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    “五个深化”推进“两学一做”常态化制度化
    发布时间:2017-09-14 08:54  来源:  
         

    今年以来,国电长源荆门发电有限公司以常态化学习教育,动态化党员管理,标准化党支部创建为目标,从“强化理论武装、践行合格标尺,加速整改提升、发挥主体作用、抓好‘关键少数’”五方面,深化拓展“学”和“做”,扎实推进“两学一做”常态化制度化。

    坚持“三结合”,在强化理论武装上深化拓展

    公司要求全体党员把握学习重点,将学习贯彻十九大精神与学习习近平总书记7.26重要讲话精神结合起来,与学习总书记系列重要讲话精神结合起来,与学习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神结合起来,通过个人自学、培训学习、典型交流、警示教育等多种学习方式,学思践悟,真正理解精神实质,抓好贯彻落实。利用公司党建信息化平台做好“网上党校”的学习,从先进人物典型事迹中汲取正能量;从违纪违法案件中深刻总结经验教训。结合“我是党员我带头、我是党员我奉献”、“党员上讲台”等活动,持续推进党课教育。通过戴党徽、亮身份,讲担当、作承诺,当先锋、树形象,发挥党员模范带头作用,凸显党员先进性。

    落实主题活动,在践行合格标尺上深化拓展

    公司以“高扬红色旗帜、共铸国电梦想”、“争A创优、党员带头”、“三亮一争”主题实践活动等为载体,深化“畅谈辉煌成就、迎接十九大召开”主题党日活动,深入开展学江苏公司经验,为提质增效助力,号召广大党员带头学习钻研、带头服务职工、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头争创佳绩。以支部为单位,开展“每月之星”评选,选树党员示范标兵、党员示范能手、党员示范团队,用身边典型点亮支部、激励党员,通过榜样的力量激发党组织和党员创先争优内生动力。要求每名党员对照“四讲四有”合格党员要求,结合自身能力特长和职责,从学习、工作、自律等方面,制定发挥带头作用的具体措施,并公开承诺上墙,自觉接受群众监督。支部通过党建信息化平台,做好党员日常学习监管,党员通过横向比较,看到差距,明确自身努力方向,不断增强学习主动性和提升履职担当能力。

    推进民主管理,在自我整改提升上深化拓展

    公司将谈心谈话作为发现问题及时提醒的重要手段,围绕党员和群众的思想、工作、学习、生活进行沟通交流,深入开展交心谈心,坚持“五必谈”(党组织作出重要工作部署时必谈,民主评议党员后必谈,党员出现违反党纪政纪苗头性问题时必谈,党员受到党纪政纪处分时必谈,党员遇有思想问题、生活困难时必谈),确保消除误会隔阂,达成思想共识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,扎实开好民主生活会和组织生活会,敞开心扉、交换意见、沟通思想、互相帮助,确保提出意见建议中肯,查摆问题到位。对照党章党规要求、对照入党誓词、联系个人实际,进行党性分析,做好民主评议党员,坚定理想信念,纯洁党员队伍。

    加强组织建设,在发挥支部主体作用上深化拓展

    按照集团公司“三规范”要求,以坚决执行上级党组织决定、严肃认真经常性开展组织生活、严格规范做好党员教育管理、有力团结教育服务群众为工作的落脚点和着力点,推动党支部建设标准化规范化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部,修订完善“三会一课”制度、党性分析和民主评议党员制度,完善规范基层党组织生活的制度体系。把“两学一做”学习教育作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去,真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

    注重示范引领,在发挥“关键少数”作用上深化拓展

    公司党委以党委中心组理论学习、民主生活会等制度为主要抓手,组织党员领导干部定期开展研讨式、互动式、调研式学习,发挥引领示范作用。班子成员把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课,自觉加强理论学习,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持用党的创新理论指导解决实际问题的水平,以普通党员身份积极参加党的组织生活,通过“听一次党课、作一次点评、搞一次座谈”的方式,深入基层联系点调研,帮助查找、解决完善组织建设中存在的问题,不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。

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