全省创争活动五年巡礼今天推出第十篇：“创争,让咱们工人有技术”，介绍武钢搭建工人科技园不断深化创争活动,促进武钢又好又快发展.由湖北台记者王艳丽通讯员潘春芳采写：
    建设创新型国家，企业是主体；企业推进自主创新，广大职工是主体。武钢拥有1500多名工人技师、高级技师，这是一批长期奋战在生产一线的高技能人才的代表，是掌握专门技术、具有高超和精湛技艺的“知识蓝领”，是开展技术攻关和发明创造的重要力量。　
　如何为他们搭建一个施展才华的平台？成为武钢领导班子又一新的命题。经过公司一班人的深思熟虑,2005年春，乘着“创争”活动这股春风，武钢工人科技园应运而生，成为武钢工人创新技术推广和应用的“孵化器”，激发了1400多名武钢工人技师的创新热情。　　
　武钢工人科技园内设置了发明学校、创意室和小型实验工场,为工人们设置了一个个“小展台”，以调动自主创新的积极性；搭建了一个个“小讲台”，以组织工人们进行技术培训交流；摆下了一个个“小擂台”，以激发工人自主创新的活力。全国劳模刘渝兴、刘幼生是两位活跃在科技园的工人发明家，其中刘渝兴近期研制开发的“高炉炉顶煤气分析系统”在全国十五届发明展览会上获得金奖，并成功地在武钢、首钢、唐钢的高炉上运用。刘幼生发明了40多项成果,“电动旋转无尘黑板”荣获国际发明博览会金奖。同时活跃在武钢工人科技园的还有技师协会、大学生协会、发明创意协会等，工人们说：争做知识型职工是我们的追求，有了知识才能创新，才能为武钢实现跨越式发展贡献力量！在刘幼生、朱有发等一批职工发明家的带领下，武钢工人的创造潜力进一步迸发，他们充分利用武钢工人科技园这个平台，组织了一千多项技术攻关活动，工人技术创新成果已有608项，其中两项成果在全国发明展览会上获金奖，十多项成果已转化为现实生产力。
    如果说，武钢工人科技园唱响了“工人伟大，劳动光荣”的主旋律，那么“创建学习型组织，争做知识型职工”活动则成为武钢充分发掘职工智慧、引导职工自主创新的助推器：据统计，2006年，武钢申报专利105件，专利申请量是上年的三倍；2007年，武钢申报专利268件，又是2006年的2?5倍。这组数据，或许能够从一个侧面反映出武钢“创争”活动的成效。我们有理由相信:武钢，已唱响从“咱们工人有力量”到“咱们工人有技术”的主旋律！