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    宜昌当阳市总工会:改革增动力 创新促发展
    发布时间:2017-11-03 10:30  来源:  
         

    2017年,是新的总工会班子组建后的第一年,为充分履行工会组织“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命和担当,不负组织信任和人民重托,党组一班人认真贯彻落实中央、省、市有关群团改革会议精神,将“改革”贯穿全年工会工作。沉心静气明思路、聚精会神谋发展,围绕中心、服务大局,把活动作为彰显工会作用的头号抓手,把“组织起来、切实维权”作为工会最大政治任务,把劳模精神、劳动精神、“工匠”精神的弘扬作为引导职工建功立业的最强支撑,把基层工会“六有六好”规范化建设作为补齐短板的最大保障,不断探索“互联网+”职工服务新模式,全面构建和谐劳动关系,前一阶段的各项工作做到了有部署、有声势、有成效。

    一是以“两型一化”工会建设为主抓手,全面提升基层基础工作水平。根据中央、省委、宜昌市委群团工作会议精神,为切实引导全市工会系统干部职工“强三性、去四化”,不断激发各级工会组织的活力,我们针对市县乡集中换届后工会干部队伍调整变化大、新手多等情况,在全市工会系统开展了学习型服务型规范化工会建设活动(以下简称“两型一化”工会建设活动)。“两型一化”工会建设活动以学习培训、分层调研、网络宣传为重点,整体推进学习型工会的构建;以“互联网+”服务平台、“三联工作法”推行、“六有六好”规范化建设以及“强补增”集中行动为载体,切实促进基层提升活力提高服务水平;以引、帮、考为手段,规范运行机制推动“六有六好”规范化建设以及“强补增”集中活动要求落实。在学习型工会构建上,市总工会机关率先带头,开设“业务讲坛”,要求机关干部一人一课、一月一讲、每讲一评,学习讲评与年终考核挂钩,积极推动工会系统兴起业务大学习的浓厚氛围。对全市工会干部队伍,采取请进来、走出去、上门帮等形式,大力推动普遍轮训和专门重点培训有机结合,先后组织10个镇处工会干部参加了省总干校的培训,聘请省总干校老师、宜昌市总专家自办了全市工会干部培训,以部室为单位先后开展了“六有六好”、“强补增”、集体协商等专题培训,采取调研方式,上门对10个镇处及所属企业进行点对点的帮扶指导。通过以上方式,我市工会干部队伍的整体素质得到有效巩固和提升。同时,为深化学习效果,我们积极打造当阳市总工会网站、“当阳工人”微信公众号等网络宣传平台,分层下达调研课题和宣传任务,要求各级工会组织积极总结宣传工作中的先进典型事迹,进一步激励各级工会干部学业务、比作为。在“六有六好”、“强补增”集中行动中,我们全面推行“互联网+”服务平台提供快捷有效服务手段,推行“三联工作法”(工会干部联业主、联职工、联组织)改进服务方式,不断提升各级工会组织的服务能力和服务水平。在工作体制机制的完善上,我们在明确要求各地建点示范、点面结合、滚动推进的基础上,进一步强化了调研督导、年终考核的形式,先后开展了年中镇处工会调研、镇处工会工作集中总结座谈,加大了对镇处以及有关市直单位工会工作的督办力度。年底,我们拟采取集中述评、党建带工建考评、第三方问卷测评等方式,强化对全市工会工作的考核,切实推动“两项改革”、“六有六好”、“强补增”集中行动任务的落实。

    二是以 “沮漳工匠”选树为工作品牌,积极推动全市职工围绕发展建功立业。为弘扬工匠精神、厚植工匠文化,激励全市广大职工向先模学习、向先模看齐,积极投身中心工作建功立业,从3月至5月,我们在全市大力开展了首届“沮漳工匠”选树活动。在选树活动中,我们经过集中推荐、专家评审、群众投票和宣传公示等方式,层层筛选了10名首届“沮漳工匠”和10名“沮漳工匠”提名人选,在“五一”前举行隆重命名仪式进行了命名。为营造良好氛围,在选树过程中,我们开设微信公众号组织职工进行网络投票,投票人次累计达到10余万人次以上。同时,先后在《湖北日报》、《三峡日报》、《三峡商报》、“当阳电视台”、“当阳工人”微信公众号等媒体,广泛宣传报道“沮漳工匠”先进事迹,在全市讲好工匠故事,唱响工匠精神,受到社会各界的广泛好评。在选树“沮漳工匠”的浓厚氛围下,我们下发《关于在全市广泛开展职工劳动竞赛活动的通知》,组织基层工会全面开展劳动竞赛活动,各企事业单位基本做到了岗位练兵、技能比武向车间、向班组的全面延伸,各种形式的劳动竞赛活动在企事业单位中已经形成常态化、制度化。为检验劳动竞赛成果,我们拟在11月,组织开展全市维修电工技能竞赛,进一步巩固和提升全市职工参与劳动竞赛建功立业成果,目前各项筹备工作正在有序进行。

    三是以工会活动开展为工作推手,切实维护职工权益维护职工队伍稳定。认真履行工会维护职工权益职责,大力开展和谐劳动关系创建活动,先后确定岩屋庙工业园、坝陵机械电子行业、东方国酒和葛洲坝水泥、新阳化纤分别为宜昌市集体协商和厂务公开民主管理示范单位创建对象,进行重点培育。坚持集中开展“5·20”职工维权日系列活动,接待法律咨询职工群众380人次,发放《职工常用法律法规汇编》288本,开展“以案释法”征集活动,推介职工维权典型案例3个。继续坚持工会组织“四送”活动工作品牌, 1月27日,市委领导带队走访慰问了春节期间仍然奋战在一线的自来水厂、电力、环卫、交警一线职工123人,送去慰问金4万元;2月4日,联合就业局在市人力资源市场启动“春风行动”系列专场招聘会,共有72家企业提供4213个职位参加招聘会;针对今年高温情况,筹集资金30余万元为一线职工进行了“送清凉”活动;9月初,筹集资金5万余元,对27名高考上榜大学生进行了“金秋助学”活动。广泛开展丰富多彩的职工文体活动,积极引导职工开展健康有益的文体活动,全面传递社会正能量,今年以来,先后组织举办了庆祝“三八”女职工讲坛、首届羽毛球俱乐部邀请赛、“5.20”“相约玉泉·情定花海”大型单身职工联谊系列活动。十一月,我们还准备举办一届全市职工羽毛球大赛,目前各项筹备工作正在有计划进行。

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