湖北广播网消息：全省“创争”五年巡礼第二篇：《典型带路,带出企业“创争”新天地》，介绍东风商用车公司车身厂在“创争”活动中着力培养一批具有代表性的学习型、专家型、技能型员工，充分发挥典型引路和示范带动作用，有力地促进了“创争”活动的深入开展。由湖北台记者王艳丽通讯员潘春芳采写：
　杨玲，东风商用车公司车身厂装焊一车间的一名女工，湖北省“五一劳动奖章”获得者，是湖北省“知识型职工标兵”，被东风公司评为“东风女杰”。回顾自己的工作历程，杨玲感受最深的是：学习，让自己始终保持先行一步的优势。她说（出录音）“电气设备更新换代快，不掌握新资讯、新知识，稍一松懈就可能跟不上时代的步伐，成为电气设备的睁眼瞎。维修电工要时刻怀有危机感，不琢磨新技术、新装备，不注重增强实战技能，有一天就可能适应不了发展的需要。”
　怀着这样的危机感，杨玲随身携带着《电工基础》、《电工手册》等有关书籍，一有空就翻开看，遇到不懂的地方记下来，过后再查找资料或找同事请教，直到弄懂为止；工作中杨玲坚持做到现场巡查、点检设备，及时掌握设备的运转情况。工夫不负有心人，在较短时间内，杨玲成了一名维修技术高超的电工，先后解决各种生产难题12项，实施各项改善25项，为车间累计创造经济效益达6万元。
　杨玲的成功极大地触动了身边的同事。他们认识到：学习创新是个人成长与企业发展的动力之源。一位名叫何强的同事感慨地说（出录音）：“杨玲是一个普通的女工，通过她自己的自身努力，成长为一名高技能的学习型员工。这样使我们普通员工也认识到，只要通过自己的学习，自己的努力，都能提升自己的技能水平，同时也能实现自己的人生价值吧。对车间、对企业大的氛围有了很有力的促进吧，通过杨玲成功的学习型员工的个例，使我们认识到，车身厂开展创争活动，它是为我们每一个员工提供一个学习、交流、成长的平台。”
　厂长毛长林说，结合“创争”活动，东风商用车公司车身厂把培育先进典型作为创建活动的重要内容，在宣传杨玲这个典型的同时，先后推出了技能型员工李秀虎、学习型员工匡开勋、专家型员工方勇，通过广泛宣传，工厂的学习氛围日渐浓厚，员工队伍素质明显提高，一大批创新型的高技能人才正在成长，一些制约企业生产发展的技术难关不断被攻克，大批技术发明、技术创造成果正在转化为现实的生产力，实现了员工和企业“互利双赢”的良好局面。