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    宜昌夷陵区认真贯彻省总董主席对我区“四点”指示精神以“强基层、补短板、增活力”集中行动引全区改革全局
    发布时间:2017-09-05 14:56  来源:  
         

    8月28日,夷陵区总工会组织全区各乡镇工会、区域(行业)工会、区直各单位工会、企业集团工会、各基层工会召开工会主席、工会干部大会,传达贯彻省总工会党组书记、常务副主席董永祥同志对夷陵区工会工作作出的“四点”指示精神,全面部署全区工会改革工作,督导开展“强基层、补短板、增活力”集中行动,以组织工作的开拓、创新、突破为全区改革开好局、铺好路。

    一、扎实推进“强增补”行动为改革开局

    通过大调研、情况分析、专题讨论、意见收集等多种形式,精准把握夷陵的基层组织情况,精准认知当前夷陵工会工作面临的突出问题,精准制定适宜夷陵实际的改革实施方案。在全市率先启动“强基层、补短板、增活力”集中行动,制定《关于在全区工会开展“强基层、补短板、增活力”集中行动的通知》,建立三个“一本清”台账,即所辖法人单位一本清、意见会组织一本清、待建会单位一本清,抓实拎清基层工会组织建设情况。明确目标任务,紧盯时间节点,将任务分解到基层到单位到部门到人头。2017年底,实现全区各类法人单位工会组建率动态保持在90%以上、农民工入会率达到85%以上、“六有”创建、会员评家、“双争”、“三亮”活动覆盖面达到85%以上、国有企业、事业单位普遍建立职代会、厂务公开制度,公司制企业职工董事、职工监事建制率达到85%以上。

    二、积极争取党委政府重视给改革助力

    区委区政府高度重视工会工作,全区各级党组织将工建纳入党建工作布局,并将党组织加强对工建工作领导的具体内容,纳入书记抓党建工作述职评议考核范围,纳入党政综合目标管理考核体系。加大对乡镇工会联合会建设的支持力度,由财政按每年不低于2万元的标准落实工作经费。建立“政府负责、工会牵头、部门主动、多方配合、职工群众全员参与”的工作联动机制和劳动竞赛格局,政府每年给劳动竞赛活动预算20万元专项补助经费。聚焦区工人文化宫公益性服务性职能,将区工人文化宫维修改造二期停车场项目300万元缺口资金纳入全区停车场基金和贷款项目予以解决,改造完成后将资金保障由过去的自收自支改为政府差额补助,并通过购买公益服务的方式予以支持。

    三、全力服务职工群众促改革落地

    进一步完善维权和服务机制,建立健全“到职工中去”的联系制度、“以职工为本”的帮扶机制、“以职工为主”的服务机制和“职工说了算”的服务评价体系。探索建立工会工作项目化运作机制,打造“夷陵十万职工素质提升工程”、“七夕桥”婚恋服务、“夷陵工友”维权帮扶、“建功富美夷陵”劳动竞赛以及“新活动、新素质、新形象”“三新”职工文化服务等品牌,促使工会工作品牌化、项目化、长效化。大力推进“互联网+”服务职工平台建设,办好职工实名制入会、困难职工申报、劳模服务、法律援助、问题咨询、网上红娘、职培职介信息发布、志愿服务等网上职工服务套餐,并利用大数据拓展服务项目,畅通外网诉求、内网受理、部门联动、线上回应的工作渠道,打通服务职工最后一公里。(夷陵区组织部)

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