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    不忘初心 牢记使命 团结动员全省职工为决胜全面建成小康社会、 建设社会主义现代化强省努力奋斗
    发布时间:2018-03-22 10:30  来源:  
         

    不忘初心  牢记使命

    团结动员全省职工为决胜全面建成小康社会、

    建设社会主义现代化强省努力奋斗

    ——在省总工会十二届十次全委会上的工作报告

    (2018年2月6日)

    董 永 祥

    各位委员、同志们:

    刚才,省委常委、省总工会主席尔肯江 吐拉洪同志代表省委作了重要讲话,对全省工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全面落实全总十六届七次执委会和省委十一届二次全会及全省“两会”精神,开创新时代湖北工会工作新局面提出了明确要求。我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实。

    下面,按照制度安排,我向全委会报告2017年工作,具体安排布置2018年工作。

    一、2017年工会工作的新进展

    一年来,在省委和全总正确领导下,全省工会紧扣迎接服务和学习宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会精神这一主线,在服务大局中提升政治站位,在聚焦主业中把握职责定位,锐意改革、真抓实干,各项工作取得了新成效。省委和全总领导给予批示肯定,我省工会学习贯彻十九大、推进“两项改革”、职工维稳等工作在全总会议上交流经验。

    (一)强化“四个意识”,政治引领形成强气场。把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治,坚持第一时间传达学习中央、省委有关会议和文件精神,认真学习贯彻党的十八大以来习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表的一系列重要讲话,突出抓好习近平总书记“7·26”重要讲话、“8·22”重要指示精神和关于工人阶级和工会工作重要论述的学习,通过开办主体培训班、举办专题研讨班、召开座谈会、学习交流会等形式,不断深化理解,切实增强“四个意识”,团结引领职工群众听党话、跟党走,在思想上拥戴核心,在政治上维护核心,在行动上紧跟核心,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。开展喜迎十九大系列活动,通过职工文艺展演、读书征文、微电影展评等方式,宣传党的十八大以来全国全省的发展成就,为十九大召开营造良好氛围、凝聚强大正能量。党的十九大召开后,省总工会迅速召开全省工会系统视频会议,安排部署学习宣传贯彻工作,以上率下实施基层工会干部“千人大培训”、开展“千场大宣讲”,在广大职工中掀起了学习贯彻十九大精神的热潮。紧扣省第十一次党代会和党的十九大两个重要时间节点,集中开展排查化解行动,走访企业1.3万家,排查风险点近500个,推动解决信访案件2800余件,化解纠纷2200多起,通过网络平台回复职工诉求1.5万件,有力维护了职工队伍稳定。

    (二)聚力“两项改革”,合力攻坚高扬主旋律。融合推进工会改革和产业工人队伍建设改革,实现多点突破、纵深发展。按照省委“2017年底完成群团改革主要任务”的要求,省市县工会三级联动、压茬推进,省总工会出台市县工会改革指导意见和专项改革方案,推动17个市州及所辖县(市区)总工会全部出台改革实施方案,形成了全省工会改革的“四梁八柱”。省总本级改革取得标志性成果,领导班子“专挂兼”、机构优化整合到位,机关10个行政编制“减上补下”直达县级工会。市县工会主要改革任务有效落地,新增挂职副主席123人、兼职副主席294人。全省112家工人文化宫(俱乐部)、工人疗养院完成清理整改,86家工人文化宫全部回归公益。认真履行牵头责任,省委、省政府8月15日印发《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》,在全国率先推出此项改革的“湖北版”。借助主流媒体宣传造势,推动省委、省政府召开全省产业工人队伍建设改革推进会,成立由省委省政府分管领导担任正副组长的协调领导小组,统领督办抓改革。建立联络员制度,成员单位主动认领任务,市县地方积极跟进,形成了有力有序推进改革的良好态势。

