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湖北省劳动竞赛委员会 关于开展“保安全、保生产、保重点,促发展”劳动和技能竞赛活动的意见

2020-04-14 11:05:12 |  湖北工会网 |  点击量:

各市州、直管市、神农架林区总工会,各大型企事业工会、省直各产业(厅、局)工会、省金融各行(司)工会,省直机关工会:  

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标,为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础之年。为深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神,认真落实全国总工会关于广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利的工作部署和要求,省劳动竞赛委员会决定,在全省职工中广泛开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题,以“保安全、保生产、保重点,促发展”为主要内容的劳动和技能竞赛活动,现提出如下实施意见。

一、认真做好“十三五”竞赛总结和“十四五”竞赛规划

(一)全面总结“十三五”劳动和技能竞赛。对劳动和技能竞赛“十三五”规划实施情况进行全面系统的总结,从完成目标任务、推进重点工作、落实保障措施等方面进行认真梳理,总结经验,查找不足,进一步提高组织开展劳动和技能竞赛活动的能力和水平。以全省“十三五”规划收官、“十四五”规划启动等为契机,运用各种媒体,采取多种形式,对“十三五”期间的劳动和技能竞赛成果进行广泛宣传,进一步扩大竞赛的社会影响。

(二)积极谋划“十四五”劳动和技能竞赛。当前,在打赢新冠肺炎阻击战中,武汉主战场疫情传播基本阻断,我省“内防扩散、外防输出”取得阶段性重要成果,疫情防控形势持续积极向好,全省正稳步推动复工复产复市,有序恢复全省正常生产生活秩序。各级工会要结合打赢新冠肺炎阻击战实际,在助力企业复工复产中,充分发挥劳动和技能竞赛的助推器作用,积极谋划制定“十四五”劳动和技能竞赛规划,为下一个五年的劳动和技能竞赛开好局、起好步。

二、大力开展“保安全、保生产、保重点,促发展”劳动和技能竞赛

(一)保安全。推动企业切实履行疫情防控和生产经营主体责任,实现生产、安全两不误、两促进。

进一步深化群众性安全生产活动。深入开展“安康杯”劳动竞赛,不断推进社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的实践拓展。按照省应急管理厅《统筹推进企业疫情防控和安全发展十项措施》,针对企业分区分级、分类分时有条件复工的实际,围绕年度竞赛主题,以化工、运输、建筑、煤矿等行业为重点,广泛开展安全隐患排查,为复工复产、复岗达产营造安全有序的环境。强化职工疫情防控工作。深入开展全省爱国卫生运动“十大行动”,指导企业认真落实各项卫生防疫要求,推动无疫情企业、无疫情车间、无疫情班组创建活动。进一步加强工会劳动保护监督检查员队伍建设,开展安全教育线上培训,为复工复产企业提供岗位风险管控、安全操作规程等实操性安全培训服务,提高职工隐患排查治理、防灾避灾和自救等应急处置的能力。

工作目标:切实推进企业卫生防疫和安全生产,增强职工卫生和安全生产意识,提升卫生防疫和安全生产知识技能,实现2020 年度参赛企业重大疫情可防可控,伤亡事故有所下降,职业病危害状况有所改善。

(二)保生产。大力开展劳动和技能竞赛活动,优化生产运行,提升职工素质,有效组织、密切协同,有序推进复工复产,实现企业提质增效。

1、着力推动复工复产。突出稳企稳链,对汽车、石化、电子等对全国、全球产业链有重大影响的重点行业、龙头企业和产业链核心企业,积极开展企业内、企业间和区域竞赛,带动全产业链加快复工复产。聚焦民生领域,对保障疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需、其他涉及重要国计民生的“停不得”企业,开展保生产、保供给竞赛,帮助企业解决困难。针对疫情对非公企业特别是中小企业影响较大的实际,组织企业开展“四赛四实现”(赛责任担当,实现疫情受控;赛科学管理,实现安全生产;赛经济效益,实现高质增产;赛爱岗敬业,实现有效保障)竞赛活动,实施“一企一策”和“点对点”帮扶,增强企业管理能力和核心竞争力。

