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    孝感云梦县工会改革工作全面完成
    发布时间:2018-01-12 10:39  来源:  
         

    云梦县总工会根据《湖北省群团改革方案》、省总工会《关于加快市县总工会改革的指导意见》和孝感市总工会关于工会改革的要求以及县委的总体形部署,在县委、县政府的高度重视和县直有关部门全力支持下,经过积极努力,工会改革工作全面完成,改革目标全面实现。

    县委、部门重视。工会改革涉及到总工会的机构设立和人员编制以及政策落实措施的出台,为确保工会改革工作的顺利进行,云梦县总工会先后就工会改革和落实政策措施的出台,向县委常委会和县委负责改革的工作的县委副书记孙淑萍同志作了多次专题汇报,提出合理化建议,得到了县委书记郭国文、县委副书记孙淑萍同志全力支持,县委、县政府出台了《云梦县产业工人队伍改革实施细则》;按照县委群团组织改革的要求,总工会就机构设置、人员编制制定具体方案,及时与县编办沟通,得到了大力支持,县编办下发了云梦县总工会主要职能内部机构和人员编制规定,内设机构增设到三个(综合办公室、组织基层部、生产宣传部、维权服务部),人员编制增加2人。依照人事安排的要求,与县委组织部就召开云梦县工会第十三次代表大会人事安排问题进行协商,县委组织部高度重视,根据工会改革省、市的规定和要求,对人事进行了安排,增加兼职副主席2名,挂职副主席1名,总工会活力得到全面增强。

    代表结构优化。云梦县工会十三次代表大会代表,基层工会工作者、先进模范、一线职工代表占代表总数比例68.5%;全委会委员:工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员占委员比例45.7%;县总工会常委:先进模范人物、生产和工作一线人员占常委比例27.2%。

    维权机制完善。建立了维权机制。定期就工会工作和职工需求和权益问题向县委、县政府汇报,争取重视和支持,落实政府联席会议制度和协调劳动关系三方机制、解决职工、农民工热点难点问题;构建和谐劳动关系。全县续签集体劳动年1080份,惠及职工3万余人;处理劳动争议8起,讨回拖欠农民工工资130余万元;处理农民工工伤事故12起,挽回经济损失90余万元,职工、农民工合法权益得到有效保障;健全劳动关系状况报告制。职工群体性事件应急处理机制,无群体上访事件发生;做好劳动关系调处工作。2017年共处理劳动纠纷10起,维护职工稳定。

    考评体系建立。建立了以“职工说了算”为核心,“职工满意度”为标尺的考核机制,县委、县政府出台了《云梦县产业工人队伍建设改革实施细则》,县总工会制定了6个专项改革方案,并认真抓好落实,发挥了“指挥棒”、“风向标”作用,促进了全县各级工会和广大干部情系职工、心系大局、忠诚履责、开拓进取,真正把工会工作植根于职工群众之中,提升了工会组织服务大局,服务职工的能力和水平。

    组织建设加强。全县各类法人单位工会组建动态管理率90%以上,非公企业、社会组织工会组建率动态管理率85%以上,2017折新建工会25个,新增会员3165人,会员队伍不断壮大。(云梦县总工会办公室供稿)

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