    (三)紧扣“两大任务”,劳动创造奏响最强音。突出“践行新理念、建功十三五”主题,广泛开展劳动和技能竞赛,组织动员广大职工踊跃投身全面建成小康社会、实现转型升级的主战场。以重点工程、工业园区、非公企业省级示范劳动竞赛项目为引领,带动全省13万家企业800多万职工参赛。举办第七届全省职工职业技能大赛,组织近600场选拔比赛163万职工参加。搭建职工创新创效平台,职工(劳模)创新工作室发展到1829家,走在全国前列。我省国网电力科学研究院武汉南瑞公司谷山强团队的发明专利荣膺第十九届中国专利奖金奖。完成网上“免费课堂”改版升级,命名7家湖北产业工人培训示范基地,首次对通过岗位学习成为技师和高级技师的1000名一线职工发放技能培训补贴共计130万元,其中农民工150人。举办首届“荆楚工匠”授称仪式,制作播出20期“荆楚工匠”专题纪录片,推荐编钟调音师刘佑年入选央视“大国工匠”。深化“中国梦·劳动美”主题教育活动,办好职工职业道德大讲堂,开展职业操守大讨论,联合省网信办举办“网聚职工正能量、争做湖北好网民”主题活动,举办全省第五届职工排舞大赛和职工趣味体育比赛,首次通过长江云客户端直播“五一”表彰大会,在湖北日报、长江云等媒体开设专栏宣传劳模和工匠典型,唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。

    (四)突出维权主业,服务职工当好娘家人。加强供给侧结构性改革中的职工维权工作,参与全省25家钢铁、18家煤炭去产能企业改革,1.7万职工得到分流和妥善安置。加强维权机制建设,启动黄石、鄂州华容区和谐劳动关系综合试验区建设工作,在武汉、宜昌、黄石建立劳动关系信息直报点;续签集体合同5.3万份,覆盖企业10.8万家;工资专项集体合同5.1万份,覆盖企业10.7万家,建会企业建制率达到82.4%;我省集体协商提质增效工作位列全国工会第一方阵,受到全总通报表彰。推荐全国厂务公开民主管理先进单位15家、示范单位3家、全国推动厂务公开民主管理工作先进单位4家。深入开展“安康杯”竞赛,履行安委会成员单位职责,参与重大安全事故调查,维护职工安全卫生健康权益。加强服务阵地建设,在乡镇(街道)、开发区(工业区)和企业基层建成职工服务中心(站点)8179家、在市州主城区设立户外职工“爱心驿站”200余家。省政府及时出台《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》,省财政预算调增至3000万元,全省工会多渠道筹资1.2亿元,实现6.3万户建档立卡困难职工家庭帮扶解困全覆盖。“两节”送温暖筹资1.1亿元慰问困难职工7.4万余户,金秋助学筹资4900多万元帮助2.6万名贫困学子圆了上学梦,工会会员小额贷款额度达2.1亿元,武汉城市圈职工医疗互助新增5.2万名职工,襄阳职工医疗互助发展2万名职工参加,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上。

    (五)着力补齐短板,固本强基提升凝聚力。针对基层组织覆盖不够的突出问题,部署开展“强基层、补短板、增活力”集中行动,加大工会组建和职工(农民工)入会力度。会同省司法厅推动律师事务所普遍建立工会组织取得突破。宜昌市夷陵区龙泉镇、丹江口市六里坪镇和十堰市张湾区、仙桃市毛咀镇等10多个街道(开发区)新设立总工会。我省首家劳动关系领域社会组织孵化基地在荆门成立。经费保障向基层倾斜,投入专项资金700万元,加强工会阵地建设。调整工会经费分成比例,基层工会经费留成由50%调整为60%,省总本级每年减少8300万元以上,基层留成经费每年增加2.1亿元以上。建强职工维权队伍,全省县以上总工会全部成立职工法律服务团,其中工会公职律师14人、驻会律师162人,我省吴胜利律师当选全国第六届维护职工权益杰出律师。补齐农民工维权短板,开展第九个“农民工维权月”活动,走访企业和工地近900家,慰问农民工15万余人次;联合省教育厅开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动,发动20所高校组建45个宣讲小分队,开展宣讲活动200余场。补齐网上工作短板,巩固扩大“互联网+”服务体系建设成果,分层新建由所在工会组织主要领导人担任群主的工会微信群和“工会网军”微信群,打造了网上职工之家的新载体。

