美国等国家。起草并参与制定国家标准和行业标准40余项。作为全省20家加快推进产业工人高技能等级评定试点单位，高度重视产改工作，唱响产改“三步曲”，建立完善高技能等级人才评定工作长效机制，完善技能与薪酬挂钩机制，实现企业发展与职工成长同频共振。累计开展职业技能等级认定3次、177人次，评定特级技师、首席技师7名。

航天南湖电子信息技术股份有限公司简要事迹：该单位是我国防空预警雷达领域的核心供应商和高新技术领军企业，始建于1976年，2016年重组进入中国航天科工集团，2023年成功上市，成为国内军工雷达领域首家上市公司。公司始终秉持“科技强军、航天报国”使命，深耕防空预警雷达研制与服务，多型产品荣获国防科技进步奖、世界雷达博览会金奖等重要荣誉，某产品曾光荣参加国庆70周年阅兵。作为国家级专精特新“小巨人”企业和科改示范单位，公司坚持创新驱动，已累计获得国家专利及国防专利百余项，并设有湖北省博士后创新实践基地。公司荣获省部级以上集体荣誉4项，涌现出国务院特殊津贴专家等优秀人才，共有12人次获得省部级以上个人荣誉。终坚守强军首责，全力加快建设国际一流防空预警雷达企业，持续为国防现代化和中华民族伟大复兴贡献坚实力量。

彤诺电子鄂州有限公司简要事迹：该单位是一家集研发、生产及销售于一体的高新技术型企业。公司成立于2013年5月，注册资金2500万元，员工近800人。公司以显示器、个人电脑、云终端产品及相关智能视频产品为核心业务，已取得43项实用新型专利，23项外观专利以及7项软件著作权。产品远销北美、欧洲、澳大利亚、韩国、中亚等国家。公司自成立以来先后获得国家级高新技术企业、湖北省知识产权示范建设企业、湖北省制造业单项冠军示范企业、湖北省专精特新中小企业、湖北省五一劳动奖状等荣誉。公司自成立至今，已带动上下游11家企业落户华容区，产业链年创造产出经济效益20亿元左右。不但解决了当地人口再就业问题，加快了当地城镇化建设，更为推动鄂州市社会经济发展提供了强有力的保障。

维达力科技股份有限公司简要事迹：该单位是一家全球化的提供工业设计转化解决方案的创新材料科技公司，国家级高新技术企业、省级“独角兽”企业。立足新材料、新技术、新工艺，专注于通过CMF（颜色、材料、表面处理）和PVD（物理气相沉积）等核心技术，服务全球顶尖的3C消费电子、智能穿戴、新能源汽车等领域客户，在深圳、韩国、越南等地布局了12个现代化工厂与研发基地，全球员工超过10000人，拥有700余人的技术团队，持有专利450余项。公司被列为湖北省上市后备“金种子”企业，正在筹备A股上市。自2015年扎根咸宁以来，维达力以卓越的科技实力深耕产业，以温暖的人文关怀凝聚团队；2025年产值超50亿元，税收2.24亿元，地方就业7500余人，为地方经济发展和社会稳定作出了突出贡献。公司先后获评国家级绿色工厂、国家级制造业单项冠军、2025年度循环经济转型奖、拉姆·查兰管理实践奖、企业ESG实践奖、湖北五一劳动奖状。

东风越野车有限公司简要事迹：该单位是东风汽车集团全资子公司，负责"猛士"系列军品全价值链运营，是我军轻型高机动装备核心承制单位，产品列装全军。政治担当坚定，圆满完成2025年抗战胜利80周年阅兵保障任务，获最高荣誉及锦旗19面；连续九次执行神舟返回舱搜救；军队"十四五"攻坚任务履约率100%；主动服务部队200余支、车辆8万余台；民用装备参与重大救援40余次。科研创新成果显著，下一代军车预研获三项评审第一；承担国资委专项课题7项；自研投入15亿元；累计获科技进步奖23项；拥有有效专利716件。近五年销售整车24,270辆，总产值168.12亿元，利润6.51亿元。推进多体系融合，党建经验获国资委推介。生产安全与绿色制造水平领先，连续五年"零事故"；荣获国家级绿色工厂荣誉；近五年VOCs排放下降71.5%，碳排放下降44.2%；制造效率提升，JPMH提高33%，周期缩短50%。

中国石化销售股份有限公司湖北宜昌石油分公司简要事迹：该单位履行经济责任，以卓越业绩支撑发展。其经营业绩持续领跑，“十四五”以来，销售总额327亿元，上交利税超3.32亿元，“两力”排名先后4次跻身全国50强，综合绩效考核实现“五连冠”，党建考核连续5年A档。扛牢政治责任，以主动担当服务大局。扛牢能源保供使命，率先搭建税控云平台，三年推动民营站补税近3亿元。投资4.8亿元新建枝江油库，年吞吐量达到130万吨。关停运行63年的王家河油库，以实际行动践行长江大保护。先后获集团公司先进基层党组织、全国工人先锋号，湖北五一劳动奖状、湖北省厂务公开民主管理示范单位。践行社会责任，以真挚情怀回馈地方。公司赋能乡村振兴，助销宜昌特产近3亿元。坚守安全环保红线，连续五年获评先进单位。建成司机之家、爱心驿站近百座。加强人才建设，培育央企劳模1人，省部级劳模2人，董泽惠荣获湖北工匠杯一等奖，创新工作室获1项国家级发明专利。

湖北国际物流机场有限公司简要事迹：该单位成立于2017年12月，是鄂州花湖国际机场建设、运营主体。花湖机场是亚洲第一个、世界第四个专业货运枢纽机场，2022年7月开航以来累计完成货邮吞吐量突破250万吨，月度货运航班量超过3000班，打造“E转全球”品牌，打通16种空空中转模式，单周货运量从2024年的260吨快速跃升至1200吨/周，增幅达361.5%。进出口货物覆盖全球169个国家或地区，服务超过2万家企业开展跨境贸易。累计开通客货运航线129条，其中，客运航线17条，货运航线112条。航线覆盖所有省级行政区域、欧美、亚非和一带一路沿线国家，初步构建起辐射全球的货运航线网络。2025年度完成货邮吞吐量147.81万吨，位居中部第一、全国第五，增速全国第一。获评湖北五一劳动奖状，入选民航局四型机场首批示范项目、交通运输部和国家发改委第四批多式联运示范工程。

中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司简要事迹：该单位深耕主业、担当作为，各项工作成效显著，助力企业高质量发展。聚焦新质生产力培育，深耕接触网改造施工技术研究，参与研发智能化吊柱安装平台，自研接触网工器具18项，获授权专利10项，形成集团及以上级别工法8项，创新实力稳步提升。立足服务交通强国战略，全年在建项目49个，竣工项目50个，优质开通襄荆、广湛、汕汕项目后开段等重点工程，公司参建工程斩获詹天佑奖2项、鲁班奖2项、国家优质工程奖1项等国家级荣誉，铸就企业金字招牌。深化产业工人队伍建设，组建27支管控型、7支自建型作业队，在各级技能比武中屡获佳绩。员工杨阳荣获火车头奖章，斩获全国供应链比赛一等奖，成功入围中国中铁全国文明单位推荐名单。此外，公司长期奋战在抢险救灾、扶贫助困、志愿服务等公益事业，彰显国企责任与担当。

二、全国五一劳动奖章推荐对象（51名）

杨军简要事迹：该同志扎根汽车研发验证一线，练就“听声识故障”绝技，精准识别60余种发动机异响，被誉为“发动机医生”。破解马赫动力系列技术难题，护航产品6次获“中国心”十佳动力、6次世界十佳奖项。带领团队实现智能验证转型，攻克单电池一致性难题，创新故障排查技术使返修工时缩短75%，助力氢能源整车运营超10万公里，成果获全国机械冶金建材行业创新一等奖。构建国内领先的多层级智能网联测试验证体系，搭建虚拟仿真，牵头构建超10万典型场景辅助驾驶测试场景库。获授权发明专利5项、实用新型7项，编制企业标准5项，发表论文6篇，创效超5000万元。领衔技能大师工作室，培育高级技师22人、高技能人才42人，入选中央企业大国工匠培养计划，工信部制造业先进基础工艺人才，央企工匠培育对象，为新能源汽车产业作出重要贡献。

张宝剑简要事迹：该同志2019年加入网约配送行业，他通过每月每周开展外卖单王评选，手把手指导新队员提高送单技巧，鼓励广大外卖员体面劳动，提高收入。同时，他还利用跑单间隙考取红十字救护师资格证，每天随车携带2.5kg的AED和急救箱，矢志不渝地将送餐电动车变成“移动急救站”。他于2024年10月加入中国共产党，带领新就业群体发挥走街串巷优势、融入基层社会治理，以一人之力点燃一个群体的志愿服务热情。多次义举感动中国，先后获得湖北五一劳动奖章、湖北青年五四奖章、等荣誉。

丁江明简要事迹：该同志入职以来爱岗敬业，在推动产线智能化转型与团队建设中发挥骨干作用。面对公司智能制造转型任务，发挥其丰富的上产经验和持续学习能力，全面分析革新A线生产流程，主导推动“创新服务型制造+柔性化生产”新模式，引入并优化自动化设备与智能调度系统，实现产线高度自动化。这一转型满足市场个性化定制需求，整体生产效率提升30%以上。作为产线小组长，牵头制定系统化培训课程与标准化指南，提升全线员工的技能与素养。常态化开展技能培训、岗位练兵，动员组员参与公司装机技能大赛，激发团队创新活力，为企业高质量发展提供有力支撑。

罗航简要事迹：该同志2014年入职以来坚守施工一线，先后参与了武汉沌口长江公路大桥、巴拿马四桥、燕矶长江大桥的建设。获省部级科技进步奖5项、QC奖12项、工法8项、专利23项（发明专利10项），发表核心论文7篇、EI收录2篇，参建项目获李春奖、鲁班奖、国家优质工程奖。担任世界最大跨径四主缆悬索桥—燕矶长江大桥项目总工程师，负责项目技术管理工作，牵头组建并获批了二航局“罗航创新工作室”。组织研发具有国际领先水平一体化智能筑塔机、多泵管集成布料系统、预制箱梁钢筋柔性块体制造生产线，研究并应用超厚壁高强混凝土防裂、四主缆非对称承重索等工艺，确保主桥安全高精度合龙。

李静简要事迹：该同志扎根首饰制作领域18年，潜心钻研花丝工艺12载，从普通技工成长为行业领军人才。凭借精湛技艺与持续创新，先后荣获多项荣誉，为企业创造显著经济效益，在非遗传承与工艺革新中作出了突出贡献。精研技艺，不畏手指流血与高温炙烤，解决大面积、异型结构及银焊铜等特殊材料焊接难题，成为行业标杆。创新技艺，以深厚的传统技艺为根基，大胆探索花丝工艺与当代审美、科技应用的融合点，让非遗技艺绽放出时代光彩，针对花丝部件枣核锦大小不一等行业痛点题制作标准模板。传承技艺，把培养后备人才视为义不容辞的责任，将制作要点、诀窍乃至易错点融入到实操教学，悉心传授，显著缩短人才成才周期。其以实际行动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现了新时代产业工人的专业素养与时代担当。

