湖北广播网消息：由湖北台记者王艳丽通讯员潘春芳采制：
    悠悠黄鹤入云霄,漫漫秦关通天道,我省最长的一条高速公路___汉十高速公路,近年来捷报频传:先后被评为“全国创争学习型组织先进单位”、“湖北省创争学习型组织标兵单位”，还被授予“湖北省五一劳动奖状”，2007年又被评为“全国交通系统精神文明建设先进单位”。　
　汉十人说，是“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，让他们找准了结合点，寻求到突破点，确定了落脚点，提升了素质与核心竞争力，从而实现了职工和单位的“互利双赢”。　　
　汉十管理处长王伯禹说：（出录音）“把创争活动贯穿于管理处五年规划中,提出了艰苦创业,精益求精,团结友爱,创新友爱的管理理念,在各基层单位加大了特色创争步伐,进行标准化站所建设,员工星级考评,红旗支部创建,空乘式服务,特色家园建设、服务性路政执法大队建设等（活动）。”　　
　汉十高速管辖路段长达700多公里，地理位置偏远，基层单位分散，人员流动频繁，针对这个问题，他们广泛开展青年读书活动，成立了“隆中青年读书社”等30多个特色青年读书阵地，大力实施“创争保障”、“目标激励”、“素质教育”和“创新发展”建设，使职工由“要我学”转变为“我要学”、由“个人学”转变为“团队学”、由“为学而学”转变成“为用而学”，构建了工作学习化、学习工作化的良性运行机制。　　
　“隆中青年读书社”综合管理员谭悦琦：（出录音）“在隆中青年读书社学习过程当中，使我感受到了读书的快乐，尤其是隆中青年读书社员工讲坛这一特色活动开展当中，让我知道了学习是一个终身的过程，学习得越多，我就觉得越充实。”　　
　汉十高速还投入几十万元与清华、同济等大学合作建立了管理人员培训基地，成立了以襄樊、十堰、枣阳、随州、安陆为基地的五个“流动培训学校”，定期组织技能比武、轮岗交流。制定了职工自修大专、本科学历可报销50%学费的政策，通过继续学历教育，大专以上文化程度的职工到2009年可望达到90%以上。管理处还启动“千里献爱心”等志愿服务活动，在实践中检验学习成果，在实践中锻炼提高职工能力。如今的汉十管理处，“人人是学习之人，处处是学习之所”、“学习工作化、工作学习化”的理念深入人心，各具特色的学习型团队如雨后春笋蓬勃发展，管理处由过去的100多人发展到现在的1300多人，管辖路段也从最初的27公里发展到如今的700多公里。汉十高速，正借助“创争”活动的东风，驶上了快速发展的快车道！