    (六)坚持持续发力,治党管会走向严紧硬。强化管党治党政治责任,制定机关党建工作三级责任清单,推行业务工作与党建工作“双述职”制度,推行工会党组和党员领导干部履行主体责任清单和工作纪实制度,强化担责履责述责的工作链条,把“严在经常、抓在日常”落到实处。坚持挺纪在前,召开全省工会党风廉政建设工作视频会议,支持派驻纪检组开展监督执纪问责,逐级传导压力、释放强烈信号,形成管党治党的高压态势。从严从实抓好整改,省总党组完成省委巡视“回头看”、经济责任审计、派驻纪检组纪检建议书、全省财务专项治理以及全总例行审计等五项整改任务。加强建章立制,在党的建设、干部人事管理、反腐倡廉、财务管理、资产监管经营等方面,共制定和修订110多项制度。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,部署开展“联帮促”活动。省总工会以党支部为单位,组成22个小分队驻企蹲点走访调研,进班到点参加劳动,面对面联系基层一线、心贴心帮扶困难职工、实打实促进工作落实。市县和产业工会领导机关积极响应,1000多名工会干部走出机关、下沉基层,转作风、接地气、增感情,开启与一线职工的“连心之旅”。武汉市“到职工中去”活动受到全总肯定。

    统筹兼顾做好各项工作。产业工会工作与时俱进,省教科文卫体工会组织“十佳师德标兵”评选,成功举办第三届青年教师发展论坛,“青年教师发展论坛”成为品牌,省经贸工会组织开展产业职工转岗培训和专题调研工作扎实有效。女职工部成功举办女班组长培训班和全省女职工太极拳比赛,为助推全面两孩政策实施大力推进“爱心母婴室”建设,女职工关爱行动进一步做深做实。第十四届“湖北·武汉台湾周”两岸职工技能交流活动取得成功。工会干部教育培训、协管力度不断加大。工会经费收缴稳中有进,工会资产监管和经费审计监督得到强化,获得全总省级工会经审工作规范化建设特等奖。援疆援藏、精准扶贫、对口帮扶、信息统计等工作取得新的进展。

    回顾一年的工作,还存在一些短板和不足,主要是:学懂弄通做实党的十九大精神还有差距,结合工会实际贯彻落实中央、省委决策部署推动转职能、转方式、转作风还不够到位,基层工会建设和作用发挥还有待进一步加强,联系服务职工“最后一公里”还没有全面打通,干部队伍的能力作风建设还有待加强,等等。对此,我们将进一步坚定深化推进工会改革的信心和决心,做好应对解决挑战问题的充分准备,不断加大探索实践力度,下大力气加以解决。

    二、2018年工会工作的主要任务

    2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年,同时也是工会改革和产业工人队伍建设改革深化之年,我国经济已由高速增长转向高质量发展阶段。中国工会将召开第十七次全国代表大会,湖北工会将召开第十三次代表大会。综合研判面临的形势任务,全省工会工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中全会和省十一次党代会、省委十一届二次全会精神,认真落实中央和省委经济工作会议及全省“两会”精神,围绕全面建设现代化强省这个大局,坚持稳中求进工作总基调,以“两项改革”为牵引,深化建功立业、做实维权服务、夯实基层基础,奋力谱写新时代湖北工会工作新篇章,团结动员广大职工坚定不移跟党走、建功立业新时代,以优异成绩迎接全国工会十七大和省工会十三大的胜利召开。

    2018年我省工会工作的目标是:团结动员广大职工助力强省建设的贡献更加突出,职工队伍整体素质更加提高,维护职工合法权益的效果更加显著,构建和谐劳动关系的作用更加凸显,基层工会工作更加活跃,工会组织的凝聚力和战斗力更加增强。