王瑜简要事迹：该同志为医学博士，硕士研究生导师，襄阳市中心医院超声医学科及母胎一体化智能诊疗研究中心主任、国家住院医师规范化培训超声医学基地主任、科研科副主任。30余年超声工作经验，专注于胎儿复杂心脏畸形多模态精准诊断等研究。发表学术论文80余篇，其中以第一作者及通信作者发表SCI收录论文20余篇。授权专利及软著9项。主持及参与国家级、省部级等科研项目30余项。荣获湖北省科技进步二等奖、湖北省科技进步三等奖、湖北省预防医学科技进步二等奖、湖北五一劳动奖章、襄阳市五一劳动奖章等荣誉。在各类创新创业赛事中，累计获得奖项逾50项。两次荣登国际权威杂志《UltrasoundinObstetrics&Gynecology》和《PRENATALDIAGNOSIS》封面。

戴黎简要事迹：该同志是华强化工集团股份有限公司研发助理，中级工程师，深耕新型肥料研发一线，以创新赋能产业升级，以实干助力乡村振兴，荣获宜昌市劳动模范、宜昌市青年工匠。主持“十四五”国家重点研发项目1项、湖北省重点研发项目5项，获授权发明专利1项、核心期刊论文2篇，主导企业标准12项、参与团体标准1项，1项成果获湖北省科技成果登记，获湖北省科技进步二等奖。带领团队研发高效肥产品近60个，产销量达20万吨，新增销售收入4000万元。聚焦多区域种植需求，开展试验示范150余项，定制专用营养解决方案50套，产品辐射推广面积超10000亩，助力农户提质增效。坚持传帮带，累计授课100课时、培训1200人次，培育技术骨干。以科技兴农为己任，用奋斗书写新时代农业化工行业产业工人、现代农民工使命答卷。

张罗云简要事迹：该同志始终以客户需求为导向、专业为支撑，深耕质量管理领域近8年，主导并完成多项重大专项。主导推进品质致胜、全面防流出等专项攻关，盘点措施338项，增补142项，建立系统化质量管理模式。针对机损、异物、破皮等关键问题，通过流程优化、管控强化等数百项措施切入，使0km指标从244ppm降至6.31ppm，12mis指标从32.6ppm降至7.00ppm，10余个关键工序不良率清零。同时夯实质量基盘，开展相关培训150余次，稽查各类问题543条且整改率100%；完成11个项目PPAP审核且一次通过率100%，推动全面质量提升专项实现收益300W+，成品批次合格率稳定在99.8%。此外建立标准化管控体系，涉及18个模块62个任务项，实现复线零批量不良。

江汝泳简要事迹：该同志扎根基层研发及知识产权保护工作，在一线成才成长并以优异成绩为企业高质量发展做出了贡献。2019年作为核心知识产权人员，协助中国牛磺酸行业打赢了美国337调查，保护市场容量超过20亿元的民族产品牛磺酸；牵头为企业制定知识产权管理体系，2018年协助企业通过了知识产权贯标体系认证、2022年协助企业获批国家知识产权优势企业、2026年协助企业获批国家知识产权示范企业，截止目前以企业核心创新成果，主导申请专利60余件，授权发明专利27件（包含美国专利3件、日本专利1件），作为前5发明人有17项发明专利，助力企业成为全球牛磺酸最具竞争力企业；作为核心人员，参与企业生命大健康产品研发及成果转化工作，其中大健康营养品生产线项目（一期）在阳新富池医药化工园转化落地并已竣工投产。

李林森简要事迹：该同志实现关键技术创新，突破了特种冶炼技术壁障。累计参与10多个国家级课题，取得5项技术成果，突破国家用关键材料生产技术壁障，获得了湖北省科学技术进步奖二等奖、中信集团科学技术进步奖特等奖。突破“卡脖子”难题，国家某重点工程需要某牌号超高强钢。因国外“卡脖子”，用户向冶钢求援。而生产的难点是严控碳含量。经技术攻关，他带领团队开辟新的冶炼流程，为用户提供了冶钢方案。2025年两高一特销量3.04万吨，同比提升23.47%。注重技能传承，打造高素质职工队伍。坚持每年与新大学生进行“师徒结对”，带动青年员工成长。三位员工在他的帮助下成长为“炼钢工匠”。

徐先龙简要事迹：该同志在在业务技能水平提升方面，注重不同领域知识的积累，通过触类旁通、举一反三、分析比对、反复测试，设计出一种专用工装夹具，解决了数控冲孔环节定位不准、精度不高等技术难题，产品合格率由原来不到85%提升到98%以上，原材料利用率也得到大大提升。多年来，通过他总结积累出来小发明、小创造5项，取得实用新型专利证书的有汽车零部件加工用翻转工装、钢板铆接专用夹具、钢板辊压成型装置等，其中数控定位专用模型，数控实用技术指南、数控实操五步法等小创造、“小偏方”堪称教科书式生产工艺小锦囊，简单高效、通俗易懂，看似小改善，却为公司精益生产带来了可观经济效益，同时也大大激发了广大员工积极投身技术创新的创造热情。

张小福简要事迹：该同志先后担任湖北省农业专家大院专家、湖北省科技特派员、湖北省茶叶学会理事等，研发改造茶叶机械30余台套，获专利授权9项，发表论文8篇，实施各级科技项目12项，获科技奖励8项，主导编写标准4个，推动127家茶企标准化生产。示范指导建立3个茶树种质资源圃，收集保存茶树资源104份，成功选育道茶1号、竹山黑大叶茶树良种，推广无性系茶树良种5.8万余亩。累计开展技术指导200余次、培训授课45场次，培训指导茶企茶农2730余人次，推广良田良种良机良法良品集成增效、茶园绿色高效管理等技术12项，覆盖十堰市茶园20万余亩，助力茶企茶农累计增收7.5亿元。策划省市县茶叶竞赛15场次，多次指导参赛人员斩获省市茶叶竞赛单项第一，培养制茶能手30余名，多人获得荆楚工匠、楚天英才计划人才、湖北省十佳农民等荣誉。

易长征简要事迹：该同志政治信念坚定，以“学好本领、回报企业、奉献社会”为人生追求。为练就过硬技术，他刻苦钻研粗加工、精加工等多道工序与设备操作，虚心学习老师傅经验并总结提炼工艺要点，为后续技术攻关与创新打下坚实基础。他始终牢记党员身份，处处发挥先锋模范作用。面对总装车间后桥“大桥线”任务重、劳动强度大的情况，他主动补位，哪里需要就出现在哪里，以身作则，带动团队高质量、高效率完成生产任务，保障车间生产顺利进行。他注重技术传承，无私开展传帮带；生活中作风严谨，保持积极向上的工作状态；待人真诚热情，以宽容之心团结同事。在其带动下，所在班组连年被评为先进班组，其个人勤奋执着、爱岗敬业的品格赢得了广泛赞誉。

董朝蓉简要事迹：该同志是一名普通的快件扫描分拣员，也是公司首届工会主席。她以不凡的坚守与奉献，在平凡岗位上书写了新时代劳动者的风采。从军属文职转岗到快递一线，她勤学苦练，迅速成为爱岗敬业的行业标兵。长期坚守分拣岗位，严格执行安检三项制度，工作差错率低于万分之一，筑牢了寄递安全防线。自2019年当选工会主席以来，她推动乡镇快递员入会，维护员工权益，成为心系员工的“娘家人”。她带头捐资设立“关爱快递员活动周”，推动建立“暖蜂爱心驿站”，用心解决员工急难愁盼问题，是大家信赖的知心大姐。她热心公益，积极投身志愿服务，多次为“爱心早餐”项目捐款并组织包场服务，温暖环卫工人，以实际行动传递社会正能量。她以军属的坚韧和党员的标准要求自己，团结同事，服务社会，在快递行业展现了新时代女性的责任与担当。

董尚军简要事迹：该同志深耕仪表专业领域33年，技艺精湛、经验丰富，始终以匠心育人、以实干建功，为企业发展倾注心血。他攻坚克难保生产，匠心守护稳运行。在新合成氨项目上仪表选型阶段反复研判，精准筛选符合需求的自控设备，为公司节约成本400万元。工作中他始终以高度的责任担当直面各类仪表疑难杂症，成为保障生产稳定的“技术尖兵”。他数字赋能提质效，技改驱动强生产。面对传统生产模式中自控水平不足、操作流程繁琐等痛点，牵头配合团队锚定精益管理与全程自动化目标控制，通过不懈努力，工厂自控率由原来的72%大幅提升至99%以上。为提高汽轮机的热利用效率，主导配合加减温器技改等，为公司可创效益500多万元。他专利护航勇创新，智造前行促发展。作为劳模创新工作室带头人，率团队攻坚获13项国家实用新型专利，多项成果破解生产技术难题。

陈细露简要事迹：该同志凭着自己的热爱、执着、赤诚，一心扑在工作上，是品德和工作能力一流的优秀人才。她热爱自己的岗位，在工作中表现出非常强的主动性和积极性，遇到困难和问题总是主动承担，经常加班加点，甘愿牺牲个人利益，自始至终努力做好工作。她不图名利，不计得失，把全身精力投入到干好本职工作和促进发展上，在平凡的岗位上展现她甘于奉献、朴素而又伟大的情怀。真诚奉献，平凡岗位显风采的突出事迹获得了上级领导的充分肯定，获得了公司同事一致赞誉。2023年、2024年被评为金锋公司劳动模范，在取得成绩荣誉面前，她戒骄戒躁，持续努力。

程凡简要事迹：该同志为湖北省化学品安全协会专家库成员，历任湖北葛化华祥化学有限公司技术员、调度室主任、氯丙烯项目部部长，2024年获评孝感市劳动模范。现任湖北葛化华祥化学有限公司工程部副部长。该同志深入钻研和优化氯碱生产工艺，让一期项目提前70天完成试生产、连续5年保持稳产满产，运行控制指标国内领先。他参与指导电解槽零极距技改，摸索出“错峰加减用电法”“蒸汽小时工作法”“掺氢循环燃烧法”，年节能效益2000万元以上。二期项目启动后，他一人杠起3.5亿氯丙烯项目“大梁”，提前2个月完成试生产准备。他以自身榜样带动大学生员工践行新时代产业工人使命担当，成立学习小组，报考注册安全工程师，编写专业教材，担任中职特聘教师，先后带出21名毕业生骨干，其中13人走上中层管理和技术岗位，2人录取化工专岗事业编，1人获评湖北省优秀大学毕业生。

苗涛简要事迹：该同志先后在铁路、公路、市政项目担任项目技术主管、技术部长、项目总工程师、项目经理等职务。注重学习，追求进步，先后获得中铁十一局四公司优秀项目经理、中铁十一局集团十大杰出青年、中铁十一局集团优秀共产党员、湖北五一劳动奖章等荣誉，取得专利十余项、省部级工法成果十多项。京港澳项目担任项目经理期间，工作务实，组织协调能力强，带领团队在安全、质量、进度、标准化化工地等工作中成绩显著。承办全线开工仪式、湖北省最大规模的安全应急演练、股份公司“智慧建造”现场会、交通运输部中国公路协会湖北交投超宽全幅路面无人智能摊铺碾压集群施工现场观摩会等大型活动10余次，带领项目部获中国铁建股份公司先进基层党组织、中国建筑业协会标准化工地、省级平安工地等多项荣誉。

