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    十堰张湾区总工会实行工会协理员岗位考核管理适应新时代工会工作需要
    发布时间:2018-02-06 11:07  来源:  
         

    近日,张湾区总工会召开2017年度协理员考核述职测评大会,对机关及基层共11名工会协理员2017年度综合表现进行民主等次评定。此次考核工作是张湾区总工会实行《张湾区工会协理员岗位平时考核工作实施方案(试行)》,进一步加强工会协理员队伍规范化、制度化建设和常态化管理的良好开端。

    会议首先由协理员分别对自己2017年度工作进行总结、查找不足、分析原因以及制定整改措施。其次发放民主测评表,全体干部职工根据每名协理员的德、能、勤、绩、廉五个方面综合现实表现进行民主测评。

    会上,区总工会常务副主席夏玉兰强调,各工会协理员思想上要有“五感”,即使命感、责任感、荣誉感、成人感、危机感,工作上要当好“五员”,即抓好组建的组织员、日常工作的信息员、推动工会工作的参谋员、维权帮扶的维权员、扩大工会影响的宣传员。她要求,2018年要立足“一个中心”,即热爱工会工作的中心;做到“两个转变”,即转变工作作风、转变工作方式;做到“三个依靠”,即依靠党委政府、依靠区乡两级工会、依靠企业党组织;做到“四有”,即有工作目标、有工作措施、有工作效果、有典型总结;做到“五个加强”,即加强学习、加强上下联系、加强横向联系、加强考核、加强纪律性。

    据悉,《张湾区工会协理员岗位平时考核工作实施方案(试行)》自2018年2月1日起正式实施,是张湾区总工会结合政治形势需要、制度规矩需要、纠正“四风”需要以及队伍建设需要研究制定的。考核工作设置考核标准、评分细则,考核结果与奖励惩戒挂钩、与职业发展挂钩、与合同续签和轮岗锻炼挂钩。通过推行日考勤、周纪实、月自查、季考评的方法,对区工会协理员德、能、勤、绩、廉进行考核,激励和督促工会协理员提高业务素质,提升工会服务质量和工作效率,推进张湾区总工会更好地适应新时代工会工作需要。(十堰市张湾区总工会    王晋怡  肖咏荃)

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