    全省工会将围绕上述目标,立创新之志、鼓争先之劲、谋发展之策、求务实之效,全力抓好十件大事:一是强化用习近平新时代中国特色社会主义思想引领全省广大职工,办好“新时代湖北工人讲习所”;二是开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动;三是组织好省劳动模范表彰和第二届“荆楚工匠”选树活动;四是落实省政府《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困的实施意见》,争取省政府出台完善政府工会企业共同协商机制、全面构建和谐劳动关系的实施意见;五是推进职工服务阵地建设,加快构建网上网下维权服务体系;六是纵深推进工会改革和产业工人队伍建设改革;七是深化“强补增”集中行动,切实加强基层工会组织建设;八是深入推进工会机关转职能、转方式、转作风,扎实开展好“联帮促”活动;九是精心组织开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,全面加强党的建设;十是筹备召开湖北省工会第十三次代表大会。

    (一)提升政治站位,在学懂弄通中践行新思想。

    用党的最新理论武装头脑。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,持续深化理论武装,保持学习的力度热度,推动学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。通过举办培训班、学习班、专题研讨、报告会等多种形式,组织工会干部在“学懂、弄通、做实”上下功夫,引导广大工会干部增强政治认同、思想认同、情感认同,强化“四个意识”、增强“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持联系工会实际学,深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,找准贯彻落实十九大精神的结合点、切入点、着力点,积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思路新模式新途径,把学习成效转化为新时代湖北工会的生动实践,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在工会落地生根、开花结果。

    办好“新时代湖北工人讲习所”。以省工会干部学校为主阵地,依托各级工会干校、职工之家、职工夜校、职工道德讲堂、职工书屋等平台和窗口,在职工集中的企业、项目建设工地和工业园区(开发区),设立“新时代湖北工人讲习所”,打造职工群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想的大学校。推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组,坚持面向一线职工,通过组织宣讲团、开设“微课堂”,举办形式多样、贴近职工群众的宣讲活动,让广大职工听得懂、能领会、可落实。举办“全省职工学习十九大精神演讲比赛”,选拔选手参加全国演讲大赛。

    拓展“中国梦·劳动美”主题教育。强化教育引导、实践养成、制度保障,会同省委宣传部开展“职工职业道德楷模”、“职工职业道德建设示范单位”遴选、宣传活动,推动社会主义核心价值观融入职工生产生活,转化为职工群众的行为习惯。广泛开展职工文化体育活动,举办湖北省第十五届运动会(职工类)暨第六届职工运动会乒乓球、排舞、趣味编创大赛,深化湖北“工友艺术团”下基层送演出活动,扶持职工(电子)书屋示范点建设,带动基层职工文化活动蓬勃开展,在职工群众中唱响时代主旋律、传递社会正能量。落实工会意识形态工作责任制,管好用好工会报刊、网站、两微一端、干部学校、文化宫等阵地,始终把握舆论导向,牢牢占领职工意识形态主阵地。

    (二)服务强省建设,在提素建功中展现新作为。

    大力推进产业工人队伍建设改革。发挥省级协调领导小组优势,强化工会牵头责任,加强宏观指导、政策协调、组织推进,推动市县出台改革实施方案、省直相关部门出台配套落实措施,建立年度改革项目清单,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。围绕振兴实体经济、建设工业强省,将产业工人素质提升作为突破点,深化职工素质建设工程,加大职业技能培训力度,依托省内职业院校、大中型企业培训中心和工会教育培训机构,分级分层创建100家培训基地,培育命名20家省级“产业工人培训示范基地”,使之成为高素质产业工人队伍的“孵化器”。创新产业工人发挥骨干作用的载体,积极搭建职工职业发展平台,制定深化职工(劳模)创新工作室创建工作指导意见,评选一批省级职工(劳模)创新工作室,激励产业工人焕发创新潜能和创造活力,实现全面发展。