蓝斌光简要事迹：该同志从教18年来深耕物理教学一线，潜心钻研、锐意进取，既着力高考升学提质，又深耕竞赛育才。其教学课程先后斩获黄冈市物理优质课一等奖、湖北省一等奖、国家三等奖，担任高考班班主任期间，所带班级多次获评学校高考优胜班集体，2016-2017年高考成绩及理综成绩均居学校同类班级第一，2020和2023届所带班级平均分超640分，全员考入985/211院校，27人圆梦清华北大。该同志自2018年接任奥赛教练以来，夜以继日、深钻奥赛教学，与学生一起奋力拼搏、攻坚克难，累计培育指导40余名学生荣获获省一等奖，5人入选国家集训队，共指导学生斩获13枚全国金牌、5枚银牌，在2025年的第42届全国中学生物理竞赛决赛中，黄冈中学金牌数居湖北省第一、全国第五。该同志先后获得湖北省政府专项津贴专家、全国中学生物理竞赛优秀指导老师。

兰希园简要事迹：该同志深耕教育一线20载，以实干劲头奔波于校企之间，兼顾教学、科研与助企攻坚。年均授课超400学时，领衔省级工作室，培育青年教师获省赛一等奖，指导学生获省赛金奖，主持建成省重点专业，助力建成国家级实训基地，培育数千名高素质技能人才。累计获省科技进步三等奖2项、省技术创新成果三等奖3项，授权国家专利61项，发表论文25篇。担任党支部书记，推动与5家科技企业开展党建联建、技术攻关，入选省高校“双带头人”团队；兼华宁公司科技副总，带团队年均完成技改项目6项以上，助其新增利税1000余万元、成长为国家专精特新“小巨人”企业。荣获市优秀共产党员、省优秀科技副总、全国先进基础工艺人才等荣誉，服务企业突出贡献获省领导肯定，相关事迹获人民网等媒体报道，树立高职教师赋能教育与地方发展的标杆。

程艳简要事迹：该同志自2019年开始，从零起步，逆势奋进，萌发了发展现代农业的念头。带领村民代表多次外出参观学习，近到嘉鱼官桥考察规模种植，远到汉南、洪湖、随州，广西横县考察现代农业种植和加工。此后，她几乎吃在田间，住在地头，从书本理论到田间实践，从种植到养殖加工，再到农旅文旅融合，一年一大步，风生水起。至目前，已跨乡镇村流转土地2900亩，实现循环种植达6000亩。其中“隽青香米”被国家农业农村部认定为湖北省绿色农产品。系列农产品现已成为省市“两会”酒店专供指定特色农产品。近5年，先后带动县内外贫困户51户，带动种植大户32户，带动当地群众就近就业7680人次，人平增收5000元以上。个人先后荣获湖北五一劳动奖章、湖北省三八红旗手等荣誉。

梁丹简要事迹：该同志在环卫保洁一线12载，从普通环卫工逐步成长为团队带头人，用坚守与担当诠释“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神。她始终扎根一线，每日凌晨5时到岗巡查，带领团队负责辖区主次干道、老旧小区等重点区域保洁，实现“路面净、边角清、无死角”的作业标准。她创新推行“分区包片、定岗定责、动态巡查”管理模式，优化作业流程，使辖区保洁效率提升30%，群众满意度连续多年位居行业前列。作为大队长，她既当指挥员又当战斗员，极端天气带头冲锋，累计参与应急清雪、防汛排涝、重大活动保障等攻坚任务240余次。她建立传帮带机制，手把手培育青年队员50余人，解决职工急难愁盼问题40余件，凝聚起团结奋进的团队力量。12年来，她用平凡坚守书写了新时代环卫人的不凡担当，是同事眼中的排头兵、群众心中的城市美容师。

刘海远简要事迹：该同志负责新原料、新产品、新技术开发以及标准制定等工作。牵头及参与省级州级科技研发项目10余项，主导及参与制定国家级省级团体标准13项，制定企业标准50余项，发表核心期刊学术论文10余篇，授权国家发明专利10项，其中2项PCT国际专利。2022年参加第七届创客中国创新创业大赛获得湖北赛区优秀奖、恩施州赛区二等奖、宜荆荆恩赛区三等奖，2023年获恩施州五一劳动奖章、恩施州最美产业工人，2024年获湖北省优秀学习型职工，2024年作为项目参与人员获湖北省科技进步二等奖，2025年获恩施州第六届工创杯二等奖，2025年获湖北省五一劳动奖章。

王小民简要事迹：该同志积极探索高分子材料降解在医药包装上的应用，带领团队攻克国际先进的BFS生产技术，开创国内首家内资企业小容量注射剂BFS技术生产的先河，使企业成长为年产值超4亿元、纳税超1亿元的细分领域龙头企业。他设计开发的相关配套设施，补足企业生产短板，使企业小容量注射剂日产量由120万支提高至180万支，产能提升幅度达50%，先后获得发明专利4项、实用新型专利40余项、外观专利5项，其中“可终端灭菌聚丙烯部小容量注射液关键技术开发与应用”获湖北省科技进步二等奖。他积极探索医药产业智能化转型，带领团队自主开发智慧能源监管系统，实现对产品100%的质量追溯和AI视觉智能计数检测，单位产品能耗较行业标准低于50%以上，人工成本降低50%以上，帮助企业实现从制造到智造的转身，为医药产业的智能化转型树立了典范。

王圆圆简要事迹：该同志从事制药质量工作十余载，始终践行初心使命，在质量管控、技术创新和人才培养领域成效突出，先后荣获荆楚工匠、湖北省五四青年奖章等荣誉，以实干担当筑牢药品质量防线，助力企业高质量发展。她牵头对标国际标准，修订完善核心文件100余个，构建与国际接轨的质量管理体系，推动公司原料药车间以“零缺陷”通过美国FDA现场检查。主持参与7次GMP认证、1项新产品研发、3项国家标准制定，带领团队攻克外用制剂技术难题，获国家发明专利及湖北省高质量专利银奖，相关产品填补省内技术空白。创建王圆圆创新工作室，开展技术攻关和人才培养，推动3项重大工艺改造落地，累计创造经济效益1000余万元，培养多名技术与管理骨干。

张伟简要事迹：该同志2000年7月参加工作，始终扎根服装行业一线，秉持工匠精神深耕实干二十余载。工作中，她严谨细致、乐于钻研，不仅严格把控产品质量、积极攻克技术难题，还主动分享技术心得助力同事成长，赢得广泛认可。2024年，她在湖北工匠杯赛事中斩获佳绩，先后荣获职业技能竞赛“湖北省技术能手”、技能大赛“缝纫工”赛项一等奖，作为本土选手为家乡争光。2025年，凭借突出贡献与精湛技艺，她荣获湖北五一劳动奖章。如今，她仍持续学习前沿技术、培育青年人才，以坚韧与创新践行工匠精神，为潜江服装产业高质量发展注入动能。

艾远高简要事迹：该同志长期扎根三峡水电站电力生产一线，勇担技术攻关使命，守护大国重器安稳运行。牵头研发基于主动免疫的国产自主可信水电站监控系统，成功实现可信计算在水电行业首次示范应用，成果荣获2022年度水力发电科学技术二等奖，负责国重示范项目70万千瓦机组LCU国产化研究及示范应用，为三峡电站机组换上中国芯，促进工控国产化产业链发展；带领团队完成三峡调速器等自主可控改造等重大项目，投运成功率100%。他聚焦人工智能技术，带领团队成功研制水轮机压力钢管检测修复、巡检等30余套机器人，助力水电行业新质生产力发展。他领衔的工作室获评湖北省职工创新工作室，累计开展科研20余项，先后获省部级、行业级科技奖20余项，发表论文16篇，授权专利30余项，获湖北省五一劳动奖章、中国电力优秀青年科技人才、三峡集团杰出青年等荣誉。

侯轶群简要事迹：该同志长期致力于长江水生态保护和修复一线科研工作。面对野外采样重重困难，他迎难而上、实干攻坚，精准获取第一手科研数据，带领团队创建国内首个系统性的鱼类游泳能力数据库，为长江流域45座过鱼设施建设提供核心依据。构建基于鱼类生态行为的长江流域江河湖库水系连通模型，过鱼设施实验设施建造、工程方案设计及智慧化效果监测全过程技术体系。先后承担国家自然科学基金、政府间合作项目、水利部948项目及长江三峡、葛洲坝，汉江雅口、碾盘山、兴隆等几十项重大涉水工程的过鱼设施研究课题，发表研究论文28篇（SCI/EI15篇），获授权发明专利10项，软件著作权1项，参编行业标准3项。2024年获湖北五一劳动奖章并入选水利青年拔尖人才，2025年获中国大坝工程学会技术发明奖特等奖。

陈卫忠简要事迹：该同志长期深入公路、铁路、水利和矿山等科研一线，针对高地应力、构造活跃等复杂地质条件下地下工程面临大变形灾害的挑战，聚焦地下工程大变形灾变演化机理和韧性防控技术难题，揭示复杂地质条件下岩体多场耦合多尺度灾变演化机理，创建大变形灾害缓冲吸能控灾理论，发明装配式缓冲吸能结构与韧性防控技术体系。成果已应用于我国首条现代冰川区8度抗震设防公路隧道—西藏嘎隆拉隧道、世界最长高速公路隧道—天山胜利隧道、世界首座设计时速350公里海底高铁隧道—汕头湾海底隧道等重大工程。获国家科技进步二等奖3项、湖北省自然科学一等奖1项、省部级科技进步一等奖7项。授权美国发明专利5项、中国发明专利84项，主编/参编国家及团体标准7部，出版专著7部。

石阳简要事迹：该同志安全行车2600趟，走行里程突破百万余公里。在第七届全国铁道行业职业技能大赛中勇夺动车组司机第一名，先后荣获全国技术能手、中华技能大奖、武铁工匠、最美武铁人、火车头奖章等多项荣誉。为攻克动车组平稳操纵、精准停车的难题，他组建攻关小组，怀揣一枚硬币、一本笔记本，扎根郑渝高铁，30‰坡道区段深耕实操，总结出适应复杂线路的“石阳操纵法”。该方法已成为提升高铁司机平操技能的“实战指南”。2025年，他在武汉高铁训练段为全国2000名高铁司机传经送宝，将实操经验与专业技能倾囊相授，为行业培养了大批高素质技术人才。

