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湖北整合各方资源推动改革举措落地

2019-11-19 08:07:16 |  中工网-工人日报 |  点击量:

今年以来,湖北省总工会切实履行牵头职责,积极协调各责任单位,紧扣改革具体要求,紧贴产业工人建设实际,创新思路、强化措施,扎实推进全省产业工人队伍建设改革。

据介绍,湖北省总持续发力,推进改革各项任务落地见效,引导各责任单位牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥各自优势专长,整合运用各方面资源,有效推动改革各项举措落实落地。

湖北省坚持加强和改进产业工人队伍思想政治建设,创新发展党建工作,省委组织部今年加大在产业工人中发展党员。省总工会印发《2019年全省工会基层工作要点》,重点推进乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会改革工作,深入开展入会集中行动,让更多产业工人加入到工会组织。

构建产业工人技能体系方面,省人社厅、省教育厅、省总工会、省发改委、省财政厅等成员单位会同省住建厅等参与单位,加快构建技能形成体系。该省深化职业教育改革,省教育厅今年启动实施“1+X”证书(1个学历证书+多个技能等级证书)试点,制定高职院校扩招实施方案,组织实施技能高考和高职院校单独招生;省人社厅制定技工院校“双品牌”工程建设实施方案,加大技工院校招生宣传力度,将部分技工院校纳入湖北省高中阶段学校招生管理信息系统。

该省统筹职业教育培训,省教育厅积极配合省人社厅组织实施职业技能提升行动计划,鼓励各职业院校积极承接职业培训任务。省人社厅提请省政府印发《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》,同时围绕产业发展需求,大力开展订单培训、定向培训、定岗培训。

为打造更多高技能人才,该省改进技能评价方式。省人社厅出台《关于开展专项职业能力考核评价工作的通知》,推进职业资格评价、技能人才等级认定、专项能力考核评定等多元化评价改革工作。省总工会选树100名“荆楚工匠”。省人社厅牵头推进技能强省战略,今年上半年8.2万余人获取职业资格证书。

该省继续推行《全省农民工等人员返乡创业三年行动计划(2018-2020年)》、落实《加快进城务工人员子女融入城市行动方案》、出台《湖北省青年见习三年行动计划2019-2021》,从多方面做好农民工工作。

该省创新产业工人发展制度,创造性开展工作,拓宽产业工人发展空间,畅通产业工人流动渠道,创新技能导向的激励机制。该省还积极健全产业工人权益维护机制。

据介绍,未来,湖北省总工会将以强化思想政治引领、加快构建技能形成体系、深化薪酬制度改革、打通职工发展通道等为重点,进一步在加强协调指导、着力攻坚克难等方面下大力气,推动产业工人队伍建设改革落地见效。