    大力发挥高技能人才的作用。围绕经济高质量发展,以贯彻落实省委省政府《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》为契机,加强与人社、科技等政府部门协作,完善制度机制,畅通发展通道,着力加强包括工程技术人员在内的高技能人才队伍建设,为实施创新驱动发展战略和人才强省战略提供强有力的人才支撑。以企业为主体、市场为导向,推动企业完善职工高技能人才的培养使用、考核评价、表彰激励制度,积极选树“首席员工”、“创新能手”,努力造就更多职工高技能领军人才。深化技术革新、发明创造等职工群众性技术创新活动,推动“五小”活动进班组、到项目,开展先进操作法总结、命名和推广,带动广大职工钻研技术,攻克技术难关,助力创新型企业建设。大力开展职工创新项目孵化、成果评选、展示交流活动,推动职工创新能量充分释放、创新成果大量涌现,推动职工创新成果向现实生产力转化,为“湖北制造”向“湖北创造”转变提供动力。

    大力开展劳动和技能竞赛活动。贯彻落实省委《关于学习贯彻落实党的十九大精神全面建设社会主义现代化强省的决定》,围绕全面建成小康、实现转型升级“两大任务”,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,以高质量发展为目标,以重点工程劳动竞赛为龙头,以区域特色劳动竞赛和专题劳动竞赛为支撑,以职工职业技能大赛为依托,实现重点带动、关键支撑、常态发展,动员全省职工积极投身防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,在“建成支点、走在前列”新征程中发挥主力军作用。开展劳动竞赛巡礼,总结宣传一批劳动竞赛示范项目、示范企业、示范园区。在信息化、互联网、人工智能等新兴行业开展职工职业技能大赛,积极组队参加第六届全国职工职业技能大赛,开展7个工种的选拔赛和赛前培训,激励职工把独门绝活“晒”出来、把精湛技能“亮”出来。

    大力弘扬劳模精神和工匠精神。今年是省级劳模评选年。做好省劳模、全国五一奖评选工作和省委省政府劳模表彰“五一”庆祝大会的基础工作,努力形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。叫响做实荆楚工匠工作品牌,完善培养、选树和激励机制,工会系统组织好第二届100名“荆楚工匠”选树活动,为省政府2年一度的10名“湖北工匠”评选营造氛围,引导广大职工立足本职、爱岗敬业,培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,着力造就更多的工匠人才。加大对劳模工匠的宣传力度,增强工匠精神的吸引力感染力影响力。组织劳模、工匠、五一奖章获得者下基层、到一线开展巡回报告,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。

    (三)牢记基本职责,在维权维稳中彰显新担当。

    着力维护职工合法权益。聚焦一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体,围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容,加大供给侧结构性改革中的职工维权力度。自上而下推进工会、法院、人社、司法行政“四方联动”,完善外合内联的维权体系。依托工会网上平台开展“法在我身边”“法在我心中”主题宣传活动,开辟“以案说法”专栏,开设“职工法律服务”网页,加强工会服务中心窗口信访工作,办好“12351”职工维权热线,构建线上线下调处机制。通过“坐诊”收集诉求、“巡诊”发现线索、“会诊”调处矛盾等方式,完善维权案件的转办、交办、督办、会办制度,打造调处职工维权案件的落实链条。

    着力构建和谐劳动关系。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,广泛开展劳动关系和谐企业(园区)创建活动,总结宣传一批示范典型,引导企业关心职工、职工热爱企业。坚持法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”,加强协调劳动关系机制建设。提请省政府出台关于在企业转型升级中加强集体协商工作的意见,制定实施工资集体协商指导员考核办法,开展集体协商提质增效五年规划总结验收,评选一批集体协商工作规范企业、优质企业和示范企业。推动民主管理在企业形成完整的制度程序和参与实践,在大型国有企业探索建立集团职代会,在中小微企业集中的地方推行区域(行业)职代会制度,出台公司制企业职工董事、职工监事制度建设意见,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

    着力促进社会和谐稳定。主动参与社会治理创新,引导企业和职工群众积极参与,促进党建引领的自治、共治、德治、法治一体的基层治理格局的健全完善。鼓励基层工会自觉融入基层社会治理的创新实践,积极探索工会网格化管理服务机制。深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动,引导广大职工增强宪法意识,大力弘扬社会主义法治精神。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工行动,组织高校志愿者对农民工开展法治宣传、岗位技能提升培训、职业指导、政策咨询、心理健康辅导、文艺演出等服务。加强工会维稳和防抵渗透工作,成立全省工会维稳信访工作领导小组,建立上下联动、左右互动、协同推动的工作机制,形成信息收集、分析研判和快速反应的工作链条,切实维护职工队伍和工会组织的团结统一。