肖昊远简要事迹：该同志技术精湛，创新成果丰硕。从事智能物流输送装备及工业机器人设计长达13年，积累了丰富的经验。作为公司技术带头人之一，在工作中亲自承担40余项科技及行业重点攻关项目，取得国家授权专利13项，其中发明专利2项，主持起草行业标准2项、企业标准1项。勇于攻坚，破解行业难题。主持省（部）、市科技计划项目8项，承担汽车和工程机械智能制造数字化产线的技术设计56项。先后荣获湖北省科技进步奖2项，黄石市科技进步一等奖1项，黄石市工友杯双创大赛三等奖1项，湖北省科技成果2项。薪火相传，打造人才梯队。他注重对后备人才的培养和团队的打造。探索对大学生引得进、留得住的培养路径，成功将21名大学毕业生培养成为能够独立开展产品技术和项目设计的年轻后备工程师。

黄瑶玲简要事迹：该同志后参建6项国网重点工程，主持完成了3项换流站控制保护系统重大技术改造任务，主持完成的国内首个换流站直流控保国产化“换芯”改造、神州第一换流站综合改造工程，打造换流站国产化改造先行先试样板工程，彻底解决国外直流控保核心技术“卡脖子”问题，为跨区直流输电系统国产化改造做出巨大贡献。她深度参与实施国家电网公司科技指南项目，拥有发明专利3项，实用新型专利18项，牵头的《智能型换流阀可控硅更换装置》《缩短MACH2直流控保系统接口板卡故障处理时间》等4项创新成果获省部级表彰，为电力行业技术进步和创新发展贡献力量。近3年来，她培养的3名徒弟作为核心骨干参与国家“一带一路”重点标志性工程巴西伊泰普水电站±600千伏直流送出工程技术帮扶工作，为直流输电系统人才培养作出积极贡献。

章达简要事迹：该同志扎根电力生产一线近十年，秉持“技术立身、实干报国”的信念，从基层检修工成长为技术骨干，在安全生产、技术革新与数字化转型中业绩突出。他精研技术、勇于创新，主导完成的“应用模糊控制方式降低电除尘输灰系统运行能耗”项目，获2023年中国职工技术协会QC成果一等奖，年节电约120万千瓦时。拥有“可调式超声波物位计安装支架”等两项实用新型专利，显著提升设备可靠性。在国产化替代方面，他牵头完成17类、64台套进口变送器批量替换，降低成本60%，缩短采购周期至7天。2024年，带领团队攻克油库无人值守技术，构建智能监控平台，实现减员、降故障、年节约成本约200万元，入选“2025年国产信创典型案例”。其主导的“灰网DCS一体化控制与物流管控‘一码通’平台”，实现灰渣全流程智慧管控，年创经济效益484万元。

曹文俊简要事迹：该同志为第七届中国青年科技工作者协会会员，湖北电信云网优化运营中心首席技术官，负责技术创新、数字化转型及人工智能应用等工作。累计取得12项创新成果，拥有8项专利（2项已授权，4项实审中，2项通过集团初审待提交），参加“向新而行、劳模宣讲助企行”活动19场。他带领创新工作室团队在TMForum国际RAN优化能力评级中以L3.95分，位居全球第一；参与《多频融合天线的小型化技术及应用》项目获中国通信学会科学技术奖二等奖，填补了国内多频段低成本覆盖关键技术空白。他还深度参与中国电信“十五五”网络自智发展规划起草工作。主笔的《湖北电信内生网管大模型应用及实践》获评2025年信息通信行业科技创新案例，并受邀在2025年信息通信行业科技创新发展研讨会上作主旨发言。荣获湖北五一劳动奖章、中国电信集团劳动能手等荣誉。

周俊芳简要事迹：该同志长期在水利水电一线从事技术工作。2000年任国家“九五”攻关项目水布垭面板堆石坝工程技术员，参与建设当时在建世界最高面板堆石坝工程（233m高）。2009年任国家“九五”攻关项目卡基娃水电站大坝工程常务副经理兼总工程师，取得了高海拔超高面板堆石坝施工关键技术经验，并总结《卡基娃混凝土面板堆石坝施工技术》技术成果。2020年，任国家“十三五”工程、水利部172项重大水利工程新疆和田玉龙喀什水利枢纽总工程师，推动工程数字化、智能建造方面做出了突出贡献。2022年任国家“十三五”工程、水利部172项重大水利工程新疆大石峡水利枢纽工程总工程师，在项目（247m高，在建世界最高面板堆石坝）建设期间，积极提升工程施工期数字化建造水平，应用智能大坝碾压技术，获得水利行业多项技术荣誉，赢得水利部领导专家的高度评价和认可。

张波简要事迹：该同志自1989年加入湖北工建安装公司，36年如一日坚守岗位。他党龄32年，担任项目经理近30年，负责项目累计盈利约5000万元以上，无一亏损。作为事业部带头人，他成功开拓浙江、江苏、广东等地市场，并多次在紧急任务中攻坚克难。2020年疫情期间，他带领团队奋战40天，圆满完成多个方舱医院建设。作为公司常务副总经理，他分管安全生产，成功推动多个重大项目投运。任公司常务副总经理期间，他成功推动新疆创辉等项目的建设，以实际行动践行产业援疆，同时积极拓展市场版图，成功承接香港洲至造纸项目，实现公司在粤港澳大湾区及港澳市场的首次突破。他将全部精力投入企业高质量发展，其突出业绩与奉献精神充分契合全国五一劳动奖章评选标准。

雷伟简要事迹：该同志业务能力优异，兼任武汉科技大学、武汉轻工大学校外导师。从业近20年，主持参与各类项目100余项，荣获全国优秀工程勘察设计奖四项、省级优秀工程勘察设计奖十余项，多次荣获公司青年建筑师优秀创作奖。2019年获湖北五一劳动奖章。作为公司建筑专业最年轻的技术老总，坚持扎根方案创作一线，勇于攻坚。在响应“一带一路”倡议下，作为援萨尔瓦多国家图书馆项目方案主创，带领团队克服疫情困难中标。他深耕大型机场项目投标，作为方案主创完成深圳机场T4片区及航站楼设计项目、南昌昌北机场T3航站楼等项目，在国际同台竞技中提升公司品牌影响力。他传承老一辈建筑师精神，重视团队建设与年轻设计师培养，带领工作室成为骨干团队。项目实施中赋能协同，推动精品作品落地；专业发展上，关注新技术应用，助力公司高质量发展。

熊治平简要事迹：该同志自1994年参加工作以来，他从钳工起步，勤学苦练，逐步成长为技术骨干。2006年担任工艺员后，多次攻坚设备难题，曾自主修复进口库卡机器人，用国产配件替代进口，保障生产。2010年，他参与公司首条万吨级自动化生产线的验收与调试，快速掌握设备原理与维护方法，并多次解决重大故障。2016年负责新工业园第二条万吨线建设，成功分析并根治液压系统顽疾。工作中他注重创新，改进模具顶料结构，将安装时间从1.5小时缩短至10分钟，提升生产效率。他带领团队完成工艺创新7项、优化13项、解决瓶颈难题5项，年创经济效益超200万元。2016年其工作室被评为襄阳市劳模创新工作室。他已培养多名青年骨干，并于2025年被聘为谷城中等职工教育中心学校客座讲师。

朱光有简要事迹：该同志从事深层油气成藏机理与示踪技术研究，主持国家和省部级重大项目16项，面向国家重大战略需求和能源安全挑战，瞄准深层油气成藏保存关键科学难题攻关，发现超深层优质烃源岩，揭示了石油保存深度下限，发现深层油气成藏组合新类型与勘探新领域，提出万米深层勘探建议，推动上钻，开辟万米深层油气勘探新空间，领跑全球万米深层油气勘探新领域。研发了高温高压下油气生成、聚集成藏与保存评价技术体系，支持发现全球最深最大古生界油藏；开辟了油气勘探极限深度新领域，实现了从“0”到“1”的重大突破，推动深层油气勘探重大战略突破和国家示范工程建设。获国家自然科学二等奖、中国专利银奖，省部级科技进步一等奖8项，四项技术获全国发明展览会金奖。获中国青年科技奖、杰出青年成果转化奖、光华工程科技奖、国际ElsevierGSE杰出科学家奖等。

朱俊杰简要事迹：该同志潜心奋战我国大气环保科技创新事业二十余载，围绕“超低排放”“减污降碳”等国家绿色发展战略开展核心技术攻关，完成国家、省市重大科研项目6项，获省部级科技进步奖特等奖1项、一等奖4项，国家发明专利7项、实用新型专利21项，发表论文9篇，编制国家行业标准1项，创新成果转化产值逾13亿元，实现利税超3亿元。其中，“石化行业催化裂化再生烟气协同治理技术”以“中国创造”打破国外技术垄断和封锁；“烧结机头烟气袋式除尘技术”打破该项目“禁用”袋式除尘常识，达到国际领先水平；完成全国首台套“焦化行业CO治理的示范工程”。在行业疲软的行情下，锚定“专精特新”发展方向深入推进国企改革，带领公司逆势增长；近五年利润总额与利税增幅分别达44%和41%，在推动企业高质量发展同时，从源头上保障了职工权益。

陈志刚简要事迹：该同志获湖北五一劳动奖章，是国家级人才支持计划创新团队负责人、湖北省创新团队负责人，享受国务院政府特殊津贴，国家部委某专业组成员，某重大任务专家组成员，汉江国家实验室青年学术委员，国家重点工程副总设计师，某国防科技重点实验室技术带头人，中国船舶集团有限公司学科带头人。他二十年如一日在国家重点工程一线从事技术研究设计，先后参加多型国家重点产品研制，攻克多个技术难题，推动产品性能跨代提升，为我国防建设做出突出贡献。他坚持实践基础上的理论创新，主持了关键性能研制和攻关，发展系统重构设计方法，完善总体设计及评估体系，突破了一批基础性科技难题，首次攻克该领域世界性难题。获17项省部级科技进步创新奖励，授权专利37项。

李翔简要事迹：该同志作为水利一线共产党员，他秉持科学治水思路，带领团队深耕抗旱排涝与应急抢险，斩获多项省级、国家级荣誉，他个人多次获评优秀共产党员、先进工作者，获2025年度湖北省水利系统先进工作者。他潜心钻研、勇于创新，牵头推进应急设备优化升级，联合企业研发的两项实用新型专利获国家授权，大幅提升抢险效率。抢险一线，他始终冲锋在前，高温酷暑、深夜值守从不退缩，徒手作业、蹚污水排查故障是常态，以坚守诠释担当。他重视以练备战，牵头参与多项重大防汛实训，锻造专业抢险队伍。多年来，他带领团队驰援河南新乡及湖南华容，圆满完成多次抢险任务，累计组织设备320余台套、人员500余人次，提水1.3亿立方米，用实干护航群众生命财产安全。

涂诗曼简要事迹：该同志现任湖北省汉口监狱六监区教导员，她在监狱机关和监区多岗位历练，曾获2020年度省级个别教育能手，全省监狱系统首届"最美女警"，全省监狱系统第三届"三牛型"民警，全省监狱系统信访工作先进个人，全省监狱系统重点工作先进个人等多项荣誉，2020至2022年度连续三年获评优秀公务员并荣记三等功一次，2025年获湖北省"五一劳动奖章"。 根据监区押犯特点，她深入思考，打造服刑人员"三赛""三训"教育活动，创建监区"三警"特色活动，其撰写的论文《浅谈开展适合女性特点的监区文化活动对女犯狱内改造的积极作用》，荣获"中南六省女犯改造工作研讨会"一等奖。

