湖北工会网

近日，五峰道路运输行业工会联合会聚焦2025年7月集体协商会议议题，扎实开展协商成果“回头看”专项行动，以“钉钉子”精神让协商共识落地生根，守护辖区328名行业职工的合法权益。

该工会联合会辐射辖区7家重点道路运输企业，涵盖客运、货运、农客等多个领域，服务职工群体以一线驾驶员为主。此前，工会立足行业特点和职工急难愁盼，围绕劳动安全防护、职工健康保障、安全绩效考核三大核心议题，形成了兼具针对性和可操作性的协商共识，为后续落地见效划定了“硬标尺”。

此次“回头看”专项行动采取“实地核查+职工访谈+资料查阅+现场反馈”的方式，深入各企业，与一线职工面对面交流，核查落实情况。截至2026年4月，一系列协商成果已精准转化为职工看得见、摸得着、享得到的实际福利，亮点纷呈、成效显著：

在劳动安全防护方面，7家企业已全部为一线驾驶员配齐应急救援包、灭火器、防滑链等应急防护装备，每辆运营车辆均配备齐全医疗箱（含创可贴、消毒水、常用药品等），出车前血压检测成为不可逾越的“刚性流程”，从源头防范驾驶员因身体不适引发的安全隐患；同时，所有企业均建立事故隐患报告奖励机制，明确报告流程和奖励标准，部分企业还出台配套安全管理制度，鼓励职工主动排查车辆安全、运营安全隐患，形成“人人讲安全、人人守安全、人人查隐患”的良好氛围。

在职工健康保障方面，工会主动联动行业主管部门、县人民医院，精准对接职工健康需求，推出2套专属体检优惠方案，体检费用直接减免65%，涵盖血常规、肝肾功能、心电图、肺部CT等12项贴合驾驶员职业特点的检查项目，切实降低职工体检成本；目前，已有3家企业率先组织全体职工完成体检，其余企业均已制定体检计划，将于5月底前全部完成。

在安全绩效考核方面，各企业均已结合协商共识，优化完善安全绩效考核方案，将安全驾驶、隐患排查、应急处置等纳入考核范围，考核结果与工资待遇、评优评先直接挂钩，既强化了职工的安全意识，也激发了职工干事创业的积极性，实现了“安全有保障、收入有提升”的良性循环。

“回头看”不是终点，而是持续优化、持续落实的新起点。五峰道路运输行业工会联合会相关负责人表示，下一步，工会将新增职工健康指导、心理疏导等服务，针对驾驶员长期久坐、长途奔波的职业特点，定期开展健康知识讲座、心理疏导沙龙，缓解职工身心压力；让工会真正成为职工信赖的“娘家人”，为五峰道路运输行业高质量发展保驾护航。