    (四)坚持需求导向,在竭诚服务中构建新体系。

    织密线上线下服务网。夯实实体服务阵地,推进全省职工服务体系建设,加强网上职工服务中心建设,拓展市县职工服务中心功能,加快推进大型企业和开发区(工业园区)职工服务中心建设,抓好中小企业和乡镇(街道)、社区职工服务站点建设,力争全省工会服务中心和站点总量突破1万家。拓展工会服务阵地建设新领域,新建户外职工“爱心驿站”300家,新建“爱心母婴室”200家。坚持工作网、联系网、服务网“三网合一”,推动工会工作搭载上线,推送服务项目,实现在线服务“一键通”。整合线上平台和线下阵地,线上受理和后台分办相结合,加快网上网下深度融合,实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候。

    做实普惠特惠项目群。主动适应新时代社会主要矛盾的变化,研究分析职工队伍多层次、多样化的需求与发展不平衡不充分的矛盾,准确把握职工对美好生活的向往,推出服务项目,推动武汉城市圈职工医疗互助活动提档升级,襄阳职工医疗互助活动扩展到鄂西北城市圈;推进工会会员就业创业小额贷款,实现贷款额度2亿元以上;开展农民工维权服务月活动,组织“携手筑梦”农民工法治宣传1000场次;深入开展“安康杯”竞赛,发布一批群众性安全隐患排查整改典型案例;大力推进基层工会为困难女职工免费赠送团体安康保险,对“两癌”筛查出的患病女职工加大关爱和救助力度,不断提升广大职工的获得感、幸福感和安全感。

    打好解困脱困组合拳。主动融入脱贫攻坚大局,落实省政府《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》,推行系统集成精准帮扶工作法,打好困难职工解困脱困攻坚战。做好困难职工精准识别工作,实行动态管理,做到随时发现随时建档、随时变化随时调整、随时脱档随时销号,确保全面覆盖、不漏一户。坚持综合施策,以“四个一批”为抓手,通过帮助就业创业解困脱困一批、推动纳入社会保险覆盖一批、大病保险保障一批、社会救助兜底一批,实现建档立卡城镇困难职工家庭稳步脱困。全省工会筹措专项资金1亿元以上,实现建档立卡困难职工解困脱困30%以上。

    (五)夯实基层基础,在深化改革中焕发新活力。

    推动改革效应向基层延伸。巩固省市县地方工会改革成果,持续推进“三转”,在建机制、强功能、增实效上下功夫,加强总结推广和改革集成,努力使更多的实践经验上升为制度成果,做到改革思路源自基层、改革成果惠及基层。推动产业工会由派出制改为委员会制,落实领导班子“专挂兼”要求,理顺管理体制,完善运行机制,实现产业工会扁平化管理。推动辖区企业超过100家、工会会员超过5000名以上的乡镇(街道)、开发区(工业园区)普遍建立总工会,稳定工会协理员队伍。回应基层关切,制定下发《基层工会经费收支管理办法实施细则》,完善工会经费对下补助机制,加大基层保障服务力度。

    推动工作重心向基层下沉。紧盯非公企业建会这一难点,突出行业工会组织建设这一重点,深入开展“强基层、补短板、增活力”集中行动、行业工会建设专项行动、农民工入会集中行动,创新建会入会方式,加大新产业、新业态、新领域的工会组建和会员发展力度,扩大物流货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体的入会。从2018年起,力争用3年时间建成工会智慧数据库,实现数据实时更新、互通共享、智能应用。坚持“六有”标准,开展基层工会整顿规范工作,坚决消除有牌子无机构、有机构无制度、有制度无活动的“空壳工会”、“挂牌工会”。坚持“会、站、家”一体化建设,开展省级“模范职工之家(小家)”和非公企业工会工作先进单位的创建评选表彰活动,实现企业工会“双亮”工作全覆盖。