李丽华简要事迹：该同志扎根汉江生态经济带十九载，以巾帼之姿坚守地质一线，突破女性地质工作者面临的生理挑战、环境限制与社会偏见，用专业丈量山河、守护平安。荣获全国巾帼文明岗、湖北五一劳动奖章、省三八红旗手标兵等荣誉，彰显了新时代劳动者的政治本色与硬核担当。累计完成襄阳、十堰等地56处地质灾害应急调查与治理设计。2020年随州暴雨滑坡、2025年保康突发坠石危急关头，第一时间赶赴现场，凭借精湛技术科学研判果断处置，成功守护110余名群众的生命财产安全。主持完成丹江口库区环境地质调查、汉江经济带矿山生态修复与地下水污染防治等重大工程，推动95.96公顷废弃矿山重现绿水青山，为区域生态安全与可持续发展筑牢绿色根基。潜心钻研并实现鄂西北地质灾害成灾机理的重要理论突破，推动科研成果有效转化，累计产生经济效益369万元。真正把论文写在守护山河、服务人民的大地上，为汉江生态经济带的高质量发展与长治久安贡献了坚实力量。

刘雅进简要事迹：该同志长期奋战在消防宣传工作一线，充分发挥指挥员、联调员、宣讲员、勤务员作用，勤恳敬业，多次得到公安部、应急部、国家消防救援局及总队的表彰，为消防宣传事业作出了突出贡献。尤其在武汉抗疫、增援江西河南抗洪战斗中，作为全国唯一女性消防员参战，带队深入一线宣传报道，个人事迹突出；连续7年策划并主持湖北电视台《荆楚消防》《消防进社区》栏目；承办中国消防新媒体栏目制作科普宣传作品百余条，单个作品最高点赞量达百万+，浏览量超一亿。连续4年登上中央电视台“119全国消防日”特别节目《中国骄傲》演唱主题歌曲。获评公安部金盾艺术奖、公安部文艺骨干突出贡献奖、公安部文艺汇演银奖及最佳表演奖、湖北省“最美文艺志愿者”、省直机关党建故事演讲比赛一等奖，先后荣获湖北五一劳动奖章，一等功1次，三等功6次，嘉奖2次。

吴博军简要事迹：该同志坚守新闻一线21年，是重大考验面前的冲锋者、媒体融合与国际传播的开拓者。在党的全国代表大会、全国两会等重大报道中勇挑大梁；在武汉战疫、抗洪抢险等突发事件中逆行深入。新冠疫情坚守79天无休，疫情后连续四年承担全国两会赴京报道领队重任，曾因过度劳累呼吸衰竭，用生命诠释忠诚担当。他锐意创新，改革政务新媒体平台“湖北发布”，成为走好网上群众路线全国典范；打造“唱辽阔”评论IP，提升舆论影响力。在国际传播中，他主持的报道登上美联社等超500家西方主流媒体及联合国网站头条，创作的《中国不跪》等作品有力声援国家立场，赢得国际舆论支持，多次获外交部门肯定。他主创作品九获中国新闻奖等国家级大奖，个人获湖北五一劳动奖章，并悉心培养青年人才，以实际行动生动践行了劳模精神，是优秀的时代记录者与中国故事讲述者。

胡清简要事迹：该同志牵头企业数字化转型与劳动竞赛工作，以创新实践驱动企业高质量发展。他坚持党建引领发展，通过组织“学习二十大勇夺开门红”专题活动凝聚全员共识，构建“住房奖励+股权分红+超额利润分享”复合激励机制，配套超产奖励、利润突破奖励等制度，激发团队动能，助力公司2024年实现产值超百亿、利润破4亿，出口创汇创新高。他主导数字化升级与智能工厂建设，运用大数据、人工智能等技术打造机械化、自动化、信息化融合体系，推动生产运营效率提升20%，促使千名一线员工转型技术型岗位，带领企业斩获湖北省智能制造示范企业、国家5G全链接工厂等荣誉。在人才培育方面，创新打造“祥云工匠杯”技能竞赛品牌，实施“新八级工”制度培养出6名湖北省特级技师，并在投资255亿元的中化学新材料产业园项目中首创多维度劳动竞赛机制，设立千万专项奖励，推动项目成为行业标杆。

黄见亮简要事迹：该同志多次在岗创新、技能比武和劳动竞赛中拔得头筹，荣获湖北五一劳动奖章、襄阳市劳动模范、中国移动工匠、中国移动优秀班组长等多项荣誉，自入职移动以来，始终以支撑高品质宽带业务发展、赋能企业家庭数字化转型升级为核心目标，紧扣党的二十大“网络强国”战略部署，运用大数据、AI等前沿技术赋能数据通信服务，在“工匠杯-5G双千兆技能比武”，斩获团体二等奖、个人二等奖；在湖北移动技能比武中多次获得第1名；他聚焦楼宇与城乡重点场景攻坚，牵头推进“光网延伸工程”，实现偏远地区5.8万户、老旧小区10.4万户宽带覆盖，畅通农产品“触网”通道，赋能乡村振兴。同步牵头构建宽带全生命周期质量管控体系，打造“移动爱家工程师”金牌团队，以数智化手段将用户满意度提升至96%、稳居行业领先，以匠心筑牢数字底座，为“数字中国”建设注入通信动能。

罗俊简要事迹：该同志子承父业守匠心，扎根一线践初心。他是新时代产业工人的标杆，随父深耕吊装领域17年，从懵懂少年淬炼为行家里手，参与武汉中心、武汉园博园等10余个重点工程、民生工程建设，以钢铁巨臂托举云端梦想。于方寸间见真章，在坚守中攀高峰。他精研吊装技艺、深耕维保检修，从业以来吊装0事故。8次征战省部级以上吊装大赛，均载誉而归，用实打实的成绩诠释了匠心铸技职业追求，展现出行业拔尖的技术实力与竞技水平。向新而行勇开拓，锐意进取筑未来。作为新时代产业工人，他积极参与5G塔吊研发，投身远程智能集控数字塔机安拆运维，让新质生产力赋能智能建造。投身新能源基础设施建设，为绿色发展贡献力量。九项竞赛奖项及荣誉加身，是对他专业能力的最好印证，更是他以匠心致初心、以实干致未来的生动注脚！

史义文简要事迹：该同志因外婆离世的照料遗憾，毅然放弃三甲医院月入过万的工作，投身养老护理行业。面对家人不解、朋友质疑及老人顾虑，她坚守初心，带领 40 余人护理团队悉心照料近 300 名老人起居与健康，用热忱与责任赢得认可。她持有老年人能力评估师、主管护师等多项资质，专业功底扎实。疫情期间带领不足 7 名志愿者在隔离区照料近 80 名老人至稳定；曾为 8 天未排便老人徒手取便缓解痛苦，还走进社区为近千名老人提供健康服务。她深耕人才培育，毫无保留传授经验，助力行业提质。凭借过硬技能，她斩获 2024 年全国巾帼家政服务职业技能大赛一等奖、武汉市家政服务业职业技能竞赛一等奖等多项殊荣，荣获最美职工、女职工建功立业明星 ，获评武汉五一劳动奖章，以敬业奉献诠释新时代劳动者担当，契合全国五一劳动奖章申报标准。

熊燕帆简要事迹：该同志是武汉城市职业学院机电工程学院工业互联网应用专业负责人，是国家级职业教育教师创新团队、全国高校黄大年式教师团队的核心成员，中共党员、工程师、高级技师。该同志2025年参加第三届全国工业和信息化技术技能大赛工业互联网运维员（工业互联网创新应用）赛项获职工组冠军，并带动学生团队获学生组冠军以及企业工程师团队获职工组全国第三名，是湖北省此次参赛的最好成绩。该同志曾参加湖北省教学能力大赛获一等奖，获湖北省第二届职业技能大赛工业4.0项目优秀教练、武汉市第二十二届职业技能大赛优秀教练、武汉城市职业学院记功人员等荣誉。主持、参与10多项省市级课题、建设课程思政示范课1门、在线精品课程3门、编写工业互联网应用专业相关教材4册，培养多名学生获“技术能手”荣誉。

三、全国工人先锋号推荐对象（37个）

中金数谷科技有限公司工程部简要事迹：该班组成立于2016年，作为数字基础设施建设的“铁军劲旅”，紧扣“十五五”规划数字经济发展导向，谋划全国性绿色算力基地布局，以现有建设成效为根基，助力企业筑牢数字经济发展底座。2023年以来，班组奔赴全国多点攻坚：乌兰察布项目中，68天完成紧急送电创造“中金速度”，创新地缘化施工方案节约成本超千万元，助力“零碳算力基地”建设；天津项目攻克电网滞后难题，交付成果获“海河杯”“长城杯”双奖，获评客户“教科书级交付案例”。班组成立初期扎根武汉，攻坚克难，120天完成过渡机房全流程建设，克服疫情影响保障武汉大数据中心一期竣工，该项目获国家A级机房、国际TierⅣ权威认证，成为湖北首个大规模高等级数据中心。班组深耕技能提升与精益管理，以赛促学强化安全与专业能力，高效推进工程建设。班组首创“三线攻坚法”等行业模式，节约成本2.25亿元，以创新驱动高质量发展，为“十五五”数字基础设施升级积蓄强劲动能。

武汉大通汽车出租有限公司雷锋车队简要事迹：该班组成立于2003年，旨在通过实际行动传承雷锋精神，开展社会公益活动，23年来，车队始终奉献爱心。先后有3位驾驶员被授予市五一劳动奖章，1位驾驶员获得市劳模和全国五一劳动奖章。车队在2011年获得“全国爱心送考雷锋车队”称号；2016年获得武汉市“工人先锋号”；2021年获得“市最佳志愿服务组织”荣誉；2023年度车队事迹《大通雷锋车队善举靓江城》被中国建设职工思想政治工作研究会评选为思想政治工作三类案例；2025年获得湖北省“工人先锋号”。雷锋车队驾驶员们用实际行动诠释了雷锋精神。他们的感人事迹和车队的公益活动频频引发媒体关注这些暖心故事被广泛报道，累计近千余篇次。2012年，"敬老的哥"张国贤的事迹被央视专题报道，他发起的“75周岁以上老人和癌症患者免费乘车”承诺至今仍在延续；2023年，雷锋车驾驶员刘可军带领的志愿服务队三年如一日扶弱帮残的事迹再登央视《焦点访谈》。