工作目标:根据各地复工复产实际情况,继续在全省重点企业中开展省级引领性劳动竞赛项目。各地要确定一批重点企业开展本级引领性劳动竞赛活动,服务经济发展,帮助企业渡过难关。

2、着力激发职工的生产积极性和创造性。广泛开展群众性经济技术创新活动。对接全总“技能强国——全国产业工人技能学习平台”,打造“防疫学习两不误,助力企业复工复产”学习专栏,更新充实“职工免费课堂”技能培训视频课程,构建线下线上培训网络。继续深入推进产业工人培训基地创建活动,不断拓展培训形式和培训内容。继续开展职工(劳模、工匠)创新工作室创建活动,加强日常指导与动态管理,不断提升创新工作室管理能力和工作水平。围绕增强企业自主创新能力,尊重职工首创精神,激发职工创造活力,不断深化“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)活动,实现企业受益和职工发展双赢。

工作目标:组织开展湖北省百日免费线上培训行动。省总今年择优命名一批全省产业工人培训示范基地,50家省级职工(劳模、工匠)创新工作室,20家省级示范性创新工作室,并争创全国示范性创新工作室。联合省科技厅开展“第七届全省职工技术创新成果评选活动”,推荐参加第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动。

3、着力推动生产提质增效。积极推动各地各行业各单位根据分区分级复工复产迫切需求,广泛开展符合自身特点、形式多样的技能竞赛、技术比武活动,不断提高企业职工的技能水平,实现我省智能制造、传统产业改造升级。鼓励在新兴产业尤其是医疗健康、交通物流、生活服务、在线消费等行业中开展各类竞赛活动,吸引更多优秀人才投身民生服务,壮大新兴产业,提升行业水平。

工作目标:举办第八届全省职工职业技能大赛,设置数控装调维修工、加工中心操作工、维修电工、装配钳工、焊工五大通用工种比赛项目,同时选拔优秀选手为2021年全国第七届职工职业技能大赛储备高技能人才。联合省直各厅局开展多个行业职工职业技能大赛,推动各地层层开展技能比赛。

(三)保重点。聚焦服务全省高质量发展大局,突出重点区域、重点项目(工程)、重点产业,坚持竞赛活动同步跟进的原则,推动全省竞赛向纵深发展。

1、围绕贯彻“两带”和“一主两副多极”发展战略, 开展重点区域发展劳动竞赛。聚焦“一芯两带三区”,紧紧围绕长江经济带和汉江生态经济带两大国家区域发展战略,按照“一主两副多级”区域经济布局,着力做好生态修复、环境保护、绿色发展“三篇文章”,分类实施“两带”劳动和技能竞赛活动,助推地方区域发展。

工作目标:继续组织武汉市、黄石市、宜昌市、荆州市、鄂州市、黄冈市、咸宁市、恩施州等重点城市和相关企业、省直产业开展湖北长江经济带“助推绿色发展、建设美丽长江”专项竞赛。继续组织武汉市、襄阳市、十堰市、荆门市、孝感市、随州市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区和相关企业、省直产业开展湖北汉江经济带“助推绿色发展、建设美丽汉江”专项竞赛。17 个市州结合各自发展定位,确定各地竞赛主题和重点,实行项目化管理,分级分类推进实施。

2、围绕实现“五个根本解决”,开展重大项目(工程)劳动竞赛。按照2020年省政府报告提出的“根本解决高铁短板、公路运输体系不优、航空发展滞后、‘水袋子’‘旱包子’、能源瓶颈制约五个问题”,着眼巩固提升铁路、公路、桥梁、航空、水利工程等一批“老基建”项目,开拓推进5G、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源、大数据中心、人工智能、工业互联网、冷链物流等一批“新基建”项目,深入开展以比工程质量、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比安全生产、创和谐团队为主要内容的“六比一创”活动,着力抓好一批投资规模大、影响带动力强的引领性竞赛项目,不断提高竞赛的吸引力、凝聚力、覆盖面和影响力,推进全省投资拉动、项目带动、创新驱动战略实施。

