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    宜昌当阳:突出“三抓”,职工权益维护工作显成效
    发布时间:2018-02-08 15:34  来源:  
         

    当阳市总工会聚焦主责主业,突出抓好职工权益维护工作,成效显著。

    一是顺应新形势,抓民主管理创新。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。创新工作推进方式,以“抓重点、促规范”为切入点,确立非公企业为重点对象,对全市各企事业单位规范召开职代会情况进行了调研检查,通过收集“痕迹资料”,查看会议流程,督促各单位依法、规范、严格召开职代会。通过梳理,全市国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到100%,非公企业的建制率达到90%。树立工作标杆,将新阳特纤、葛洲坝水泥2家公司作为我市厂务公开民主管理典型单位进行重点培育,深入挖掘企业亮点特色,不断丰富厂务公开形式,分别推出了“当阳水泥职工之家”和“新阳之声”线上微信平台,及时高效与职工进行网上互动、网上交流,有力促进了企业与职工同发展同进步。目前,2家企业已通过市总工会典型创建考核验收,相关工作补贴已发放到位。

    二是对准新机遇,抓集体协商升级。工会改革为强化集体协商工作,保障职工经济权益提供了新机遇。我们用典型引路,从企业、行业、区域三个不同层面分别确立了东方国酒、坝陵机械电子行业、玉泉岩屋庙工业园为全市工资集体协商示范典型,按照集体协商示范的要求进行重点培育。同时,充分发挥集体协商专职指导员作用,对3家单位进行全程精心指导。通过规范开展集体协商,东方国酒职工归属感更加强烈,机械电子行业职工工资保持平稳增长,岩屋庙工业园职工队伍和谐稳定,工作效果明显,示范效应显著。通过典型带动全市集体协商工作全面升级。认真落实全省工会《关于开展2017年集体协商要约行动的通知》,在全市广泛开展集体协商“双约定”行动,积极推进行业、区域、小微企业集体协商工作,探索研究协商新形式,创新构建协商新机制,确保工资集体协商动态建制率始终保持在85%以上。

    三是展现新作为,抓和谐关系创建。着力构建和谐劳动关系,稳步推进法治当阳建设。发挥工会职工法律服务团作用,扎实开展“5·20”职工维权日活动、“12·4”国家宪法日宣传活动和“尊法守法.携手筑梦”服务农民工法治宣传行动。在相关媒体开辟“以案释法”专栏,征集推介“以案释法”职工维权典型案例,用身边事教育身边人。推动“七五”普法,运用“互联网+”普法宣传新机制,开展“大城梦·劳动美”、“弘扬法治精神,工会普法在身边”等一系列法律知识微信有奖答题活动。通过活动的组织开展,基本构建工会法治宣传服务整体工作格局,有力维护了职工队伍和谐稳定。(当阳市总工会  王秋悦)

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