葵花药业集团（襄阳）隆中有限公司中心化验室简要事迹：该班组共有成员26人，硕士1人，本科25人，中级以上技术职称6人，执业药师6人。2025年共完成原辅包、中间品及成品检验21246批次，日均检验量达58批，出具检验报告合格率100%。抽检总数122批，委托检验7批，合格率100%。全年共接受内、外部审计7次，缺陷整改及时率和完成率均达到100%。参与研发新产品维生素K滴剂及古代经典名方新药二冬汤颗粒，完成工艺攻关4项，完成设备验证17项，完成工艺验证品种共计24项，完成清洁验证41项。探索性研究复方百部止咳颗粒36批、三黄片3批、蒲地蓝消炎片10批、龙胆泻肝丸114批、川贝清肺糖浆18批、小儿咳喘灵颗粒26批。严密监控54批保健食品铅、汞、砷重金属。参与研究4项发明专利，“一种提高金银花露中芳樟醇含量的方法”和“一种中药颗粒剂加工用过滤装置”取得专利证书，创造经济效益5000万元。

湖北和远气体股份有限公司液态空分二班简要事迹：该班组始终以高标准、严要求开展各项工作，在多方面取得显著成效。生产上，班组聚焦液态空分工艺优化，通过积极钻研工况调节，自2023年起成功将医用氧纯度从99.5%稳定提升至99.7%以上，在保障产量的同时实现了质量跃升，以卓越品质赢得客户信赖。安全方面，班组常态化开展实战应急演练并优化预案，确保全员“懂安全、会应急”，在分厂安全技能比武中多次夺冠，以赛促学强化实战能力。团队学习氛围浓厚，形成了“比赶超”的良好风气。班组成员胡开尧多次获评先进个人，并于2025年取得高级电工证，发挥模范带头作用，班组特种作业持证率保持100%。规范管理上，班组严格落实职业病防护要求，全员规范佩戴防护用品、参加职业健康体检，职业病建档率达100%，切实保障员工健康。该班组以全面的业绩和扎实的作风，生动展现了新时代先进班组的专业风采与进取精神。

国家税务总局宜都市税务局第一税务分局（办税服务厅）简要事迹：该班组现有干部职工34名，其中党员10名、研究生2名，负责全市38万人民和4万个市场主体的税费征收工作。在优化税收营商环境的道路上，分局始终坚持党建与业务深度融合，创新推行“五味工作法”，围绕“高效办成一件事”的总要求，着力打造“五味相宜税惠民生”党建品牌、“都好办”税费服务品牌、“青枫化语”争议调解品牌、“今天我当值”青年干部培养品牌。“三端联动”已征集800多户纳税人880多条诉求，征纳互动5万多次，精准推送7万多条，连续四年获评全省优化营商环境先行区优秀项目，圆满完成办税厅转型升级。

黄石乐享智慧养老服务有限责任公司家政部简要事迹：该班组专注为高龄老人、残障人士、失独家庭及困境儿童等特殊群体提供家政服务与精神关怀。创新三维服务体系，织密民生保障网。首创“家政+康养+心理”融合服务模式，覆盖851户特殊家庭，年均服务突破3万人次。建立“一户一策”精准服务档案，推出定期心理疏导、节日慰问、健康管理等特色服务，服务满意度达96%。打造全天候响应机制，彰显专业服务温度。针对失能、独居等特殊群体开通24小时“应急服务专线”，组建专业救援队，配备智能呼叫手环等，累计为600余名失能老人提供精细化服务，切实解决“最后一米”照护难题。构建长效服务机制，锻造民生服务铁军。团队以“匠心暖民心”为宗旨，创新激励机制，将服务时长与技能等级挂钩，推动多项服务创新转化为标准化流程。

湖北寿康永乐商贸集团有限公司环球港SK-fresh生活超市简要事迹：该超市于开业以来始终坚持“以质量求生存，以团结求进步，以管理求发展，以服务创一流”的经营方针，充分把握“便民、为民、利民”的企业宗旨，让顾客满意而来，高兴而归。2024年实现销售额1.2亿元，同比递增10.5%，带动就业近300人，2024年被集团公司评为先进集体的荣誉称号；在茅箭区2024年“工匠杯”、“商超杯”职业技能大赛中分别荣获第一名、第二名；积极树立标杆，在集团300多家门店中分别荣获服务之星第一名、技术之星第一名、陈列之星第一名等。

湖北南桂铝业集团有限公司维修班简要事迹：该班组成立于2019年，共有员工8人，是一个积极向上的优秀班组，他们以集团工作计划为目标，团结一致、立足岗位、精细管理、务实创新,2022年在省级示范级劳动技能竞赛中荣获优秀班组。注重安全学习，做事有责任感。班组每位成员从岗位责任制度出发，明确安全职责，在日常工作中，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真搞好安全知识培训。加强技术学习，提高综合能力。为适应集团新形势发展的需要，努力提高大家的理论知识和业务水平，班组认真学习专业技术，学习敬业精神和业务知识，从理论和实践武装大家，不断提高大家的专业理论水平。加强设备管理，保证完成生产任务。班组在长期的维修中加强设备管理，“定点、定时、定量、定人、定岗”对设备进行维护保养，做到日常保养与定期维护相结合，有效的降低了设备故障率，为集团生产工作的顺利进行奠定了基础。

湖北文峰酒业有限公司酿造车间简要事迹：该车间是传承千年酿酒技艺、勇担时代创新使命的卓越集体。自1952年建厂以来，该班组始终秉持“好技酿好酒”的初心，现有59名成员中高级技师占比超50%，工龄最长者达35年，已成为企业发展的核心骨干力量。车间深度传承“老五甑”古法精髓，恪守“轻撒匀铺、缓火流酒”等传统工艺规范，同时勇于创新突破：成功复刻明代嘉靖年间御贡酱酒工艺，创造性融合“12987”坤沙酱酒技法，研发出清雅型酱酒；创新“双轮底”发酵与人工窖泥培养工艺，推动古法技艺实现现代化升华。通过持续技术攻关，优质原酒出酒率上升3%。团队主导研发的系列产品荣获“首届中国食品博览会金奖”、湖北省人民政府首届白酒质量大赛“金钟奖”等国内外权威奖项。班组通过“师带徒”、创新工作室、大工匠工作室等载体，构建起高素质技能人才梯队，形成技艺传承、创新突破与效益提升的良性循环。

湖北瑞华制药有限责任公司丸剂车间简要事迹：该车间成立于1974年，从最初的单一丸剂（18个药品批准文号）发展到目前拥有丸剂、颗粒剂、片剂、散剂和胶囊剂等5大剂型51个药品批准文号；其中丸剂批准文号37个，涵盖浓缩丸、水蜜丸、水丸、微丸和大蜜丸等，是湖北省丸剂生产规模最大、产品批号和产品结构最齐全的生产企业之一；公司产品有24个列入《国家基本药物目录》，29个列入《国家医保目录》，目前是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。公司紧密围绕企业生产经营目标，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，充分发挥好劳模工匠的示范引领作用，弘扬劳模精神推进职工技能提升活动，从而促进全员素质提升及保安全、促绩效、激活力、挖潜能、促革新的目的。凝心筑梦前行，劳动创造辉煌。公司生产上承“粒粒丸药颗颗匠心”的经营理念，坚守“做有效药、做良心药”的价值观，制定严苛药材采购和检验标准体系，继承发扬传统中药炮制技艺。

湖北艾特包装有限公司生产1组简要事迹：该班组所在公司主要生产高端烟酒盒的外包装，自成立2013年以来，已上缴各类税金约7500万元，该包装班组面对增长的订单量和客户对包装品质的高要求，积极探素技术创新之路，通过引入自动化包装设备，结合人工精细调整，实现了包装效率与质量的双重飞跃，包装线的工作效率提高了30%，同时大幅降低了错误率和材料浪费，为公司节省了大量成本。班组建立了严格的质量控制体系，从原材料入库到成品出库，每一个环节都设有严格的质量检验标准。业余参与环保包装材料的研发与推广，用实际行动践行企业的社会责任。

湖北辰美中药有限公司提取车间简要事迹：该车间成立于2019年，现有员工30人，其中女职工23人。近年来，提取车间持续强化创新管理与团队建设，积极发挥一线员工的示范带头作用。一是打造学习型班组。通过推行“师带徒”制度、设立工艺改进专项奖励等方式，不断提升员工专业技能与综合素质，弘扬严谨专注的工匠精神。累计组织技能培训与GMP知识学习40余次，完成工艺优化项目18项，攻克提取效率、能耗控制等方面的技术难题6项。二是打造服务型班组。车间骨干带头开展“安全生产月”“质量在我手中”等主题活动，定期组织清场清洁、设备维护保养等集体行动，累计开展相关活动30余次，有效保障生产环境与产品质量稳定。三是打造活力型班组。通过组织中医药知识竞赛、集体登山、户外拓展等多样化活动，增强团队凝聚力。

湖北毅兴智能装备股份有限公司走芯机组简要事迹：该班组在精密制造核心赛道上深耕细作，成为国产高端数控机床自主可控道路上的坚实开拓者。六年来，班组直面核心部件依赖进口的困境，扛起技术攻坚重任，用坚守与创新交出了一份亮眼答卷。班组聚焦走芯机组及关键功能部件研发，群策群力突破多项“卡脖子”技术：牵头自主研发双主轴高精度走芯式车铣复合数控机床，填补国内空白，性能可媲美津上精密、山崎马扎克等国际品牌，成为细分领域国产品牌中唯一能与之抗衡的整机产品；攻坚高精度电主轴关键技术，斩获多项专利，实现自主量产，让占传动系统成本35%的核心部件彻底摆脱进口依赖，大幅提升产品市场竞争力。班组深耕多动力头车铣设计等独有技术，完善车铣复合功能，实现无人值守作业，产品广泛应用于航空航天、军工、医疗等关键领域。依托班组攻坚成果，相关科技荣获湖北省科技进步奖，累计授权专利30余项，推动国产走心机实现进口替代，以班组之力为“中国制造2025”注入强劲动力。

恩施市长源轴承制造有限公司总装车间简要事迹：该车间作为关键生产部门，由25名员工组成，其中管理人员2名。该车间以装配检测为核心任务，始终坚持“用户至上、质量第一”，深耕现场管理，严格执行IATF16949汽车质量管理体系，积极推行卓越绩效模式，持续推动管理改进与实效提升。坚持技术自主创新，推动产业优化升级。每周组织不少于2小时的技能培训，强化员工专业能力。尤其在外观分选环节，通过工艺优化与人员融合，将产品漏检率从0.3%降至0.1%。在技术改造方面，车间主任牵头完成“灯笼架上料机构”自动化和“激光打字连线”升级，实现减人增效、提质降耗，班产量提升10%-30%，年节约成本近30万元，显著增强了企业市场竞争力。

湖北允泰坊食品有限公司黄鳝加工出口车间简要事迹：该车间以“让仙桃黄鳝游向世界”为使命，配合企业与海外客户历经数十次磨合产品标准，数百次优化加工流程，攻克国际标准适配难题，助力企业获批黄鳝出口食品生产备案资质，推动产品远销美、新、日、英等多国及港澳地区，2024年出口创汇近1000万元，2025年企业出口量同比增长40%。组建以青年骨干为核心的研发攻坚小组开展产学研合作，不断突破加工技术瓶颈，研发黄鳝剖肚去中骨一体机等设备获国家4项发明专利认证，32项实用新型专利，引入液氮锁鲜技术，丰富预制菜、保健品等出口产品矩阵，推动生产智能化升级。建立原料到成品全流程质控体系，联动备案养殖基地保障溯源，依托精准加工与检测及海关便捷服务，筑牢出口品质防线。积极践行社会责任，推广标准化加工技术，带动12000亩养殖基地水质物联网监测升级，让农户户均年增收4.2万元，助力乡村振兴。