工作目标:根据各地复工复产实际情况,在全省重大项目(工程)中分批开展省级引领性劳动竞赛活动。各市州、县(市区),各产业,各大型企业工会根据本地情况,也要在重大项目(工程)中普遍开展劳动竞赛活动,并同时选择1 个以上本级引领性劳动竞赛项目。

3、围绕“4+10”产业体系,开展重点行业、重点园区劳动竞赛。坚持推动传统产业改造升级和新兴产业培育壮大同步推进,加快建设现代化产业体系。聚焦全省传统产业新一轮重大技术改造升级工程,聚焦国家存储器基地、国家网络安全人才与创新基地、武汉新能源与智能网联汽车基地、武汉国家航天产业基地“四大国家级产业基地”,集成电路、地球空间信息、新一代通信新技术、智能制造、汽车产业、数字产业、生物产业、康养产业、新能源和新材料、航空航天产业“十大重点产业”,围绕本行业(产业)创新发展、产业升级和提质增效的关键领域和环节,提升行业核心竞争力、先进技术和管理水平,在全行业组织开展产业竞赛活动,助力打造一批万亿级现代产业集群。围绕更好发挥产业园区的集聚、示范、带动、辐射作用,在省级以上重点经济开发区(工业园区)开展以“建功新时代、有为在园区”为主题,以“优化营商环境、增强服务意识、规范办事标准、提升行政效能”为主要内容的竞赛活动,为园区企业提供优质服务,推动企业健康发展。

三、工作要求

(一)提高认识,及时推进。全省各级工会要按照《湖北省总工会关于支持企业复工复产统筹推进疫情防控和促进经济社会发展的意见》,大力协助地方和企业党政科学制定复工复产计划,在做好疫情防控工作的前提下,有序组织复工复产,尽快夺回疫情造成的损失。把开展劳动和技能竞赛与加强疫情防控紧密结合起来,融入到疫情防控工作的各个环节、各个部位、各个岗位、各个职工中,大力开展恢复生产劳动竞赛、职工提合理化建议、技术创新、技能竞赛等群众性经济技术活动,努力挖掘和激发职工智慧潜能和创新积极性,汇聚起抗疫情促生产的蓬勃力量。

(二)完善机制,务求实效。认真落实《湖北省职工劳动和技能竞赛组织管理办法(试行)》,结合实际,制定本地本系统的劳动和技能竞赛项目管理办法,把竞赛工作纳入工会年度目标重要内容。参照省级引领性竞赛项目做法,搭建本地和本行业引领性竞赛平台,形成省市县三级联动竞赛局面。加强竞赛过程管理和考核评估,对竞赛活动实行台账管理模式,列表归类,项目化运作,完善督促检查、统计监测、动态跟踪机制、激励机制,进一步把竞赛活动做实。要通过对竞赛活动实行全过程全方位的考核与评估,提升竞赛活动对经济发展的贡献率,评估结果要作为竞赛活动评先评优、推荐通报的重要参考。

(三)加强宣传,总结经验。加大劳动和技能竞赛的宣传工作,充分发挥工会系统宣传阵地的作用,广泛运用湖北工会网、微信等新媒体,宣传推广基层开展竞赛活动的新鲜经验和先进典型,把主题竞赛打造成在职工中有较强感召力、在社会上有广泛影响力的品牌。按照疫情防控要求,灵活组织竞赛启动、调研和总结等活动,防止大规模人员聚集。深入总结疫情期间线上学习培训等经验,完善运用“互联网+”、移动客户端、大数据、云计算等现代化手段开展竞赛的形式载体,增强竞赛的先进性、便利性和群众性,在新时代迸发新活力。要发挥典型示范、先进引路的作用,对在劳动和技能竞赛中表现突出的先进集体和个人,及时给予表彰,加大奖励力度,激励广大职工为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献力量。

各单位在开展劳动和技能竞赛活动中,要确定竞赛工作联系人,将本地区、本单位的竞赛活动进展情况、主要经验、存在问题和意见建议及时上报省劳动竞赛委员会办公室。

湖北省总工会

湖北省劳动竞赛委员会办公室

2020 年4月13日

附件下载: 湖北省劳动竞赛委员会 关于开展“保安全、保生产、保重点,促发展”劳动和技能竞赛活动的意见