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中铁十一局四公司人力资源部部长 朱虹

2019-03-07 09:48:59 |  湖北工会网 |  点击量:

“心有猛虎,细嗅蔷薇”,或许形容的正是朱虹,现任中铁十一局四公司人力资源部部长的她不仅是大家口中的“拼姐”、“女汉子”,而且也是一枚货真价实的才女。作为一名企业党政核心管理部门负责人,她不惧困难,有胆有识,巾帼不让须眉,身为一名女性,她也心怀柔情,心思细腻,春风化雨。在她的身上,我们看到了刚柔相济的力量和魅力。

迎风前进,无所畏惧

与很多“80”后不一样,2007年文科专业的她选择了建筑施工行业,一份与孤独和坚守为伴的行业,成为一名建设祖国基础设施的铁建人。历经武广铁路、沪宁城际铁路、武黄城际铁路等多个重点项目,她打破了“文科生”在施工企业没啥作为的偏见。在工作中任劳任怨,在项目办公室的她总是想办法跑到工地去,问着问那,才华横溢的她善于总结,写的《幸福的铁建玫瑰》、《时间都去哪儿了》、《你若安好便是晴天》等文章,先后荣获国家级、股份公司、集团公司一等奖,并代表公司连续四次参加上级单位组织的演讲比赛,每次都名列前三名。

“工作没有性别之分,男同志能干的工作,我依然可以干,并且可以干的更好!巾帼不让须眉!”,朱虹总是这样说,也是这样践行的。从基层项目到公司市场开发部、党委工作部、团委到人力资源部,成为公司历史上第一位人力资源部女部长,用一项项过硬的成绩将“偶然”变成了“必然”,将常人眼中的“不可能”一一变为现实。

砥砺前行,无私奉献

面对繁重的业务工作、面对3000多位职工群众、面对企业进入瓶颈期的推陈出新的工作压力,她毅然以“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”改革创新的姿态冲在工作的最前面。她从部门基础业务抓起,实现了工作的制度化、表单化、流程化、信息化、集成化“五化”功能;她从方便职工群众着想,出台了《人力资源部业务指南1.0、2.0》;她从企业长足发展立意,开创了“减人高效”的新型项目管理模式--管理队模式。但她从没有为自己着想,脚已经半月板铜饼装撕裂需要动手术、住院,把病房当成了办公室,她从没有为自己家过多考虑,小孩很小就送回老家让父母代养……这种为舍小家、为大家的无私奉献,是她砥砺前行的不竭动力。

敢于追梦,热血青春

工作11年来,为人随和,乐观阳光的她是公司广大员工的知心大姐,同时她用实际行动践行着信念和追逐自己的梦想,她总是说:“在企业转型发展的关键时期和人力资源管理改革创新的瓶颈期,我就是一枚永不懈怠的音符,毫不保留的使出洪荒之力来感恩于企业的培养,我也将和着企业前进的节奏,演奏出属于自己最动人的乐章。”