湖北润驰环保科技有限公司废矿物油加氢再生研发中心简要事迹：该班组是公司废矿物油资源化利用的核心力量，深耕废矿物油加氢综合利用领域，专注技术攻坚与成果转化。先后承担湖北省重点研发计划、中央引导地方科技发展专项等多项省部级科研课题，累计获授权国家专利43项，两次斩获省级专利奖项，核心产品入选湖北省创新产品应用示范推荐目录，废润滑油处理能力稳居全省第一、全国同行业前茅。中心严守安全生产底线，常态化开展宣传教育与专项培训，每季度培训超100人次，牵头构建双重预防机制，助力企业获评安全生产标准化三级企业。推行“名师带徒”模式，近三年培育初级职称人才40名、中级职称人才16名，打造专业人才梯队。凭借突出的创新实践与团队建设成效，中心先后荣获湖北省工人先锋号、湖北省“工友杯”第七届职工创业创新大赛三等奖，为行业绿色升级注入强劲动能。

神农架林区神保水泥厂水泥粉磨班组简要事迹：该班组成立于1992年9月，现有成员9人，其中班组长1人、中控操作员1人、巡检员1人、质量检测员1人，主要负责公司一条Φ3.2×13m水泥粉磨生产线的日常操作、维护及产品质量管控工作。自成立以来，班组始终秉持“安全第一、质量为本、精益生产、团结奋进”的工作理念，在安全生产、质量管控、降本增效、团队建设等方面取得了突出成绩，先后荣获公司“安全生产先进班组”“质量标兵班组”“精益生产示范班组”等多项荣誉称号。磨机是生产水泥的主要设备之一，为粉碎生产原料磨仓内有40至80毫米钢球和8至12毫米钢锻，粉磨班组围绕加装比例展开技术攻关，使台产提高8吨。磨仓内活化衬板的高低影响着仓内生产原料的流速、风速和温度，而流速、风速及温度又影响着台产，粉磨班组一班人经过技术攻关，衬板在原来的高度上加高40公分，使台产提高2吨。

中华人民共和国荆州海事局荆州沙市海事处荆州大桥海巡执法大队简要事迹：该班组负责长江荆江段太平口水道等19.5公里水域船舶安全与防污监管。2018年，习近平总书记在该队辖区登轮视察长江。该队牢牢守住长江中游“肠梗阻”关键节点，创下连续20年“零事故、零死亡、零污染”记录，年均保障3万艘次船舶、4000万吨货物安全进出港以及4000艘船舶安全通过江汉运河干支交汇水域，守护渡船150万人次、70万车次安全出行，为供应链提供坚实支撑。深入践行美丽湖北建设，实现船舶污染物“全接收、零排放”，推动港口岸电从无到有，岸电使用率超99%。助力荆州港时隔28年获批口岸开放，保障李埠长江公铁大桥等重点工程建设，畅通新能源材料等重点物资运输通道，服务荆州港迈入“亿吨大港”行列。创新打造“水上枫桥”实践样本，“船员权益保护中心”年均调解纠纷标的额超千万元，“红色班轮”年均接送船员1400余人、救助船员130余人。

中国邮政集团有限公司武汉市江夏区分公司北华街支局简要事迹：该班组坐落于江夏区纸坊中心，拥有1052平方米的服务阵地，服务范围辐射周边小区23个、商户600户。团队由17名成员构成，包括1名网点经理、1名综合柜员、4名客户经理、7名金融柜员、3名营业员与1名营销员，是一支专业精干的金融服务队伍。北华街支局始终以客户为中心，通过“核心资产+互补资产”的科学配置，精准对接客户多元化、个性化的财富管理需求，为网点持续健康发展注入动力。坚持高标定位、同心同行，秉持“不止于余额第一，更追求全面领先”的信念，常态化开展对标提升，引导团队突破舒适区，形成比学赶超、争先创优的良好氛围，致力于打造一支素质过硬、敢担当善作为的服务团队，让金融服务更具温度、更贴近生活。截至2025年末，网点累计服务客户13万户，位列全省第一。综合资产和储蓄余额双双夺得全省首位，并已连续四年保持AUM与储蓄余额新增全省第一的优异成绩。

华能荆门热电有限责任公司运行部集控五值简要事迹：该班组严格落实全员安全生产责任制，严格执行“两票三制”等安全规章制度。班组注重风险预控和过程管理，全年办理“两票”472余份，合格率达100%，发现并闭环整改各类隐患93余项。成功处置高压供汽调门突关，一次风机跳闸等重要设备隐患和缺陷，展现了过硬的安全管控能力和应急处置水平。班组大力倡导创新文化，鼓励职工立足岗位开展技术攻关和创新实践。围绕生产中的“硬骨头”问题，成立创新攻坚小组，深入钻研，成功解决了双机联合供热的压力稳定性不足的难题，体现了强劲的自主创新能力和成果转化实效。面对严峻的经营形势，集控五值积极响应公司创建“五型三化”企业的号召，深入挖掘机组节能降耗潜力。积极参与机组技术改造，成功实施宽负荷供热改造，成功实施宽负荷供热改造，显著提升了机组深度调峰下的供热能力和运行灵活性，助力1号机组连续七年荣获同类型能效对标第一名，为企业创造了显著的经济效益和社会效益。

国家电投集团荆门绿动能源有限公司发电运行部简要事迹：该车间深耕科技创新，在重型燃机15%-30%高比例掺氢燃烧试验基础上，完成72+24小时纯氢满负荷连续运行验证，奠定兆瓦级纯氢燃机研制基础;近三年完成11项创新项目打破国外技术壁垒，两项成果获2025年火电设备缺陷案例一等奖，其所在公司2024年获评国家高新技术企业。践行”3060”目标，坚守能源保供使命，无电力热力断供事件，保障区域亿纬锂能、格林美等头部企业发展;累计发电69.2亿干瓦时、供热2294.9万吉焦，减碳421.02万吨，助力荆门高新区入选国家首批零碳园区试点，获营商环境先进集本。锚定“零轻微伤”目标，构建全链条安全管控，2025年开展应急演练264项，两票合格率100%，千次操作无差错，推行特色管理法，2个班组获评集团标杆。强化队伍建设，培育多名技能人才和青年骨干，获多项省部级安全竞赛荣誉;组建“映山红”志愿服务队，帮扶80余名困难儿童，凝聚团队向心力。

国能长源武汉青山热电有限公司电控分部继电班简要事迹：该班组是肩负机组设备安全运行、保相关电网稳定的一线技术班组。该班组近五年共完成网控楼继电保护设备整体迁改、公司稳控系统新建等重大技术项目5项、各类设备技改项目20余项、科技创新项目2项，所有项目设备均通过静、动态调试，为保设备安全稳定、基础民生稳定提供了重要抓手。该班组持续激发创新活力，开展QC小组活动和“五小”活动20余项。通过多种培训方式全方面构建人才队伍建设，两名青年分别在2021年、2025年湖北公司举办的“国家能源杯”继电保护员技能竞赛中荣获三等奖；2024年度获评湖北省总工会“工人先锋号”、2025年获评国家能源集团湖北公司金牌班组，国家能源集团湖北公司“模范职工小家”，多人获评国家能源集团岗位建功先进个人、金牌班组长。

中国联合网络通信有限公司武汉市分公司产业互联网运营中心简要事迹：该班组以科技创新引领，不断强化技术赋能。团队聚焦政务、医疗、工业、民生、安全五大核心领域，构建高效协同产业集群。政务领域，作为市级一类平安城市监控点唯一承建方，监控网络覆盖全市，稳定运营13年，开通率超99%；打造江夏物联网感知、长江新城智慧大脑等多个标杆项目，为城市精细化治理注入强劲动能。医疗领域，依托自主研发的智慧医疗云平台，在三甲医院树立行业标杆，医疗业务份额突破70%，攻克新疆亚心医院项目，助力西部医疗基础设施建设提质升级。工业领域，成功打造武钢等多个5G+工业互联网标杆项目，落地4家2025年5G全连接工厂并全部入选国家级名录，累计服务3800余家规模以上工业企业，为制造业数字化转型保驾护航。民生领域，持续深耕便民服务场景，湖北省博物馆智慧文旅项目斩获省级奖项；建成全市运营商中唯一的先进5G校园专网，为教育数字化赋能；智慧社区服务延伸至武汉及周边114个社区，惠及2万余名居民。

长航集团武汉长江轮船有限公司游船旅游分公司“长江荣耀”轮简要事迹：该班组现有职工28人，中共党员15人，平均年龄38岁。该轮是长江武汉段首艘大型纯电池动力高端游船，2022年首航。2025年实现开航774班次、接待游客22.7万人次、营收3827.83万元，收入占武汉游船市场21.4%，成为行业标杆。一是党建铸魂，凝聚先锋合力。创新“党建+文旅”模式，融合红船精神与荆楚文化，打造“创新、奋斗、奉献”支部品牌。二是文旅创新，勇立行业潮头。直面激烈市场竞争，推出“最江湖最武汉”主题航班与特色专属航线。三是担当作为，彰显央企本色。亮相2025年央视春晚武汉分会场，承办中外青年交流等重大活动。开展助农直播等活动，带动农产品销售108.4万元。四是绿色领航，践行生态使命。坚决落实长江大保护战略，累计航行1140天、2203班次，实现零污染、零排放、零事故。获评绿色船舶-3级最高标准，走出生态优先的高质量发展之路。

湖北能源集团鄂州发电有限公司发电部运行四值简要事迹：该班组是华中电网能源保供核心力量，负责鄂州电厂6台火电机组集控运行工作，现有成员55人，平均年龄30岁，中级及以上职业技能等级人员占比61.8%。曾获“湖北省工人先锋号”“电力行业年度发电运行集控标杆班组”等荣誉。在保障能源安全与民生需求中彰显“顶梁柱”本色。以精益化运行管理和高效应急处置，成功应对多次极端天气和电网重大风险考验，有效发挥华中电网“稳定器”和“压舱石”作用。在推动绿色转型与高质量发展中争当“排头兵”。参与机组超低排放改造，指标优于国标40%以上，煤耗低于行业平均。聚焦深度调峰开展技术攻关，调峰深度从50%额定负荷降至30%，响应速率从0.5%额定功率/分钟提升至1.2%，显著增强华中电网消纳调节和兜底保障能力。在锻造过硬队伍与培育时代新人中打造“孵化器”。创新构建“党建赋能、目标引领、机制焕新、人才强基、文化凝聚”五位一体班组管理模式，被列为全省产业工人队伍建设改革创新案例。

