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最低工资定多少？社保怎么交？休息能否保证？这些电商从业者最关心的“关键小事”，有了明确答案。

9月2日，秭归县电商行业集体协商会议正式召开。职工方5位代表受全行业1200多名职工委托，与企业方代表面对面磋商，围绕最低工资标准、休息休假、社会保险；劳动安全；职工福利；女职工权益保护等四大类议题逐一协商，最终全部达成一致。这是秭归电商行业成立近十年来首次开展行业性集体协商。

“集体协商不是走形式、走过场，而是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要制度安排。协商成果不能停留在纸上，关键要落到实处。”秭归县总工会党组成员、经费审查委员会主任佘刚如是说。

职工方首席代表、工会主席王恩杰表示，将在第一时间把协商成果传递给每一位职工，让每一位职工心怀感恩之心，用实际行动回报企业。

从“老板说了算”到“坐下来谈”，秭归电商行业的这次集体协商，让1200多名职工有了更硬的底气。而随着协商机制的持续深化，这座峡江小城的电商故事，还将写出更多新篇章。

据悉，秭归县集体协商工作起步早，基础扎实，先后培育出屈姑食品、戈碧迦光电、泰和石化、快递行业等20多家省市集体协商示范单位。截至目前，全县累计签订各类集体合同216份，覆盖职工1.07万人，50人以上企业建制率达97%，合同送审率达100%。