    推动工会手臂向基层拓展。发挥工会枢纽型社会组织作用,加强对劳动关系领域社会组织的引领服务,筹建省总工会社会组织联谊会,扩大工会引领社会组织试点建设。2018年,市县两级地方工会大力培育社会组织孵化基地,建立劳动关系领域社会组织数据库,力争联系劳动关系领域社会组织1000家,引导其开展服务职工活动,并为之提供必要支持,形成工会组织引领聚合、社会力量协同发展、职工群众共建共享的工作格局。探索创新“引领服务、委托购买、监督管理”的工作模式,推广“工会主导、社工承担、义工配合”的三方联动服务机制,加快建设合作共赢的工会社会工作供给体系。

    (六)全面从严治党,在强化自身中树立新形象。

    把政治建设放在首位。全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,加强工会系统党的领导,发挥党组核心领导作用,层层落实管党治党政治责任,严格执行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神,严格落实向党委请示报告制度,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决把中央和省委的决策部署落到实处。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,引导工会干部把忠诚党的事业、竭诚服务职工贯彻到践行初心使命、彰显责任担当上来。

    把党建责任落到实处。加强工会系统党的建设,抓住主体责任这个“牛鼻子”,健全完善机关党建工作三级责任清单制度、业务工作与党建工作“双述职”制度、党组和党员领导干部履行主体责任清单和工作纪实制度,切实把“两个责任”压紧压实。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以争创红旗党支部为抓手,加强党支部建设,履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,发挥战斗堡垒作用,引导党员发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度,用好组织生活这个经常性手段,用好批评和自我批评这个利器,增强工会系统党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性,营造风清气正的良好政治生态。

    把纪律规矩严在平常。强化领导干部“一岗双责”,注重发挥党员干部的表率作用,以永远在路上的执着把从严治党管会引向深入。深入开展党性党风党纪教育和警示教育,抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党纪党规的学习,不断筑牢拒腐防变的思想防线。坚持挺纪在前,运用监督执纪“四种形态”,加强党员干部日常管理监督,抓早抓小、防微杜渐,支持派驻纪检组监督执纪问责,加强对机关纪委工作的领导,让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。推进立体经审监督体系建设,加强工会经费审查审计监督,强化工会资产监督管理,扎紧织密制度笼子。

    把作风建设抓在经常。构建常态化联系基层的制度机制,扎实开展“联帮促”活动,推动工会干部主动到职工群众中去,自觉问计于基层、问需于职工,始终同职工群众心连心,当好职工群众的“娘家人”。加强干部培训和实践锻炼,推动工会干部知企业、懂群众,在深入一线、服务职工中历练担当的宽肩膀、练就成事的真本领,成为职工群众工作的“多面手”。深入学习贯彻习近平总书记关于纠正“四风”的重要指示精神,贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省委、全总实施办法以及省总操作办法,完善职工说了算的评价体系,倒逼工会干部履职尽责,大兴调查研究之风、务实重行之风、改革创新之风,争做新时代工会工作的实干家。

    按照《中国工会章程》规定,2018年我们将召开湖北省工会第十三次代表大会。这次会议是在我国全面建成小康进入决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代、社会主义现代化强省建设迈出新步伐召开的一次十分重要的大会,是全省职工政治生活中的一件大事,也是湖北工运史上的一件盛事,开好这次大会意义重大。我们要在省委的领导下,突出“三性”要求、严肃换届纪律、体现改革精神,形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好氛围,把省工会十三大开成拥抱新时代、践行新思想的大会,开出新形象、开出新气象。

    各位委员,同志们,实现历史使命工会组织重任在肩,回应职工期盼工会干部责无旁贷。让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委和全总的正确领导下,以勇往直前的斗志开拓创新,以务实高效的作风勤勉工作,不负重托、不辱使命,团结动员全省职工为加快“建成支点、走在前列”进程,决胜全面建成小康社会,全面建设社会主义现代化强省贡献智慧和力量,以优异成绩迎接中国工会十七大和省工会十三大胜利召开!

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