湖北联合交通投资开发有限公司小军山收费站“玉兰”监控班组简要事迹：该班组以“热线零遗漏、操作零失误、信息零延误、交接零差错、服务零投诉”的“五零”业绩，成为交通人的标杆。一是设立“春风驿”爱心小屋，推出“玉兰馨指引”特色服务，累计帮扶超5000人次；与“番茄有点田”文旅项目深化合作，助力地方产业发展；积极履行社会责任，全年深入社区开展反诈宣传、公益义卖、环保行动等志愿活动16次，定点帮扶贫困家庭1户。二是通过光伏发电项目、废弃材料再利用等举措，全年节约经费3万余元；自主打造集种植养殖、休闲观赏于一体的“玉兰特色庭院”，常态化策划各类文体活动，筑牢温馨站所家园。三是自主研发“警随温动—温湿感报警系统”“三维智探—绿通查验内窥镜”等创新成果，提升安全工作质效，累计减免通行费1315.3万元，挽回损失13.35万元；科学升级ETC货车专用通道，节约建设成本约6万元，实现“通道通行零事故”；创新推行“秒表工作法”“三链稽核”等工作模式，提升特情处置效率。

湖北省鄂旅投旅游发展股份有限公司大峡谷事业部索道运营部简要事迹：该班组以专业化标准锻造高技能人才梯队。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过十余年持续深耕，建立“常态化学习+实战练兵”人才培养机制；坚持开展岗位练兵和技能竞赛，锤炼实战能力，目前团队特种设备作业人员持证率达100%。班组以创造性革新引领行业与效率提升。主导完成国内首例双驱动冗余系统改造，设备可靠性提升200%；自主研发“索道车厢行走装置”，缩短抱索器无损检测时间30%；通过重构信号传输矩阵攻克地面缆车通讯难题，系统稳定性提升35%；升级支架轮组、钢丝绳截绳等技术，设备检修效率提升40%，使用寿命延长15%；建立设备全生命周期数字化管理平台，实现“一机一码”溯源管理，关键部件故障预测准确率达95%。班组以零事故目标筑牢空中安全屏障。以制度为纲，构建双重预防体系。创新“双闭环”安全管理机制，年均排查隐患127项，整改率100%，连续14年实现“零事故、零伤亡”。

湖北汉十城际铁路有限责任公司工程管理部简要事迹：该部现有职工17人，党员10人。主要负责汉十高铁、荆荆高铁、襄荆高铁等湖北省主导建设高铁项目的前期策划、现场工程技术管理、工程科技创新等铁路建设管理中的重要工作。该集体曾荣获湖北省工人先锋号。近年来，该集体始终以争创“工人先锋号”为目标，在思想引领上走在前、在工程建设上抓得住、在技术革新上勇突破、在团队建设上聚合力，勇于担当显责任，取得了显著成绩。该集体坚持将政治建设摆在首位，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果转化为推动工作的强大动力。通过常态化开展党建活动，不断筑牢思想根基。在实践中，结合公司党建品牌创建，创新开展“党员下沉现场”活动，充分发挥先锋模范作用，形成了强大的凝聚力和战斗力。

湖北蓝天盐化有限公司动力车间简要事迹：该车间所在公司（原空军1114厂、中国人民解放军第9510工厂）始建于1971年5月，坐落于有“膏都盐海”美誉的云梦，由空降兵第十五军创建，上甘岭战役特级英雄黄继光生前所在连连长万福来为第一任厂长，红色基因与军工精神深植企业。车间作为公司能源供应“心脏”，50多年来，传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的上甘岭精神，始终以“保供、安全、高效、创新”为宗旨坚守一线。车间深耕设备运维与工艺优化，通过建立标准化作业流程，实现锅炉安全稳定运行零重大事故，全年能源供给保障率100%。通过系统改造，为公司年节约运行成本达3000余万元。全员践行工匠精神，以硬核担当诠释产业工人的责任与使命，是公司安全生产、提质增效的标杆班组。

湖北金盛兰冶金科技有限公司炼钢厂转炉工段简要事迹：该工段于2015年10月组建，作为钢铁生产衔接炼铁与轧钢的核心枢纽，承担提质增效、稳产保供职责。工段现有职工84人，核心技术人员19人，队伍专业过硬、担当有力。多年来，工段斩获多项荣誉，2018年获评集团及公司多项优秀班组称号，2019年获“咸宁市工人先锋号”，2025年获湖北省工人先锋号。工段深耕技术创新，拥有4项实用新型专利和1项发明专利，2023年投用自动化炼钢技术，年节约成本800万元，通过技术改造提质降本、推动产业升级，助力集团公司成为湖北省最大民营钢铁企业。同时强化人才培育，常态化开展师带徒、技术比武等活动，发挥技术骨干传帮带作用，培育出从普通炉前工晋升为班长的李强等骨干，铸就工段钢铁脊梁，打造高素质钢铁队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

武汉纺织大学纺织新材料与先进加工全国重点实验室(研究）团队简要事迹：该团队由徐卫林院士领衔，是一支以青年为主、多学科交叉的科研队伍。团队面向国家重大战略，攻克了嵌入式复合纺纱、高性能纤维纱线制备等“卡脖子”技术，成果应用于“嫦娥”月面国旗、“天问一号”密封装置等国家工程。团队深度融合区域发展，推动高端医用纺织品、航空航天功能面料等成果在湖北转化落地，赋能产业升级。通过“科研+育人”模式培养大批青年创新人才，团队曾获国家科技进步一等奖等荣誉，并以党建引领持续攻坚，致力服务科技自立自强与纺织产业高质量发展。

中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司制造部焊接车间铆焊二班简要事迹：该班组以建设“五好班组”为目标，以“做无差错能手，向零缺陷迈进”为宗旨，打造“攻关型、攻坚型、数字型、成长型”班组，创新质量“三提升四抓手”、安全“三图一单”等工作法4个，连续2年获全国质量信得过班组，5项QC成果在全国、湖北省、兵器行业获奖，多次获襄阳市先锋班组、公司优质高产班组、安全生产标杆班组，“三建共进”工作法获襄阳市优秀班组案例。深化“五小”等创新创造活动，制作自动化焊接工装200余套，攻克机器人焊接工艺瓶颈20余项，编制《机器人焊接操作规范》，搭建编程模拟、参数数据库，将公司自动化焊接率由0提升至85%，累计节约成本800余万元。创新“三维视觉定位焊接法”，控制焊接误差在0.05毫米内，有力攻克薄壁件变形痛点，提升生产效率60%，年焊接结构件超4万件，累计自动化焊道200余万米，一次交验合格率100%，连续3年出色完成装备重大项目交付保障。

中国船舶集团有限公司第七一〇研究所某水下装备研制青年技术攻关团队简要事迹：该班组自立项以来，承担我国重大工程某水下装备研制，团队成员以“国之重器、使命在肩”的责任担当，长期坚定扎根在条件艰苦的测试和试验现场，与海浪为友、与星辰相伴，凭借坚忍不拔的毅力与超凡的智慧，多项关键技术取得重大突破，性能达到国内领先水平，多次重大演训中屡创佳绩，填补体系空白，赢得了上级和行业领域专家的高度赞誉和认可。项目研制的同时，培养出国务院特殊津贴专家，中船集团学科带头人、优秀青年科技工作者、青年拔尖科技人才、军工突出贡献个人，湖北省国防科工表现突出个人等多名人才，形成一支结构合理、技术精湛、敢打硬仗的研制队伍，他们将持续以强军兴邦为己任，在未来征程中勇攀高峰、再创佳绩。

武汉新芯集成电路股份有限公司半导体特色工艺研发量产团队简要事迹：该班组作为武汉新芯集成电路股份有限公司的核心攻坚力量，始终聚焦半导体特色工艺制造领域前沿的技术攻关，持续突破工艺极限，攻克高密度集成、低功耗设计等关键难题，同时构建从研发到量产的完整技术闭环，为国产半导体产业链的自主可控提供硬核支撑。这支由约40名跨学科优秀人才组成的精锐队伍，以半导体特色工艺的自主研发与产业化落地为核心任务，构建起从工艺开发、设备适配到量产验证的全链条技术体系。团队秉持“技术自主化、量产国产化”的战略使命，通过建立“自主研发、产业协同”的协同创新机制，形成了具有完全自主知识产权的技术矩阵。团队以实际行动践行武汉新芯成为三维时代半导体先进制造引领者的战略定位，为重塑全球半导体产业格局注入强劲的中国创新动能。

湖北江华机械有限公司理化计量中心简要事迹：该班组是为江华军民品产品提供直接专业检测技术服务的重要管理班组，始终坚持科学严谨、求实求精的工作态度，他们专业素质高，敬业精神强，克服人手紧、任务重、检测精细时间长等困难，日夜加班保节点，为公司产品质量与市场开发提供了可靠的技术保证。作为拥有国防二级计量资质和兵器行业理化实验室资质的单位，他们以自己的专业特长和技术水平，还为中南地区许多企业提供专业精细的检测服务，是公司获得国家级专精特新“小巨人”企业、获得湖北高新技术企业、湖北企业技术中心等资质的重要技术平台和技术支撑。

武汉光迅科技股份有限公司产品制造一部调测包组简要事迹：该班组是武汉市职工（劳模、工匠）创新工作室，生产EDFA（光纤放大器）和RAMAN（拉曼放大器）两大核心产品的调试、测试以及包装等关键生产工序的技术调测支撑团队。是光迅科技生产体系中的骨干团队，调测组负责人董志涛，团队总人数86人。湖北省劳动模范、武汉市职工（劳模、工匠）创新工作室负责人付成鹏，是该调测组的技术指导专家。在技术创新方面，该班组已申报专利3项，完成15个自主改善项目，累计创造了近千万经济效益。针对H客户的3rdRFA和国干项目特殊需求，团队创新研发定制化调测系统，成功攻克三温可靠性和安全防护等技术难题，产品性能指标全面满足客户要求，这一创新不仅获得客户高度评价，更在近三年带动产品实现4亿多元销售额，新增100多个就业岗位。此外，班组通过软件升级和工艺革新，将C+L拉曼放大器瓶颈工序的产出效率提升7倍，显著增强了产品市场竞争力。

中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心水库管理部水库管理团队简要事迹：该团队坚守长江流域综合治理与保护一线，承担着中国三峡集团在长江干流所辖金沙江下游--三峡梯级水库的综合调度、水库管理、枢纽防汛、库区清漂等重要任务。牢记初心担使命，挖潜增效保安澜。深入实施流域水库群联合优化调度，科学编制调度方案，“十四五”期间，梯级水库累计拦洪458亿立方米，向下游稳定补水1536余亿立方米，精心组织生态调度68次，促进鱼类繁殖产卵近千亿粒，有效保障了长江流域安澜。产学研用深融合，守正创新促发展。建立了流域梯级水库综合调度“政、企、研”一体化产学研用平台，推动重大科研项目研究成果落地转化为新质生产力。顺利完成三峡调度规程修编报批，多项指标大幅优化，高效完成三峡水库库容复核与泥沙调度，建成投运长江干流首套水利测雨雷达系统，筑牢三峡工程雨水情监测预报“三道防线”，为保障三峡工程长期安全稳定运行奠定坚实基础。团队成员先后荣获全国青年岗位能手、湖北省“工人先锋号”等多项荣誉。