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湖北工会网

关于购买开展湖北省女职工队伍和女职工组织建设状况调查服务的公告

2022-07-22 15:13:00 |  湖北工会网 |  点击量:

湖北省总工会将开展湖北省女职工队伍和女职工组织建设状况的调查,拟通过购买服务的方式参与相关工作,诚请符合条件并有意向的单位(以下简称“投标人”)参加投标,现就有关事项公告如下。

一、项目简介

结合第九次全国职工队伍状况调研,通过深入调查和系统研究,全面了解我省女职工队伍总体状况和结构变化,重点了解女职工队伍基本情况;女职工合法权益和特殊权益实现状况;女职工建会入会情况;湖北省工会女职工工作机构设置和女职工工作者情况;通过分析研判,准确把握新时代工会女职工工作面临的新形势新任务。

二、项目要求

(一)调查对象

企事业单位女职工、工会女职工工作者。

(二)调查方式

本次调查主要通过线上问卷抽样调查、线下访谈、专家论证等相结合的方式进行。

1.线上问卷抽样调查。问卷抽样调查分为工会女职工状况问卷调查、工会女职工工作者问卷调查两部分。(1)工会女职工就业状况、婚育婚恋、权益保障等方面的调查,调查对象包括已经建会单位女职工,以及作为对照组的建会单位未加入工会的女职工、未建会单位的女职工,问卷样本不少于10000份;(2)工会女职工工作者调查:调查对象包括已经建会单位的女职工工作者,问卷样本不少于1000份。

拟采取“省工会—市州工会—企业调查员—被调查职工”四级网络形式进行,被抽中企业的调查员将问卷星微信二维码,转发给本企业女职工及女职工工作者,组织答题,有效答题完成后,所填报的数据将即时被采集入库。

2.线下访谈。根据调查需要,选取一定范围的建会单位加入工会的女职工、建会单位未加入工会的女职工、未建会单位女职工、女职工工作者进行小组座谈或个别访谈,了解更详细的情况。

3.专家论证。形成调查成果,邀请有关高校专家学者、企事业单位工会工作者,共同对现有文献、数据资料和统计资料进行深入分析,对调研报告进行研讨论证等。

三、调查成果

1.根据线上线下调查反馈数据,验证、分析、整理形成湖北省工会女职工状况及工会女职工工作者调查数据合集。

2.形成我省女职工队伍状况和女职工组织建设状况调查报告,报告要全面分析现状、问题,提出对策建议,报告字数20000字左右。

四、时间安排

1.项目启动开始至8月20日,完成线上线下调查工作。

2.9月上旬,根据调查基础数据,论证评估数据质量,如果出现重大数据偏差,完成数据核实和修正,进行详细数据分析,完成调查报告初稿和调查数据合集。

3.9月中下旬,修改完善调查报告,召开专家论证会,形成最终调查成果。

五、具体要求

1.投标人能够承担本次调查任务,确保问卷调查及调研成果高效优质完成。具体包括:在整个项目实施过程中能够安排专人全程参与调查工作,在开展线上线下调查期间接受有关技术培训,负责向基层工会解答有关要求、开展调查培训、解答有关技术问题,对样本抽取进行核实。能够对样本数据进行科学评估和详细分析,进行必要的修正和完善。

2.研究报告要求原创,观点明确,内容翔实,文风严谨,行文规范,达到公开发表要求。调查成果经专家评审会议进行评审验收,没有完成调查研究任务或研究成果不合格的,不予结项,已经拨付的首款将予以追回。具体要求以项目委托协议为准。调查研究成果为省总工会和受托人共同所有,不得用于商业用途;调查研究成果未经双方同意,不得在公开或内部报刊(媒体)上发表。

3.投标人应具有独立承担民事责任的能力,良好的商业信誉和健全的财务会计制度,有履行合同所必需的设备和专业技术能力,参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录,以及法律、行政法规规定的其他条件。在此基础上,依照评分标准进行评分。分值总计最高的投标人视为中标。

项目

分项

分值

评分办法

价格(10分)

报价

10

价格评分的计算方法如下:

1、满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价(D),其价格分为满分(10分);

2、“低于采购限价即可得分,超过限价得分为0”。

资质评分(40分)

项目业绩

10

近5年来(2017年至2021年,以合同签订日期为准),服务过省级工会课题调查研究工作10分,服务过省级党委政府部门、其他群团组织课题调查工作5分,其他不得分。

团队实力

30

1、项目负责人为教授、博导得5分,副教授得3分,其他不得分;

2、项目团队有劳动关系、管理、统计、运筹相关交叉研究背景得5分,仅有单一学科背景得1分;

3、项目团队成员中(除项目负责人以外),具有高级职称的,每增加1人得3分;具有中级职称的,每增加1人得2分;满分6分;

4、项目团队隶属“双一流”建设高校得4分,其他不得分。

技术评分(50分)

项目分析

10

对本项目的背景、目的、相关政策性文件有提前的了解和阐述,对项目的操作流程和关键内容或指标能进行充分的解读,对项目的分析完善、详尽、合理可行的得10分;对项目的分析较完善、详尽、合理可行的得5分;对项目的分析针对性不强的得1分。其他不得分。

项目思路及方案

10

根据项目的要求,把握项目的重难点、提出科学、合理的开展思路并对项目方案有详细的阐述。项目方案包括但不限于项目团队、工作排期、针对项目重难点问题的解决预案等。项目思路及方案完善、清晰、合理可行的得10分;项目思路及方案较完善、详尽、合理可行的得5分;项目思路及方案针对性不强的得1分;其他不得分。

实施进度与计划

10

工作进度安排的合理程度,对工作周期安排明确,任务划分到周,合理可行,明确具体,完全满足项目要求,得10分;对工作周期安排较合理,阶段较分明,基本满足项目要求,得5分;对工作周期安排不太合理,得1分;其他不得分。

质量控制

10

对本次项目在事前、事中、事后均有完善、详尽、合理可行的管理要求和措施等方面来进行综合评价。管理要求和措施科学、合理、完善的得10分,管理要求和措施较完善、详尽、合理可行的得5分,管理要求和措施针对性不强的得1分,未提供的不得分。

保密体系及措施

10

对过程成果和最终成果的保密措施严密,保密设施、设备完善,符合项目需要,得10分;有基本满足项目需求的保密措施,得5分;保密措施有欠缺,不能完全满足项目需求,得1分;其他不得分。

总分

100

4.投标材料。包括投标文件、法定代表人授权委托书、项目负责人身份证复印件、评分项目得分证明相关材料等。投标材料须用文件袋密封,一式三份,封口处加盖投标单位公章并注明联系方式。

5.投标时间及地点。收到投标书的截止时间为2022年7月27日下午17:00之前,逾期不再受理。邮寄或提交地址:武汉市武昌区中北路259号湖北省总工会2312办公室。

联系人:金明霞 88738018,张燕(业务咨询)88738133

 湖北省总工会办公室

2022年7月21日